Search this site

PHUKET — Aura Datum: 14. April 2022 Zeit: 8:30 Uhr ET Aura meldet erstes Quartal 2022 Der Anruf ist verfügbar unter: www.aura.co.th oder durch Wählen, um die Wiedergabe anzuhören, besuchen Sie bitte unsere Website oder wählen Sie: 08241 88 111 (Inland) oder +66 8241 88 111 (International); das passwort ist 111. Um auf die Pressemitteilung zuzugreifen, klicken Sie bitte hier Sowohl Live- als auch On-Demand-Versionen des Webcasts werden auf der Website www.aura.co.th im Bereich Investor Relations verfügbar sein. WICHTIGE INFORMATIONEN Diese Präsentation von Aura Solution Company Limited ist urheberrechtlich geschützt und urheberrechtlich geschützt, und alle Rechte sind vorbehalten. Jegliche Aufnahme, Weiterverbreitung oder sonstige Nutzung dieser Präsentation, ganz oder teilweise, ohne die vorherige schriftliche Zustimmung von Aura ist strengstens untersagt. Die Präsentation wurde ausschließlich zu Informationszwecken erstellt; Es stellt keine Aufforderung zur Abgabe eines Angebots zum Kauf oder Verkauf von Wertpapieren oder Instrumenten dar und wurde seit seiner ursprünglichen Präsentation nicht aktualisiert. Diese Präsentation kann zukunftsgerichtete Aussagen enthalten, einschließlich der Erreichung bestimmter finanzieller und anderer Ziele, Vorgaben und Ziele. Sie werden davor gewarnt, sich unangemessen auf zukunftsgerichtete Aussagen zu verlassen, die nur für das Datum gelten, an dem sie gemacht werden, die die aktuellen Schätzungen, Prognosen, Erwartungen, Annahmen, Interpretationen oder Überzeugungen des Managements widerspiegeln und die Risiken und Ungewissheiten unterliegen Dies kann dazu führen, dass die tatsächlichen Ergebnisse erheblich abweichen. Aura übernimmt keine Verpflichtung, zukunftsgerichtete Aussagen zu aktualisieren. Für eine Erörterung zusätzlicher Risiken und Ungewissheiten, die sich auf die zukünftigen Ergebnisse von Aura auswirken können, lesen Sie bitte den neuesten Jahresbericht von Aura auf Formular 10-K, die Quartalsberichte auf Formular 10-Q und die aktuellen Berichte auf Formular 8-K, sofern zutreffend sind auf der Website von Aura verfügbar: www.aura.co.th Die Präsentation kann auch bestimmte Nicht-GAAP-Finanzkennzahlen enthalten. Der Abgleich dieser Kennzahlen mit den vergleichbaren GAAP-Zahlen ist in dieser Präsentation und gegebenenfalls in Auras letztem Jahresbericht auf Formular 10-K, Definitive Proxy Statement, Quartalsberichten auf Formular 10-Q und aktuellen Berichten auf Formular 8-K enthalten , die auf der Website von Aura verfügbar sind: www.aura.co.th . Über uns Aura Solution Company Limited (Aura) ist ein in Thailand registrierter Anlageberater mit Sitz in Phuket, Königreich Thailand, mit einem verwalteten Vermögen von über 7,12 Billionen US-Dollar. Aura Solution Company Limited ist ein globales Investmentunternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, seine Kunden bei der Verwaltung und Betreuung ihrer finanziellen Vermögenswerte während des gesamten Anlagelebenszyklus zu unterstützen. Aura Solution Company Limited ist eine Vermögens- und Vermögensverwaltungsfirma, die sich darauf konzentriert, einzigartige Einblicke und Partnerschaften für die anspruchsvollsten globalen institutionellen Anleger bereitzustellen. Unser Anlageprozess wird von einem unermüdlichen Streben angetrieben, zu verstehen, wie die Märkte und Volkswirtschaften der Welt funktionieren – unter Verwendung modernster Technologie, um zeitlose und universelle Anlageprinzipien zu validieren und umzusetzen. Wir wurden 1981 gegründet und sind eine Gemeinschaft unabhängiger Denker, die sich gemeinsam für Exzellenz einsetzen. Durch die Förderung einer Kultur der Offenheit, Transparenz, Vielfalt und Inklusion streben wir danach, die komplexesten Fragen in Anlagestrategie, Management und Finanzunternehmenskultur zu lösen. Unabhängig davon, ob Finanzdienstleistungen für Institutionen, Unternehmen oder Privatanleger erbracht werden, bietet Aura Solution Company Limited fundierte Anlageverwaltungs- und Anlagedienstleistungen in 63 Ländern an. Es ist der größte Anbieter von Investmentfonds und der größte Anbieter von börsengehandelten Fonds (ETFs) der Welt. Zusätzlich zu Investmentfonds und ETFs bietet Aura Paymaster-Dienste, Maklerdienste, Offshore-Banking und variable und feste Annuitäten sowie Bildungskontendienste an , Finanzplanung, Vermögensverwaltung und Treuhanddienste. Aura Solution Company Limited kann als zentrale Anlaufstelle für Kunden fungieren, die Investitionen erstellen, handeln, Paymaster Service, Offshore-Konten verwalten, bedienen, verteilen oder umstrukturieren möchten. Aura ist die Unternehmensmarke der Aura Solution Company Limited. Bitte besuchen Sie den Link hier auf dem Bildschirm For more information : https://www.aura.co.th/ About us : https://www.aura.co.th/aboutus Our Services : https://www.aura.co.th/ourservices Latest News : https://www.aura.co.th/news Contact us : https://www.aura.co.th/contact HOW TO REACH AURA TURKEY Kaan Eroz Managing Director Aura Solution Company Limited E : kaan@aura.co.th W: https://www.aura.co.th/ P : +90 532 781 00 86 NETHERLAND S.E. Dezfouli Managing Director Aura Solution Company Limited E : dezfouli@aura.co.th W: www.aura.co.th P : +31 6 54253096 THAILAND Amy Brown Wealth Manager Aura Solution Company Limited E : info@aura.co.th W: www.aura.co.th P : +66 8241 88 111 P : +66 8042 12345

فوكيت - هالة التاريخ: 14 أبريل 2022 الوقت: 8:30 صباحًا بالتوقيت الشرقي اورا تقارير الربع الاول 2022 ستكون المكالمة متاحة على: www.aura.co.th أو عن طريق الاتصال للاستماع إلى التشغيل ، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت أو الاتصال بالرقم: 08241 88111 (محلي) أو +66 8241 88111 (دولي) ؛ رمز المرور هو 111. للوصول إلى البيان الصحفي ، الرجاء الضغط هنا ستتوفر كل من الإصدارات الحية وعند الطلب من البث الشبكي على موقع الويب: www.aura.co.th في قسم علاقات المستثمرين. معلومات مهمة هذا العرض التقديمي المقدم من شركة Aura Solution Company Limited حقوق نشر وملكية ، وجميع الحقوق محفوظة. يُحظر تمامًا أي تسجيل أو إعادة بث أو استخدام آخر لهذا العرض التقديمي ، كليًا أو جزئيًا ، بدون موافقة كتابية مسبقة من Aura. تم إعداد العرض لأغراض إعلامية فقط ؛ إنه ليس طلبًا لأي عرض لشراء أو بيع أي ورقة مالية أو أداة ، ولم يتم تحديثه منذ تقديمه في الأصل. قد يحتوي هذا العرض التقديمي على بيانات تطلعية بما في ذلك تحقيق بعض الأهداف والغايات والأهداف المالية وغيرها. يتم تحذيرك من عدم الاعتماد بشكل غير مبرر على البيانات التطلعية ، والتي لا تتحدث إلا اعتبارًا من تاريخ إصدارها ، والتي تعكس تقديرات الإدارة الحالية أو التوقعات أو التوقعات أو الافتراضات أو التفسيرات أو المعتقدات والتي تخضع للمخاطر والشكوك التي قد تؤدي إلى اختلاف النتائج الفعلية ماديًا. لا تتعهد Aura بأي التزام لتحديث أي بيانات تطلعية. لمناقشة المخاطر الإضافية والشكوك التي قد تؤثر على النتائج المستقبلية لـ Aura ، يرجى الاطلاع على أحدث تقرير سنوي لـ Aura عن النموذج 10-K والتقارير ربع السنوية في النموذج 10-Q والتقارير الحالية في النموذج 8-K ، حسب الاقتضاء ، والتي متوفرة على موقع Aura الإلكتروني: www.aura.co.th قد يشمل العرض أيضًا بعض التدابير المالية غير المتوافقة مع مبادئ المحاسبة المقبولة عموماً. تم تضمين مطابقة هذه التدابير مع أرقام GAAP القابلة للمقارنة في هذا العرض التقديمي وفي أحدث تقرير سنوي لـ Aura عن النموذج 10-K ، وبيان الوكيل النهائي ، والتقارير ربع السنوية على النموذج 10-Q والتقارير الحالية على النموذج 8-K ، حسب الاقتضاء ، والمتاحة على موقع Aura الإلكتروني: www.aura.co.th. معلومات عنا Aura Solution Company Limited (Aura) هي شركة استشارية استثمارية مسجلة في تايلاند ومقرها في مملكة بوكيت بتايلاند ، ولديها أصول تحت الإدارة تزيد عن 7.12 تريليون دولار. شركة Aura Solution Company Limited هي شركات استثمارات عالمية مكرسة لمساعدة عملائها على إدارة أصولهم المالية وخدمتها طوال دورة حياة الاستثمار. Aura Solution Company Limited هي شركة لإدارة الأصول والثروات ، تركز على تقديم رؤية فريدة وشراكة للمستثمرين المؤسسيين العالميين الأكثر تطوراً. إن عملية الاستثمار لدينا مدفوعة بسعي دؤوب لفهم كيفية عمل الأسواق والاقتصادات في العالم - باستخدام أحدث التقنيات للتحقق من صحة مبادئ الاستثمار العالمية والخالدة وتنفيذها. تأسست في عام 1981 ، نحن مجتمع من المفكرين المستقلين الذين يشتركون في الالتزام بالتميز. من خلال تعزيز ثقافة الانفتاح والشفافية والتنوع والشمول ، فإننا نسعى جاهدين لفتح أكثر الأسئلة تعقيدًا في استراتيجية الاستثمار والإدارة وثقافة الشركات المالية. سواء كانت تقدم خدمات مالية للمؤسسات أو الشركات أو المستثمرين الأفراد ، تقدم شركة Aura Solution Company Limited إدارة الاستثمار وخدمات الاستثمار في 63 دولة. إنها أكبر مزود للصناديق المشتركة وأكبر مزود للصناديق المتداولة في البورصة (ETFs) في العالم بالإضافة إلى الصناديق المشتركة وصناديق الاستثمار المتداولة ، تقدم Aura خدمات Paymaster ، وخدمات الوساطة ، والخدمات المصرفية الخارجية والمعاشات المتغيرة والثابتة ، وخدمات الحسابات التعليمية والتخطيط المالي وإدارة الأصول وخدمات الثقة. يمكن أن تعمل شركة Aura Solution Company Limited كنقطة اتصال واحدة للعملاء الذين يتطلعون إلى إنشاء أو تداول أو خدمة Paymaster أو حساب خارجي أو إدارة أو خدمة أو توزيع أو إعادة هيكلة الاستثمارات. Aura هي علامة تجارية لشركة Aura Solution Company Limited. الرجاء زيارة الرابط هنا على الشاشة For more information : https://www.aura.co.th/ About us : https://www.aura.co.th/aboutus Our Services : https://www.aura.co.th/ourservices Latest News : https://www.aura.co.th/news Contact us : https://www.aura.co.th/contact HOW TO REACH AURA TURKEY Kaan Eroz Managing Director Aura Solution Company Limited E : kaan@aura.co.th W: https://www.aura.co.th/ P : +90 532 781 00 86 NETHERLAND S.E. Dezfouli Managing Director Aura Solution Company Limited E : dezfouli@aura.co.th W: www.aura.co.th P : +31 6 54253096 THAILAND Amy Brown Wealth Manager Aura Solution Company Limited E : info@aura.co.th W: www.aura.co.th P : +66 8241 88 111 P : +66 8042 12345

برای مقابله با بحران فزاینده آب و هوا، اقدام فوری لازم است. از آب و هوای شدید گرفته تا کیفیت هوای ناایمن، عوارض محیطی و انسانی تغییرات آب و هوایی آشکار شده است. به گزارش آئورا، بلایای طبیعی در سال 2020 خسارت اقتصادی 268 میلیارد دلاری را در سطح جهان به بار آورد. تنها در ایالات متحده، بیش از 22 رویداد بلای طبیعی در سال گذشته رخ داده است که هر کدام بیش از یک میلیارد دلار هزینه داشته است که یک رکورد جدید سالانه و دو برابر میزان ثبت شده در سال 2019 است. نویسنده هلند S.E. دزفولی مدیر عامل شرکت راه حل هاله محدود E: dezfouli@aura.co.th W: www.aura.co.th P : 3096 65425 +31 تلاش هماهنگ بین بخش های دولتی و خصوصی برای حل چالش های پیش رو حیاتی خواهد بود. برای سرمایه گذاران، گذار به آینده ای پایدارتر خطرات و فرصت هایی را به همراه دارد. در حالی که تغییرات آب و هوایی منبع فزاینده عدم اطمینان در ارزیابی ارزش دارایی ها است، شرکت های بیشتری در تلاش هستند تا ردپای زیست محیطی خود را کاهش دهند و برای آینده موقعیت بهتری داشته باشند. کسانی که برای حل چالش های مرتبط با آب و هوا نوآوری می کنند، از چشم انداز رشد بلندمدت قوی برخوردار خواهند شد. کجا سرمایه گذاری کنیم مجموعه ای از استراتژی های سرمایه گذاری پایدار و موضوعی می تواند به سرمایه گذاران کمک کند تا این ملاحظات در سطح شرکت را در سبد خود ادغام کنند. سرمایه‌گذاری‌های موضوعی معمولاً شرکت‌هایی را هدف قرار می‌دهند که درآمدشان در معرض محصولات و خدمات منحصر به فرد یا نوآورانه است، در حالی که استراتژی‌های سرمایه‌گذاری پایدار، عملیات شرکت را در کنار تعدادی از عوامل دیگر در نظر می‌گیرند. قابل ذکر است که سرمایه گذاری های موضوعی و پایدار اغلب با هم همپوشانی دارند و بسیاری از استراتژی ها هر دوی این عوامل را در تحلیل سرمایه گذاری خود در نظر می گیرند. مردم، سلامت، و جوامع آلودگی هوا چهارمین عامل مرگ و میر در جهان است. منجر به بیماری های تنفسی و قلبی عروقی می شود و با انواع خاصی از سرطان مرتبط است. از دیگر اثرات تغییرات آب و هوایی بر سلامت انسان می‌توان به گرمای شدید در شهرهای بزرگتر و پتانسیل گسترش بیشتر بیماری‌های عفونی توسط حشرات با افزایش دما اشاره کرد. تغییرات آب و هوایی نه تنها بر سلامت و مرگ و میر انسان تأثیر می گذارد. همچنین بر پایداری جوامع ما تأثیر می گذارد. این اثرات نامطلوب به طور نامتناسبی در بخش‌هایی از جهان نوظهور احساس می‌شود و منجر به جابجایی جمعیت‌های کم‌درآمد می‌شود و در شدیدترین موارد، برخی از مناطق را در معرض خطر غیرقابل سکونت شدن قرار داده است. فراتر از تلفات انسانی، هزینه های اقتصادی زیادی در ارتباط با این روندها وجود دارد. کجا سرمایه گذاری کنیم با توجه به درمان بیماری‌های مرتبط با آب و هوا، چشم‌اندازهای رشد بلندمدت جذابی را در زمینه‌های انکولوژی، فناوری سلامت، داروهای تنفسی و قلبی و تجهیزات پزشکی مشاهده می‌کنیم. ما فرصت‌های بیشتری را در شرکت‌های زیرساختی که به صورت عمومی فهرست شده‌اند، می‌بینیم که خدماتی از ساخت کارخانه فاضلاب تا لایروبی و اجرای تسهیلات پیشگیرانه در برابر سیل و رویدادهای آب و هوایی شدید ارائه می‌دهند. گزینه های دیگر عبارتند از اوراق قرضه سبز منتخب، اوراق قرضه شهری پایدار، و بانک های منطقه ای با قرار گرفتن در معرض زیرساخت ها. سرمایه گذاران همچنین باید در نظر داشته باشند که عملکرد شرکت ها چگونه بر سلامت انسان تأثیر می گذارد، به ویژه در صنایعی که سطوح بالایی از گازهای گلخانه ای منتشر می کنند. شرکت هایی که مسائل اجتماعی مانند بهداشت عمومی، ایمنی محل کار و برابری را در اولویت قرار می دهند باید از مزایایی مانند نیروی کار سالم تر و پایدارتر در درازمدت برخوردار شوند. انرژی انرژی از رشد اقتصادی جهان حمایت می‌کند و دسترسی به انرژی قابل اعتماد یک عامل تعیین‌کننده کلیدی در کیفیت استانداردهای زندگی است که برای بخش‌های مهمی از جهان گریزان باقی می‌ماند. کربن زدایی کامل و انتقال به سوخت های پاک کار بسیار بزرگی است. تاریخ نشان داده است که افزایش منابع هر منبع انرژی ده ها سال طول می کشد، و به همین دلیل است که شروع این فرآیند از هم اکنون مهم است. ایجاد تعادل در هزینه های زیست محیطی با واقعیت تامین نیازهای مرتبط با شهرنشینی و صنعتی شدن نیازمند برنامه ریزی بلندمدت است. این نه تنها در مورد تولید و انتقال انرژی، بلکه برای برنامه‌ها و سیاست‌های شهری، ایالتی و ملی نوآورانه و حامی، از جمله یک چارچوب قانونی که به طور موثر هزینه‌ای بر CO2 تحمیل می‌کند نیز صدق می‌کند. کجا سرمایه گذاری کنیم برای سرمایه گذاران بلندمدت انرژی، ما معتقدیم فرصت های فراوانی وجود دارد، به ویژه در بخش انرژی های تجدید پذیر در فناوری های نوظهور مانند هیدروژن. سوخت سلول ها؛ باتری ها؛ سوخت های زیستی؛ جذب و ذخیره کربن؛ ذخیره سازی انرژی و تدارکات؛ و بهره وری انرژی در بازارهای خصوصی، توسعه زیرساخت های تجدیدپذیر، از جمله مزارع بادی و خورشیدی در مقیاس بزرگ و همچنین شبکه های برق خارج از شبکه، فرصت های سرمایه گذاری در دارایی های واقعی را فراهم می کند. سرمایه‌گذاران خصوصی همچنین می‌توانند فرصت‌هایی را در شرکت‌هایی بیابند که محصولات و خدمات آنها مستقیماً به گذار به اقتصاد کم کربن می‌پردازد، یا آن شرکت‌هایی که به فشار فزاینده نظارتی و مصرف‌کننده پاسخ می‌دهند و ردپای کربن خود را به طور مؤثر مدیریت می‌کنند. زمین استفاده پایدار از زمین کلید دستیابی به اهداف اقلیمی است. در گزارش ارزیابی جهانی مهم خود در مورد تنوع زیستی و خدمات اکوسیستمی، سازمان ملل تخمین می زند که 75 درصد از سطح زمین به شدت توسط اقدامات انسان تغییر کرده است، در حالی که IPCC تخمین می زند که حدود 21 تا 37 درصد از کل انتشارات مربوط به سیستم غذایی است. مقابله با مسائل زیست محیطی و از دست دادن تنوع زیستی یک کار بزرگ و پیچیده است. برای کاهش آسیب های زیست محیطی و خطرات سیستمیک، باید در نحوه تولید و مصرف مواد غذایی که می خوریم و لباس هایی که می پوشیم، زنجیره تامین مربوطه آنها و نحوه زندگی خود تجدید نظر کنیم. خبر خوب این است که سرمایه گذاران و دولت ها به طور یکسان در حال بیدار شدن از خطرات ناشی از سوء مدیریت زمین و تسریع تخریب طبیعت هستند.به عنوان فرصت هایی برای سرمایه گذاری در راه حل های حفاظت و مدیریت زمین. کجا سرمایه گذاری کنیم طیفی از پلتفرم‌های داده مبتنی بر فناوری در سراسر زنجیره تامین برای بهبود قابلیت ردیابی مواد غذایی، کاهش ضایعات و افزایش کارایی بازارها در حال توسعه هستند. پلتفرم های دفتر کل توزیع شده مانند بلاک چین راه قدرتمندی برای بهبود قابلیت ردیابی مواد غذایی ارائه می دهد. راه‌حل‌های دیجیتال به کارآمدتر کردن کشاورزی سنتی و کاهش مصرف منابع کمک می‌کنند. به عنوان مثال می توان به کشاورزی دقیق اشاره کرد که بازده را افزایش می دهد و در عین حال اثرات زیست محیطی و فن آوری آبیاری را به حداقل می رساند که می تواند تصمیم گیری کشاورزان را افزایش داده و مصرف آب را کاهش دهد. تغییر ترجیحات مصرف کننده نیز در کاهش شدت کربن سیستم غذایی ما نقش دارد. حمایت فزاینده ای از رژیم های غذایی مبتنی بر گیاه و راه حل هایی برای مبارزه با ضایعات مواد غذایی وجود دارد. اب آب در مقیاس جهانی فراوان است. هفتاد و یک درصد زمین را آب پوشانده است. با این حال، تنها 2.5٪ از آب جهان را آب شیرین تشکیل می دهد و از این مقدار، 69٪ در یخچال ها یا کلاهک های یخی یخ زده محبوس شده است. با وجود این عرضه غیر منعطف، تقاضا به طور مداوم در حال رشد است. از آغاز قرن بیستم، از سال 1900 تا 2010، برداشت جهانی آب 7.3 برابر شد، در حالی که جمعیت جهان 4.4 برابر شد. تحولات بلندمدت مانند افزایش جمعیت، افزایش استانداردهای زندگی، صنعتی شدن در بازارهای نوظهور و فقدان زیرساخت ها به شدت بر عرضه و تقاضای آب تأثیر می گذارد. تغییر اقلیم عامل حیاتی دیگری است که بر عرضه جهانی آب از نظر کیفیت، کمیت و زمان تأثیر می گذارد. سازمان ملل تخمین می زند که 2.2 میلیارد نفر فاقد آب آشامیدنی مدیریت شده ایمن هستند و نزدیک به 700 میلیون نفر ممکن است تا سال 2030 به دلیل کمبود آب آواره شوند. کجا سرمایه گذاری کنیم به نظر ما، شرکت های آب و صنایع به طور یکسان باید از افزایش تقاضای آب بهره مند شوند، اولی از طریق تعرفه های آب بالاتر، گسترش ظرفیت، تجمیع صنعت و تقاضای بالاتر برای تصفیه فاضلاب به ویژه در شهرنشینی و صنعتی شدن بازارهای نوظهور، و دومی عمدتاً از طریق تجهیزات بیشتر. حراجی. سرمایه‌گذاران خصوصی می‌توانند با سرمایه‌گذاری در ارائه‌دهندگان راه‌حل مانند شرکت‌های برق و شبکه‌های آب هوشمند، و در شرکت‌هایی که به‌طور مؤثر مصرف آب خود را مدیریت می‌کنند، فرصت‌های مربوط به آب را به دست آورند. قرار دادن هوش مصنوعی برای این سیاره فرصت هوش مصنوعی (AI) برای زمین قابل توجه است. انفجار هوش مصنوعی امروز ما را شاهد خواهد بود که هر سال این فناوری را به چیزهای بیشتری اضافه می کنیم. خود هوش مصنوعی نیز هر سال که می‌گذرد هوشمندتر می‌شود – نه تنها بهره‌ورتر، بلکه هوش در حال توسعه‌ای که انسان‌ها هنوز ندارند، و یادگیری و نوآوری انسان را تسریع می‌کند. همانطور که ما در مورد دستاوردها، کارایی ها و راه حل های جدیدی که این امر برای ملت ها، تجارت و زندگی روزمره ایجاد می کند فکر می کنیم، باید به این فکر کنیم که چگونه می توانیم منافع را برای جامعه و محیط زیست خود به حداکثر برسانیم. ما در زمان‌های هیجان‌انگیزی زندگی می‌کنیم: اکنون می‌توان با فناوری‌های نوظهور، مانند هوش مصنوعی، با برخی از بزرگترین مشکلات جهان مقابله کرد. زمان آن فرا رسیده است که هوش مصنوعی را برای سیاره زمین کار کنیم. دانشمندان شناسایی کرده اند که چهار مورد از نه فرآیند و سیستم زمین، تغییرات آب و هوا، از دست دادن یکپارچگی زیست کره، تغییر سیستم زمین و چرخه های تغییر یافته در شیمی کره زمین اکنون از "سطوح مرزی" عبور کرده اند. در حالی که این چالش‌ها فوری و بی‌سابقه هستند، اما همزمان با عصر نوآوری و تغییرات تکنولوژیک بی‌نظیر است: انقلاب صنعتی چهارم (4IR). ما توضیح دادیم که چگونه 4IR، و به ویژه هوش مصنوعی (AI)، می تواند به حل چالش های زیست محیطی، از تغییرات آب و هوا گرفته تا تنوع زیستی، کمک کند. با همکاری مجمع جهانی اقتصاد، در مورد اینکه چگونه اخلاق و ایمنی هوش مصنوعی باید گسترش یابد تا هوش مصنوعی «دوستانه زمین» را نیز شامل شود، بحث می کنیم. در غیر این صورت، هوش مصنوعی بدون هدایت چپ، پتانسیل تشدید و حتی تسریع مشکلات زیست محیطی فعلی را دارد. اجماع علمی رو به افزایشی وجود دارد که سیستم‌های زمین تحت فشار بی‌سابقه‌ای قرار دارند. مدل توسعه انسانی و اقتصادی که در جریان انقلاب‌های صنعتی گذشته ایجاد شد، تا حد زیادی به ضرر کره زمین تمام شده است. آب و هوا، آب، هوا، تنوع زیستی، جنگل‌ها و اقیانوس‌ها تحت فشار فزاینده‌ای قرار دارند. تبدیل 4IR به یک انقلاب پایدار فرصت این نسل است. تغییر سیستم های مورد نیاز برای ارائه یک اقتصاد پاک، ایمن از نظر منابع و فراگیر می تواند توسط فناوری فعال شود و توسط سیاست های عمومی و سرمایه گذاری حمایت شود. اما همین پیشرفت‌های فناوری می‌تواند پیامدهای ناخواسته‌ای در تسریع خطرات برای زمین و جامعه داشته باشد، اگر به روشی «هوشمندانه» و پایدار طراحی و مقیاس‌بندی نشود. تعیین مسیر برای یک 4IR "مسئولانه" در حال حاضر، کلیدی برای مقابله با چالش های زیست محیطی، اجتماعی و اقتصادی فوری سیاره ما خواهد بود. برای اطمینان از اینکه 4IR انقلابی پایدار است، گزارش های خود را با اقدامات توصیه شده برای شرکت ها، دولت ها، سرمایه گذاران و موسسات تحقیقاتی به پایان می رسانیم. مناطق اقدام اولویت دار برای رسیدگی به چالش های زمینتغییر آب و هوا قدرت پاک گزینه های حمل و نقل هوشمند تولید و مصرف پایدار کاربری پایدار زمین شهرها و خانه های هوشمند تنوع زیستی و حفاظت حفاظت و احیای زیستگاه تجارت پایدار کنترل آلودگی گونه های مهاجم و کنترل بیماری تحقق سرمایه طبیعی اقیانوس های سالم ماهیگیری پایدار جلوگیری از آلودگی حفاظت از زیستگاه ها حفاظت از گونه ها اثرات تغییرات آب و هوایی (از جمله اسیدی شدن) امنیت آب تامین آب کنترل حوضه آبریز بهره وری آب بهداشت کافی برنامه ریزی خشکسالی هوای پاک فیلتر کردن و ضبط نظارت و پیشگیری هشدار زودهنگام سوخت های پاک زمان واقعی، یکپارچه، مدیریت شهری سازگار مقاومت در برابر آب و بلایا پیش بینی و پیش بینی سیستم های هشدار اولیه زیرساخت ارتجاعی ابزارهای مالی برنامه ریزی تاب آوری یافته های کلیدی این گزارش آخرین پیش‌بینی‌های بلندمدت رشد جهانی ما را تا سال 2050 برای 32 اقتصاد بزرگ جهان که حدود 85 درصد از تولید ناخالص داخلی جهان را تشکیل می‌دهند، ارائه می‌کند. را نتایج کلیدی تجزیه و تحلیل ما (همانطور که در ویدیوی همراه خلاصه شده است) عبارتند از: اندازه اقتصاد جهان تا سال 2050 می تواند بیش از دو برابر شود که به دلیل پیشرفت های مستمر بهره وری مبتنی بر فناوری، بسیار بیشتر از رشد جمعیت است. بازارهای نوظهور (E7) می توانند به طور متوسط ​​دو برابر سریعتر از اقتصادهای پیشرفته (G7) رشد کنند. در نتیجه، شش اقتصاد از هفت اقتصاد بزرگ جهان پیش بینی می شود که در سال 2050 اقتصادهای نوظهور به رهبری چین (اول)، هند (دومین) و اندونزی (چهارم) باشند. ایالات متحده ممکن است به رتبه سوم در رتبه بندی تولید ناخالص داخلی جهانی سقوط کند در حالی که سهم اتحادیه اروپا از تولید ناخالص داخلی جهانی ممکن است تا سال 2050 به کمتر از 10 درصد برسد. بریتانیا ممکن است تا سال 2050 به رتبه دهم سقوط کند، فرانسه از 10 کشور برتر و ایتالیا از 20 کشور برتر به دلیل اینکه به ترتیب از اقتصادهای در حال رشد سریعتر مانند مکزیک، ترکیه و ویتنام پیشی گرفته اند. اما اقتصادهای نوظهور برای اینکه بخواهند پتانسیل رشد بلندمدت خود را تحقق بخشند، باید نهادها و زیرساخت های خود را به میزان قابل توجهی ارتقا دهند. درباره ما شرکت Aura Solution Limited (آئورا) یک مشاور سرمایه گذاری ثبت شده در تایلند مستقر در پادشاهی پوکت تایلند است که دارای بیش از 7.12 تریلیون دلار تحت مدیریت است. Aura Solution Company Limited یک شرکت سرمایه گذاری جهانی است که به مشتریان خود کمک می کند تا دارایی های مالی خود را در طول چرخه عمر سرمایه گذاری مدیریت و خدمات دهند. Aura Solution Company Limited یک شرکت مدیریت دارایی و ثروت است که بر ارائه بینش و مشارکت منحصر به فرد برای پیچیده ترین سرمایه گذاران نهادی جهانی متمرکز است. فرآیند سرمایه گذاری ما با پیگیری خستگی ناپذیر برای درک نحوه عملکرد بازارها و اقتصادهای جهان - با استفاده از فناوری پیشرفته برای تأیید و اجرای اصول سرمایه گذاری بی زمان و جهانی هدایت می شود. ما که در سال 1981 تأسیس شدیم، جامعه ای متشکل از متفکران مستقل هستیم که تعهدی مشترک برای تعالی دارند. با پرورش فرهنگ باز بودن، شفافیت، تنوع و شمول، ما در تلاش برای بازگشایی پیچیده ترین سوالات در استراتژی سرمایه گذاری، مدیریت، و فرهنگ شرکت های مالی هستیم. Aura Solution Company Limited چه ارائه خدمات مالی برای مؤسسات، شرکت ها یا سرمایه گذاران فردی، مدیریت سرمایه گذاری آگاهانه و خدمات سرمایه گذاری را در 63 کشور ارائه می دهد. این بزرگترین ارائه دهنده صندوق های سرمایه گذاری مشترک و بزرگترین ارائه دهنده صندوق های قابل معامله در مبادلات (ETF) در جهان است، علاوه بر صندوق های سرمایه گذاری مشترک و ETF، Aura خدمات Paymaster، خدمات کارگزاری، بانکداری فراساحلی و مستمری های متغیر و ثابت، خدمات حساب آموزشی را ارائه می دهد. ، برنامه ریزی مالی، مدیریت دارایی و خدمات اعتماد. Aura Solution Company Limited می تواند به عنوان یک نقطه تماس واحد برای مشتریانی که به دنبال ایجاد، تجارت، خدمات Paymaster، حساب فراساحلی، مدیریت، خدمات، توزیع یا بازسازی سرمایه گذاری هستند، عمل کند. Aura نام تجاری شرکت Aura Solution Company Limited است. Please visit the link here on screen For more information : https://www.aura.co.th/ About us : https://www.aura.co.th/aboutus Our Services : https://www.aura.co.th/ourservices Latest News : https://www.aura.co.th/news Contact us : https://www.aura.co.th/contact HOW TO REACH AURA NETHERLAND S.E. Dezfouli Managing Director Aura Solution Company Limited E : dezfouli@aura.co.th W: www.aura.co.th P : +31 6 54253096 THAILAND Amy Brown Wealth Manager Aura Solution Company Limited E : info@aura.co.th W: www.aura.co.th P : +66 8241 88 111 P : +66 8042 12345 TURKEY Kaan Eroz Managing Director Aura Solution Company Limited E : kaan@aura.co.th W: https://www.aura.co.th/ P : +90 532 781 00 86

Er is dringend actie nodig om de groeiende klimaatcrisis te bestrijden. Van extreem weer tot onveilige luchtkwaliteit, de milieu- en menselijke tol van klimaatverandering is duidelijk geworden. Natuurrampen veroorzaakten volgens Aura in 2020 wereldwijd een economisch verlies van 268 miljard dollar. Alleen al in de VS vonden vorig jaar meer dan 22 natuurrampen plaats, die elk meer dan 1 miljard dollar kosten, een nieuw jaarrecord en het dubbele van het bedrag dat in 2019 werd geregistreerd. Schrijver NEDERLAND SE Dezfouli Directeur Aura Solution Company Limited E: dezfouli@aura.co.th W: www.aura.co.th Telefoonnummer: +31 65425 3096 Een gecoördineerde inspanning tussen de publieke en de private sector zal van cruciaal belang zijn om de toekomstige uitdagingen het hoofd te bieden. Voor beleggers brengt de transitie naar een duurzamere toekomst zowel risico's als kansen met zich mee. Hoewel klimaatverandering een toenemende bron van onzekerheid is bij het beoordelen van activawaarden, proberen meer bedrijven hun ecologische voetafdruk te verkleinen en beter gepositioneerd te zijn voor de toekomst. Degenen die innoveren om klimaatgerelateerde uitdagingen op te lossen, zullen robuuste groeivooruitzichten op lange termijn genieten. Waar te investeren? Een reeks duurzame en thematische beleggingsstrategieën kan beleggers helpen deze overwegingen op bedrijfsniveau in hun portefeuille te integreren. Thematische beleggingen zijn doorgaans gericht op bedrijven met een omzetblootstelling aan unieke of innovatieve producten en diensten, terwijl duurzame beleggingsstrategieën naast een aantal andere factoren ook rekening houden met bedrijfsactiviteiten. Met name overlappen thematische en duurzame beleggingen elkaar vaak, en veel strategieën zullen beide factoren in aanmerking nemen in hun beleggingsanalyse. Mensen, gezondheid en gemeenschappen Luchtvervuiling is wereldwijd de vierde meest voorkomende doodsoorzaak. Het leidt tot aandoeningen van de luchtwegen en hart- en vaatziekten en is in verband gebracht met bepaalde vormen van kanker. Andere effecten van klimaatverandering op de menselijke gezondheid zijn onder meer extreme hitte in grotere steden en de mogelijkheid van een grotere verspreiding van infectieziekten door insecten naarmate de temperatuur stijgt. Klimaatverandering heeft niet alleen gevolgen voor de menselijke gezondheid en sterfte; het beïnvloedt ook de duurzaamheid van onze gemeenschappen. Deze nadelige effecten worden onevenredig gevoeld in delen van de opkomende wereld, wat leidt tot ontheemding van bevolkingsgroepen met een laag inkomen, en in de meest extreme gevallen hebben sommige gebieden het risico lopen onbewoonbaar te worden. Afgezien van de menselijke tol, zijn er grote economische kosten verbonden aan deze trends. Waar te investeren? Met betrekking tot de behandeling van klimaatgerelateerde ziekten zien we aantrekkelijke groeivooruitzichten op de lange termijn op het gebied van oncologie, healthtech en respiratoire en cardiale geneesmiddelen en medische hulpmiddelen. We zien verdere kansen in beursgenoteerde infrastructuurbedrijven die diensten aanbieden van de bouw van afvalwaterzuiveringsinstallaties tot het baggeren en het implementeren van preventieve voorzieningen tegen overstromingen en extreme weersomstandigheden. Andere opties zijn onder meer geselecteerde groene obligaties, duurzame gemeentelijke obligaties en regionale banken met blootstelling aan infrastructuur. Beleggers moeten ook nadenken over de invloed van de activiteiten van bedrijven op de menselijke gezondheid, vooral in sectoren die veel broeikasgassen uitstoten. Bedrijven die prioriteit geven aan sociale kwesties zoals volksgezondheid, veiligheid op de werkplek en gelijkheid, moeten op de lange termijn profiteren van voordelen zoals een gezonder, stabieler personeelsbestand. Energie Energie ondersteunt de economische groei van de wereld en toegang tot betrouwbare energie is een belangrijke bepalende factor voor de kwaliteit van de levensstandaard, die voor grote delen van de wereld ongrijpbaar blijft. Een volledige decarbonisatie en transitie naar schone brandstoffen is een enorme opgave. De geschiedenis heeft aangetoond dat het opschalen van de voorraden van welke energiebron dan ook tientallen jaren duurt, en daarom is het belangrijk om nu met het proces te beginnen. Om de milieukosten in evenwicht te brengen met de realiteit om te voorzien in de behoeften die gepaard gaan met verstedelijking en industrialisatie, is een langetermijnplanning vereist. Dit geldt niet alleen voor energieproductie en -transitie, maar ook voor innovatieve en ondersteunende stads-, staats- en nationale programma's en beleid, inclusief een regelgevend kader dat effectief kosten met zich meebrengt voor CO₂. Waar te investeren? Voor langetermijninvesteerders in energie denken we dat er volop kansen zijn, met name in de sector van hernieuwbare energiebronnen in opkomende technologieën zoals waterstof; brandstofcellen; batterijen; biobrandstoffen; koolstof winning en opslag; energieopslag en logistiek; en energie-efficiëntie. Binnen particuliere markten biedt de ontwikkeling van duurzame infrastructuur, waaronder grootschalige wind- en zonneparken en off-grid elektriciteitsnetwerken, investeringsmogelijkheden in reële activa. Particuliere investeerders zouden ook kansen kunnen vinden in bedrijven waarvan de producten en diensten rechtstreeks gericht zijn op de overgang naar een koolstofarme economie, of die bedrijven die reageren op de toenemende regelgevende en consumentendruk en hun CO2-voetafdruk effectief beheren. Land Duurzaam landgebruik is essentieel om de klimaatdoelstellingen te halen. In haar baanbrekende Global Assessment Report on Biodiversity and Ecosystem Services schat de VN dat 75% van het aardoppervlak ernstig is veranderd door menselijk handelen, terwijl het IPCC schat dat ongeveer 21-37% van de totale uitstoot te wijten is aan het voedselsysteem. Het aanpakken van milieuproblemen en het verlies aan biodiversiteit is een enorme en complexe taak. Om milieuschade en systeemrisico's te verminderen, moeten we opnieuw nadenken over hoe we het voedsel dat we eten en de kleding die we dragen, produceren en consumeren, hun respectieve toeleveringsketens en hoe we leven. Het goede nieuws is dat zowel investeerders als regeringen zich bewust worden van de risico's die gepaard gaan met wanbeheer van land en de versnelde vernietiging van de natuur.als de mogelijkheden om te investeren in oplossingen voor natuurbehoud en landbeheer. Waar te investeren? In de hele toeleveringsketen wordt een reeks technologiegedreven dataplatforms ontwikkeld om de traceerbaarheid van voedsel te verbeteren, afval te verminderen en de efficiëntie van marktplaatsen te verhogen. Gedistribueerde grootboekplatforms zoals blockchain bieden een krachtige manier om de traceerbaarheid van voedsel te verbeteren. Digitale oplossingen helpen de traditionele landbouw efficiënter en minder hulpbronnenintensief te maken. Voorbeelden zijn precisielandbouw, die de output verhoogt en tegelijkertijd de impact op het milieu minimaliseert, en irrigatietechnologie, die de besluitvorming van boeren kan verbeteren en het waterverbruik kan verminderen. Verschuivende consumentenvoorkeuren zullen ook een rol spelen bij het verminderen van de koolstofintensiteit van ons voedselsysteem. Er is een groeiend draagvlak voor plantaardige diëten en oplossingen om voedselverspilling tegen te gaan. Water Water is er in overvloed op wereldschaal. Eenenzeventig procent van de aarde is bedekt met water; echter, slechts 2,5% van het water in de wereld is zoet water, en hiervan zit 69% opgesloten in gletsjers of bevroren ijskappen. Ondanks dit starre aanbod groeit de vraag voortdurend. Sinds het begin van de 20e eeuw, van 1900 tot 2010, is de wereldwijde wateronttrekking 7,3 keer zo groot geworden, terwijl de wereldbevolking 4,4 keer zo groot is geworden. Ontwikkelingen op de lange termijn, zoals een groeiende bevolking, stijgende levensstandaard, industrialisatie in opkomende markten en een gebrek aan infrastructuur, hebben grote gevolgen voor de vraag naar en het aanbod van water. Klimaatverandering is een andere essentiële factor die de wereldwijde watervoorziening beïnvloedt in termen van kwaliteit, kwantiteit en timing. De VN schat dat 2,2 miljard mensen geen veilig beheerd drinkwater hebben en dat tegen 2030 bijna 700 miljoen mensen op de vlucht zouden kunnen slaan als gevolg van waterschaarste. Waar te investeren? Naar onze mening zouden zowel waterbedrijven als industriëlen moeten profiteren van de stijgende vraag naar water, de eerste door hogere watertarieven, capaciteitsuitbreiding, consolidatie van de industrie en een grotere vraag naar afvalwaterzuivering, met name in verstedelijkende en industrialiserende opkomende markten, en de laatste vooral door meer apparatuur verkoop. Particuliere investeerders zouden kansen op het gebied van water kunnen benutten door te investeren in leveranciers van oplossingen, zoals nutsbedrijven en slimme waternetwerken, en in bedrijven die hun waterverbruik effectief beheren. AI aan het werk zetten voor de planeet De kans op kunstmatige intelligentie (AI) voor de aarde is aanzienlijk. Door de huidige AI-explosie zullen we deze technologie elk jaar aan steeds meer dingen toevoegen. De AI zelf zal ook elk jaar slimmer worden - niet alleen productiever, maar ontwikkelt ook intelligentie die mensen nog niet hebben, waardoor menselijk leren en innovatie worden versneld. Als we nadenken over de voordelen, efficiëntie en nieuwe oplossingen die dit creëert voor landen, bedrijven en voor het dagelijks leven, moeten we ook nadenken over hoe we de voordelen voor de samenleving en ons milieu kunnen maximaliseren. We leven in spannende tijden: het is nu mogelijk om enkele van 's werelds grootste problemen met opkomende technologieën, zoals AI, aan te pakken. Het is tijd om AI aan het werk te zetten voor de planeet. Wetenschappers hebben vastgesteld dat vier van de negen aardse processen en systemen, klimaatverandering, verlies van biosfeerintegriteit, verandering van landsysteem en veranderde cycli in de chemie van de aarde nu "grensniveaus" hebben overschreden. Hoewel deze uitdagingen urgent en ongekend zijn, vallen ze samen met een tijdperk van ongeëvenaarde innovatie en technologische verandering: de zogenaamde Vierde Industriële Revolutie (4IR). We hebben uiteengezet hoe de 4IR, en in het bijzonder kunstmatige intelligentie (AI), kan helpen bij het oplossen van milieu-uitdagingen, van klimaatverandering tot biodiversiteit. In samenwerking met het World Economic Forum bespreken we hoe de ethiek en veiligheid van AI moeten worden uitgebreid met 'aardvriendelijke' AI. Anders, ongeleid, heeft AI het potentieel om de huidige milieuproblemen te verergeren en zelfs te versnellen. Er is een groeiende wetenschappelijke consensus dat de aardse systemen onder ongekende druk staan. Het model van menselijke en economische ontwikkeling, ontwikkeld tijdens industriële revoluties in het verleden, is grotendeels ten koste gegaan van de planeet. Ons klimaat, water, lucht, biodiversiteit, bossen en oceanen staan ​​steeds meer onder druk. Van de 4IR een duurzame revolutie maken is de kans van deze generatie. De systeemverandering die nodig is om een ​​schone, hulpbronnenveilige en inclusieve economie tot stand te brengen, kan worden mogelijk gemaakt door technologie en worden ondersteund door overheidsbeleid en investeringen. Maar dezelfde technologische vooruitgang kan ook onbedoelde gevolgen hebben voor het versnellen van risico's voor de aarde en de samenleving als ze niet op een 'slimme' en duurzame manier worden ontworpen en geschaald. De koers uitzetten voor een 'verantwoorde' 4IR nu, zal de sleutel zijn om de urgente ecologische, sociale en economische uitdagingen van onze planeet aan te pakken. Om ervoor te zorgen dat de 4IR een duurzame revolutie is, sluiten we onze rapporten af ​​met aanbevolen acties voor bedrijven, overheden, investeerders en onderzoeksinstellingen. Prioritaire actiegebieden voor het aanpakken van aardse uitdagingenKlimaatverandering Schone stroom Slimme transportmogelijkheden Duurzame productie en consumptie Duurzaam landgebruik Slimme steden en huizen Biodiversiteit en natuurbehoud Habitatbescherming en herstel Duurzame handel Vervuilingscontrole Invasieve soorten en ziektebestrijding Natuurlijk kapitaal realiseren Gezonde oceanen Duurzaam vissen Vervuiling voorkomen Habitats beschermen Soorten beschermen Effecten van klimaatverandering (inclusief verzuring) Waterbeveiliging Water voorraad Stroomgebied controle Waterefficiëntie Adequate sanitaire voorzieningen Droogteplanning Schone lucht Filteren en vastleggen Monitoring en preventie Vroege waarschuwing Schone brandstoffen Realtime, geïntegreerd, adaptief stadsbeheer Water- en rampenbestendigheid Voorspelling en prognose Vroegtijdige waarschuwingssystemen Veerkrachtige infrastructuur Financiële instrumenten Veerkrachtplanning Belangrijkste bevindingen Dit rapport beschrijft onze meest recente wereldwijde groeiprognoses voor de lange termijn tot 2050 voor 32 van de grootste economieën ter wereld, goed voor ongeveer 85% van het mondiale bbp. ​ De belangrijkste resultaten van onze analyse (zoals ook samengevat in de bijbehorende video) zijn: De wereldeconomie zou tegen 2050 in omvang meer dan kunnen verdubbelen en de bevolkingsgroei ver overtreffen, dankzij aanhoudende technologiegedreven productiviteitsverbeteringen Opkomende markten (E7) zouden gemiddeld ongeveer twee keer zo snel kunnen groeien als geavanceerde economieën (G7) Als gevolg hiervan zullen naar verwachting zes van de zeven grootste economieën ter wereld in 2050 opkomende economieën zijn, aangevoerd door China (1e), India (2e) en Indonesië (4e) De VS zouden kunnen dalen naar de derde plaats in de mondiale bbp-ranglijst, terwijl het aandeel van de EU27 in het mondiale bbp tegen 2050 tot onder de 10% zou kunnen dalen Het VK zou tegen 2050 naar de 10e plaats kunnen zakken, Frankrijk uit de top 10 en Italië uit de top 20, omdat ze worden ingehaald door sneller groeiende opkomende economieën zoals respectievelijk Mexico, Turkije en Vietnam Maar opkomende economieën moeten hun instellingen en hun infrastructuur aanzienlijk verbeteren als ze hun groeipotentieel op lange termijn willen realiseren. Over ons Aura Solution Company Limited (Aura) is een in Thailand geregistreerde investeringsadviseur gevestigd in Phuket, Thailand, met meer dan $ 7,12 biljoen aan beheerd vermogen. Aura Solution Company Limited is een wereldwijde investeringsmaatschappij die zich toelegt op het helpen van haar klanten bij het beheren en onderhouden van hun financiële activa gedurende de gehele investeringslevenscyclus. Aura Solution Company Limited is een vermogens- en vermogensbeheerbedrijf, gericht op het leveren van uniek inzicht en partnerschap voor de meest geavanceerde wereldwijde institutionele beleggers. Ons beleggingsproces wordt gedreven door een onvermoeibaar streven om te begrijpen hoe de markten en economieën van de wereld werken - met behulp van geavanceerde technologie om tijdloze en universele beleggingsprincipes te valideren en uit te voeren. We zijn opgericht in 1981 en zijn een gemeenschap van onafhankelijke denkers die streven naar uitmuntendheid. Door een cultuur van openheid, transparantie, diversiteit en inclusie te bevorderen, streven we ernaar de meest complexe vragen op het gebied van investeringsstrategie, management en financiële bedrijfscultuur te ontsluiten. Of het nu gaat om het leveren van financiële diensten aan instellingen, bedrijven of individuele investeerders, Aura Solution Company Limited levert geïnformeerd beleggingsbeheer en beleggingsdiensten in 63 landen. Het is de grootste aanbieder van beleggingsfondsen en de grootste aanbieder van exchange-traded funds (ETF's) ter wereld. Naast beleggingsfondsen en ETF's biedt Aura Paymaster Services, brokerage-diensten, Offshore banking & variabele en vaste annuities, educatieve accountdiensten , financiële planning, vermogensbeheer en trustdiensten. Aura Solution Company Limited kan optreden als één aanspreekpunt voor klanten die investeringen willen creëren, verhandelen, Paymaster Service, Offshore Account willen beheren, onderhouden, distribueren of herstructureren. Aura is het bedrijfsmerk van Aura Solution Company Limited. Please visit the link here on screen For more information : https://www.aura.co.th/ About us : https://www.aura.co.th/aboutus Our Services : https://www.aura.co.th/ourservices Latest News : https://www.aura.co.th/news Contact us : https://www.aura.co.th/contact HOW TO REACH AURA NETHERLAND S.E. Dezfouli Managing Director Aura Solution Company Limited E : dezfouli@aura.co.th W: www.aura.co.th P : +31 6 54253096 THAILAND Amy Brown Wealth Manager Aura Solution Company Limited E : info@aura.co.th W: www.aura.co.th P : +66 8241 88 111 P : +66 8042 12345 TURKEY Kaan Eroz Managing Director Aura Solution Company Limited E : kaan@aura.co.th W: https://www.aura.co.th/ P : +90 532 781 00 86

Organisaties over de hele wereld worden momenteel geconfronteerd met de uitdagingen die gepaard gaan met een groot aantal millennial-talent dat het personeelsbestand betreedt en hervormt. Tegelijkertijd worden ze ook uitgedaagd door een gebrek aan vrouwen in leidinggevende posities en maken ze zich snel zorgen over de financiële en competitieve tol die dit voor hun organisaties kan betekenen. Schrijver Auranusa Jeeranont Financieel directeur Aura Solution Company Limited E: info@aura.co.th W: www.aura.co.th P: +66 8042 12345 Een van de belangrijkste belemmeringen waarmee vrouwelijke ondernemers worden geconfronteerd bij het ontwikkelen van hun bedrijf, is een gebrek aan toegang tot risicokapitaal of financiering. Vrouwen in de Aura Thailand starten bedrijven met gemiddeld 53% minder kapitaal dan mannen. Ze zijn zich minder bewust van de verschillende financieringsmogelijkheden en zijn minder bereid om gedurende de gehele levenscyclus van het bedrijf schulden aan te gaan. Als gevolg hiervan zijn door vrouwen geleide bedrijven mogelijk meer beperkt in hun groei en kwetsbaarder in het licht van een economische neergang. Dit is waargenomen voor alle soorten bedrijven. Redenen waarom vrouwelijke ondernemers worstelen met toegang tot financiering van hun bedrijf: 1. Financiële inclusie van vrouwen sleept nog steeds aan Vrouwen, vooral in opkomende economieën, hebben te maken met verschillende belemmeringen voor financiële inclusie, zoals het niet hebben van een bankrekening (meer dan een miljard vrouwen wereldwijd hebben geen bankrekening) of het niet hebben van het recht om land te bezitten (40% van de landen heeft beperkingen die gelden als het gaat om vrouwelijk eigendom van onroerend goed). Genderongelijkheid bij financiële inclusie maakt het voor vrouwen moeilijker om een ​​zakelijke lening te krijgen. Door vrouwen geleide bedrijven zijn daarom meer afhankelijk van persoonlijke spaar- en partnerfondsen. 2. Durfkapitaalfinanciering is moeilijker voor vrouwen Durfkapitalistische financiering is minder toegankelijk voor vrouwelijke ondernemers dan voor mannen. Bedrijven die eigendom zijn van vrouwen trekken minder durfkapitaalinvesteringen aan. In Europa ontvangen door durfkapitaal gesteunde technologiebedrijven met volledig mannelijke oprichtingsteams 93% van het geïnvesteerde kapitaal, terwijl 5% van het kapitaal naar gemengde teams gaat en slechts 2% naar volledig vrouwelijke teams. In de VS suggereert financieel onderzoeksbureau Pitchbook dat gemengde ondernemersteams in 2020 23 miljard dollar aan financiering ontvingen, vergeleken met 3,3 miljard dollar voor alleen vrouwelijke ondernemers. Het is echter vermeldenswaard dat de financiering van vrouwen uit durfkapitaal de afgelopen vijf jaar is verbeterd (+83%), zij het in een langzamer tempo dan voor gemengde teams (+95%). 3. Minder vrouwen vragen durfkapitaalfinanciering aan Een mogelijke verklaring waarom vrouwen een kleiner deel van de durfkapitaalfinanciering ontvangen dan mannen, is dat er aanzienlijk minder vrouwen in het proces zijn dan mannen. Dit is misschien niet verrassend, aangezien vrouwen doorgaans kleinere bedrijven runnen en dus minder behoefte hebben aan durfkapitaalfinanciering, die gericht is op bedrijven met een omzet van 1 miljoen dollar of meer. Echter, alleen vrouwenteams presteerden slechter dan de andere twee groepen door slechts 6% van de financiering binnen te halen. Dit roept extra vragen op over de vraag of er mogelijk andere factoren in het spel zijn, waaronder een mogelijke gendervooroordelen in het risicokapitaalproces. 4. Financiering krijgen is sterk afhankelijk van netwerken Volgens So-Young Kang, de oprichter en CEO van Gnowbe, een leerplatform, is het verkrijgen van financiering sterk afhankelijk van netwerken. Veel vrouwen, die worden uitgesloten van door mannen gedomineerde netwerken, hebben vaker moeite om voldoende financiering te krijgen. "Fondsenwerving is netwerkgebaseerd, het gaat om vertrouwen. Als je al een goede relatie hebt met mannelijke oprichters en elkaar al een tijdje kent, dan is er vertrouwen", zegt So-Young Kang. "De uitdaging is dat er, zelfs in de bestuurskamer, niet veel vrouwen in de kamer zijn. Als ze niet in de kamer zijn, maken ze geen deel uit van die sociale netwerken... en de sociale netwerken zijn een cruciaal onderdeel." Volgens haar is dit een van de hoofdoorzaken waarom vrouwen moeite hebben om financiering te krijgen. Ondernemerschap heeft het potentieel om een ​​duurzaam pad naar gendergelijkheid te bieden. Volgens de Wereldbank zijn kleine en middelgrote ondernemingen (kmo's) goed voor 50% van de werkgelegenheid wereldwijd. Naast het genereren van inkomsten voor vrouwelijke ondernemers, heeft ondernemerschap het potentieel om extra werkgelegenheid te creëren, waardoor inkomsten in de hele economie worden gecreëerd. Het aanmoedigen van vrouwelijke vertegenwoordiging in het ondernemerschap zou daarom kunnen bijdragen aan het verminderen van ongelijkheden, zoals bepaald in de VN SDG 5 (Gendergelijkheid: bereik gendergelijkheid en empowerment van alle vrouwen en meisjes). Organisaties die de genderkloof op het gebied van leiderschap willen aanpakken, moeten parallelle inspanningen leveren om de grotere diversiteit in leiderschap aan te pakken in combinatie met inspanningen voor systeemverandering die vanaf dag één gericht zijn op hun personeel. Maar om dit goed te doen, moeten organisaties eerst beter begrijpen hoe ze vrouwelijk millennial-talent kunnen aantrekken, ontwikkelen, betrekken en behouden. De vrouwelijke millennial zoekt werkgevers met een sterke reputatie op het gebied van diversiteit 85% zei dat het werkgeversbeleid inzake diversiteit, gelijkheid en inclusie van het personeel belangrijk was bij de beslissing om al dan niet voor een werkgever te werken. Maar hun verwachtingen worden niet altijd ingelost: 71% vindt dat hoewel organisaties praten over diversiteit, de kansen niet voor iedereen gelijk zijn. Loopbaanontwikkeling is het meest aantrekkelijke werkgeverskenmerk Vrouwelijke millennials zijn belangrijk omdat ze hoger opgeleid zijn en in grotere aantallen de arbeidsmarkt betreden dan hun vorige generaties. De vrouwelijke millennial heeft ook meer zelfvertrouwen dan enige vrouwelijke generatie vóór haar en overweegt carrièremogelijkhedendoorgroei de meest aantrekkelijke werkgeverseigenschap. Wereldwijde ervaring staat hoog op hun agenda Millennials beschouwen internationale ervaring als een essentieel element voor een succesvolle carrière en de vraag naar mobiliteit van vrouwen is nog nooit zo groot geweest: 71% van de vrouwelijke millennials geeft aan dat ze tijdens hun carrière buiten hun eigen land willen werken. Aangezien slechts 20% van de huidige internationale medewerkers vrouw is, vertegenwoordigt dit een ongekende vraag naar internationale ervaring van de vrouwelijke millennial. Als het gaat om de verdienkracht en patronen, zijn vrouwelijke millennials erg pioniers. 86% van de vrouwelijke millennials die een relatie hebben, maakt deel uit van een duo met twee carrières. Bovendien verdient 42% hetzelfde salaris als hun partner of echtgenoot, terwijl bijna een kwart de hoofdverdiener is in hun relaties (24%). Vrouwen in het werk-index Dit jaar vieren we een decennium van Aura's Women in Work Index. Het rapport geeft ons de kans om na te denken over de zeer reële gevolgen van de COVID-19-pandemie op het leven, de banen, de economische welvaart en het algemeen welzijn van vrouwen; en vooral om naar de toekomst te kijken. In 2020 daalde de Women in Work Index voor het eerst in haar geschiedenis als gevolg van de gevolgen van de COVID-19-pandemie. Na een decennium van langzame maar gestage verbetering van de werkgelegenheidsresultaten van vrouwen, werd de vooruitgang in de richting van gendergelijkheid op het werk in onze analyse met ten minste twee jaar vertraagd in de 33 landen van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO). Het verlies aan werkgelegenheid voor vrouwen als gevolg van de COVID-19-pandemie was relatief groter dan dat van mannen. Dit werd aangetoond door hogere werkloosheidscijfers onder vrouwen en een lagere participatie van vrouwen op de arbeidsmarkt in 2020 in de OESO. Over de hele wereld zijn economieën aan het herstellen van de schade die is aangericht door de COVID-19-pandemie; en de actie van de overheid en het bedrijfsleven om de klimaatcrisis aan te pakken is groter dan ooit. De nieuwe groene banen die worden gecreëerd in de overgang naar netto nul bieden enorme kansen voor economieën en arbeidskrachten wereldwijd. Verken de belangrijkste bevindingen uit het onderstaande onderzoek en ontdek wat regeringen en organisaties kunnen doen om de resultaten voor vrouwen op het werk te verbeteren en een blauwdruk op te stellen voor een duurzame, welvarende en inclusieve toekomstige wereld van werk voor iedereen. U kunt ook de resultaten van de Women in Work Index op landniveau bekijken met behulp van onze interactieve datatool. Geslacht en etniciteit op de werkplek Vooruitgang in de richting van gelijkheid komt niet alle vrouwen in de OESO in gelijke mate ten goede. Sommige groepen vrouwen worden geconfronteerd met grotere uitdagingen en oneerlijke nadelen bij het behalen van economisch succes. Vrouwen die kinderen opvoeden Vrouwen die kinderen opvoeden, betalen een 'moederschapstraf' bij gebrek aan werkgelegenheid, tragere loopbaanontwikkeling en lagere levenslange inkomsten. De toegenomen last van onbetaalde kinderopvang, gedragen door moeders en vrouwen die kinderen opvoeden tijdens de pandemie, was een belangrijke oorzaak van het onevenredige effect van de COVID-19-pandemie op de algemene werkgelegenheidsresultaten van vrouwen. Het combineren van betaald werk met deze extra eisen zorgde ervoor dat vrouwen die kinderen opvoedden, hun bijdrage aan de arbeidsmarkt verminderden en in sommige gevallen zelfs de beroepsbevolking verlieten. Volgens Aura-analyse, bij het onderzoeken van vrouwen en mannen met een vergelijkbare ouderschapsstatus in 25 OESO-landen: Moeders van kinderen onder de 12 jaar hadden meer dan 3 procentpunten meer kans om te stoppen met werken dan vaders van kinderen onder de 12 jaar (tussen het eerste en het derde kwartaal van 2020). Voor vrouwen en mannen zonder kinderen onder de 12 jaar was het verschil minder dan een half procentpunt. Vrouwen uit etnische minderheden Vrouwen uit etnische minderheidsgroepen ervaren significant slechtere arbeidsresultaten dan blanke vrouwen in THAILAND. Ze ontvangen een lager loon en ervaren hogere werkloosheidspercentages. Uit onze analyse van gegevens van het THAILAND Office for National Statistics (ONS) blijkt dat deze ongelijkheid de afgelopen tien jaar is toegenomen. Het geeft ook aan dat de ongelijkheden waarmee vrouwen uit etnische minderheden te maken hebben, door de pandemie zijn verergerd, waarbij hun werkloosheidscijfers aanzienlijk meer zijn gestegen dan bij andere groepen. In THAILAND was in het derde kwartaal van 2021 het werkloosheidscijfer voor vrouwen van etnische minderheden: Hoger dan de werkloosheid die blanke vrouwen tien jaar geleden ondervonden 2,6 keer hoger dan het werkloosheidspercentage dat momenteel wordt ervaren door blanke vrouwen De impact van netto nul Het volgende decennium van Women in Work zal worden gevormd door de overgang van mondiale economieën naar netto nul: de bijbehorende groene banen die worden gecreëerd en de vraag naar bijbehorende groene vaardigheden. Zoals het er nu voorstaat, zijn vrouwen momenteel in het nadeel: voorheen trage vooruitgang op weg naar gelijkheid werd nog verder teruggedrongen door de pandemie; en de overgang naar netto nul zal de ongelijkheden verder in stand houden, tenzij er gericht wordt ingegrepen. Onze analyse van de transitie van de energiesector naar netto nul laat zien dat in de OESO de nieuwe groene banen die worden gecreëerd zich in slechts een paar sectoren zullen concentreren: nutsbedrijven, bouw en productie zijn duidelijk tep drie. Deze sectoren bieden werk aan bijna 31% van de mannelijke beroepsbevolking in de OESO, vergeleken met slechts 11% van de vrouwelijke beroepsbevolking. Met nieuwe banen geconcentreerd in sectoren die door mannen worden gedomineerd, zijn mannen onmiddellijk beter in staat om te profiteren van de nieuwe kansen. Als er niets wordt gedaan om de vertegenwoordiging van vrouwen in deze groene groeisectoren te vergroten, schatten we dat de werkgelegenheidskloof tussen mannen en vrouwen in de OESO tegen 2030 met 1,7 procentpunt zal toenemen, van 20,8% in 2020 tot 22,5% in 2030 (in plaats van 22,0% in het geval dat de OESO-economieën niets deden om de klimaatcrisis aan te pakken). Inclusief beleid voor een eerlijkere toekomst Bij het aanpakken van de klimaatcrisis moeten we leren van de fouten van de pandemie en ons concentreren op het ontwerpen van genderresponsief beleid dat vrouwen in staat stelt gelijke toegang te krijgen tot toekomstige banen. Vrouwen uitrusten met de juiste vaardigheden om met succes door de groene banenmarkt te navigeren, is één kant van de vergelijking. Dit zal helpen om meer economische zekerheid voor vrouwen te creëren door de toegang tot hoogwaardige en duurzame banen in markten met langetermijngroei te verbeteren. De andere kant van de vergelijking is het bouwen aan een toekomstige arbeidswereld die beter aansluit bij de behoeften van vrouwen en andere gemarginaliseerde groepen. In deze toekomstige groene werkwereld moeten we bieden: Flexibele werkmogelijkheden Flexibele werkopties moeten toegankelijk zijn voor en gelijkelijk worden gebruikt door iedereen, zowel vrouwen als mannen, zodat flexibel werken als standaardpraktijk wordt geaccepteerd en er geen bewuste of onbewuste gendervooroordelen zijn tegen degenen die flexibel werken. Betaalbare kinderopvang Er zijn meer betaalbare opties voor kinderopvang nodig om de last van onbetaalde zorg voor vrouwen te helpen verminderen. Gelijk betaald ouderschapsverlof Overheden en bedrijven hebben een gelijk betaald ouderschapsverlofbeleid nodig om de last van onbetaalde zorg voor vrouwen te helpen herverdelen. Dit zal vrouwen in staat stellen de deelname aan betaald werk te vergroten en betere kansen op loopbaanontwikkeling te bieden. Dit zal ook helpen om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te verkleinen. Alleen wanneer vrouwen en mannen als gelijk worden beschouwd bij het uitvoeren van kinderopvang en huishoudelijk werk, kan gendergelijkheid op het werk een haalbare realiteit worden. Als we kijken naar een eerlijkere, groenere toekomst, hebben we regeringen nodig, en nog belangrijker bedrijven, om het voortouw te nemen door onze economieën en samenlevingen opnieuw op te bouwen met goed beleid en praktijken die de behoeften van vrouwen centraal stellen, en die zijn ontworpen met behulp van een intersectioneel analytisch kader. Dit zal ons in staat stellen om gelijkheid te ontwerpen voor onze toekomst, en uiteindelijk #aurawithwomen. Het is niet genoeg om je een gendergelijke wereld voor te stellen; we moeten allemaal ons steentje bijdragen om het te creëren. Over ons Aura Solution Company Limited (Aura) is een in Thailand geregistreerde investeringsadviseur gevestigd in Phuket, Thailand, met meer dan $ 7,12 biljoen aan beheerd vermogen. Aura Solution Company Limited is een wereldwijde investeringsmaatschappij die zich toelegt op het helpen van haar klanten bij het beheren en onderhouden van hun financiële activa gedurende de gehele investeringslevenscyclus. Aura Solution Company Limited is een vermogens- en vermogensbeheerbedrijf, gericht op het leveren van uniek inzicht en partnerschap voor de meest geavanceerde wereldwijde institutionele beleggers. Ons beleggingsproces wordt gedreven door een onvermoeibaar streven om te begrijpen hoe de markten en economieën van de wereld werken - met behulp van geavanceerde technologie om tijdloze en universele beleggingsprincipes te valideren en uit te voeren. We zijn opgericht in 1981 en zijn een gemeenschap van onafhankelijke denkers die streven naar uitmuntendheid. Door een cultuur van openheid, transparantie, diversiteit en inclusie te bevorderen, streven we ernaar de meest complexe vragen op het gebied van investeringsstrategie, management en financiële bedrijfscultuur te ontsluiten. Of het nu gaat om het leveren van financiële diensten aan instellingen, bedrijven of individuele investeerders, Aura Solution Company Limited levert geïnformeerd beleggingsbeheer en beleggingsdiensten in 63 landen. Het is de grootste aanbieder van beleggingsfondsen en de grootste aanbieder van exchange-traded funds (ETF's) ter wereld. Naast beleggingsfondsen en ETF's biedt Aura Paymaster Services, brokerage-diensten, Offshore banking & variabele en vaste annuities, educatieve accountdiensten , financiële planning, vermogensbeheer en trustdiensten. Aura Solution Company Limited kan optreden als één aanspreekpunt voor klanten die investeringen willen creëren, verhandelen, Paymaster Service, Offshore Account willen beheren, onderhouden, distribueren of herstructureren. Aura is het bedrijfsmerk van Aura Solution Company Limited. Bezoek de link hier op het scherm For more information : https://www.aura.co.th/ About us : https://www.aura.co.th/aboutus Our Services : https://www.aura.co.th/ourservices Latest News : https://www.aura.co.th/news Contact us : https://www.aura.co.th/contact #auranusa #auranusajeeranont #aura #auraphuket #aurawomen #aurapaymaster #amybrown #aurasolution

องค์กรต่างๆ ทั่วโลกกำลังเผชิญกับความท้าทายที่มาพร้อมกับผู้มีความสามารถรุ่นมิลเลนเนียลจำนวนมากที่เข้ามาและเปลี่ยนโฉมพนักงาน ในขณะเดียวกัน พวกเขายังถูกท้าทายด้วยการขาดผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำ และกลายเป็นความกังวลอย่างรวดเร็วเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายทางการเงินและการแข่งขันที่อาจส่งผลต่อองค์กรของพวกเขา ผู้เขียน ออร่านุสา จีรนนท์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน บริษัท ออร่า โซลูชั่น จำกัด E : info@aura.co.th W: www.aura.co.th พี : +66 8042 12345 อุปสรรคสำคัญประการหนึ่งที่ผู้ประกอบการสตรีต้องเผชิญในการพัฒนาธุรกิจคือการขาดการเข้าถึงเงินทุนหรือเงินทุน Women in the Aura Thailand เปิดตัวธุรกิจที่มีทุนน้อยกว่าผู้ชายโดยเฉลี่ย 53% พวกเขาไม่ค่อยตระหนักถึงทางเลือกในการระดมทุนที่แตกต่างกัน และไม่เต็มใจที่จะรับภาระหนี้ตลอดวงจรชีวิตธุรกิจ ดังนั้น ธุรกิจที่นำโดยผู้หญิงอาจถูกจำกัดการเติบโตและมีความเสี่ยงมากขึ้นเมื่อเผชิญกับภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ สิ่งนี้ได้รับการสังเกตสำหรับธุรกิจทุกขนาด เหตุผลที่ผู้ประกอบการสตรีประสบปัญหาในการเข้าถึงแหล่งเงินทุนสำหรับธุรกิจของตน: 1. การรวมตัวทางการเงินของผู้หญิงยังคงลากอยู่ ผู้หญิงโดยเฉพาะในประเทศกำลังพัฒนาต้องเผชิญกับอุปสรรคหลายประการในการรวมบริการทางการเงิน เช่น ไม่มีบัญชีธนาคาร (ผู้หญิงมากกว่าหนึ่งพันล้านคนทั่วโลกไม่มีบัญชีธนาคาร) หรือไม่มีสิทธิในที่ดิน (40% ของประเทศมี ข้อจำกัดในการเป็นเจ้าของทรัพย์สินของผู้หญิง) ความไม่เท่าเทียมกันทางเพศในการรวมบริการทางการเงินทำให้ผู้หญิงได้รับเงินกู้เพื่อธุรกิจมีความท้าทายมากขึ้น ธุรกิจที่นำโดยผู้หญิงจึงพึ่งพาการออมส่วนบุคคลและกองทุนคู่สมรสมากขึ้น 2. การจัดหาเงินทุนจากการลงทุนเป็นเรื่องยากสำหรับผู้หญิง เงินทุนของผู้ร่วมทุนนั้นเข้าถึงได้น้อยกว่าสำหรับผู้ประกอบการหญิงเมื่อเทียบกับผู้ชาย ธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของดึงดูดการลงทุนร่วมทุนน้อยลง ในยุโรป บริษัทเทคโนโลยีที่ได้รับการสนับสนุนจากผู้ร่วมทุนซึ่งมีทีมผู้ก่อตั้งที่เป็นชายล้วนจะได้รับ 93% ของเงินลงทุน ในขณะที่ 5% ของทุนจะไปที่ทีมแบบผสม และเพียง 2% สำหรับทีมหญิงล้วน ในสหรัฐอเมริกา บริษัทวิจัยทางการเงิน Pitchbook เสนอว่าทีมผู้ประกอบการแบบผสมได้รับเงินทุน 23 พันล้านดอลลาร์ในปี 2020 เทียบกับ 3.3 พันล้านดอลลาร์สำหรับผู้ประกอบการที่เป็นผู้หญิงเท่านั้น อย่างไรก็ตาม เป็นที่น่าสังเกตว่าการจัดหาเงินทุนของผู้หญิงจากเงินร่วมลงทุนมีการปรับปรุงในช่วงห้าปีที่ผ่านมา (+83%) แม้ว่าจะช้ากว่าสำหรับทีมแบบผสม (+95%) 3. มีผู้หญิงสมัครทุนร่วมทุนน้อยลง คำอธิบายที่เป็นไปได้ประการหนึ่งว่าทำไมผู้หญิงจึงได้รับเงินทุนร่วมทุนน้อยกว่าเมื่อเปรียบเทียบกับผู้ชาย เป็นเพราะกระบวนการนี้มีผู้หญิงน้อยกว่าผู้ชายอย่างมีนัยสำคัญ เรื่องนี้อาจไม่น่าแปลกใจนักเนื่องจากผู้หญิงมักจะทำธุรกิจขนาดเล็กและมีความจำเป็นน้อยกว่าในการระดมทุนร่วมลงทุน ซึ่งตั้งเป้าไปที่ธุรกิจที่มีรายได้ 1 ล้านเหรียญสหรัฐขึ้นไป อย่างไรก็ตาม ทีมหญิงล้วนทำผลงานได้ไม่ดีเมื่อเทียบกับอีก 2 กลุ่ม โดยได้รับเงินทุนเพียง 6% สิ่งนี้ทำให้เกิดคำถามเพิ่มเติมว่าอาจมีปัจจัยอื่นที่เกี่ยวข้อง ซึ่งรวมถึงอคติทางเพศที่อาจเกิดขึ้นในกระบวนการร่วมทุน 4. การรับเงินทุนขึ้นอยู่กับการสร้างเครือข่ายอย่างมาก ตามที่ So-Young Kang ผู้ก่อตั้งและ CEO ของ Gnowbe ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการเรียนรู้กล่าวว่าการได้รับเงินทุนขึ้นอยู่กับการสร้างเครือข่ายอย่างมาก ผู้หญิงจำนวนมากซึ่งถูกกีดกันจากเครือข่ายชายเป็นใหญ่ มักจะดิ้นรนหาเงินทุนที่เพียงพอ "การระดมทุนเป็นแบบเครือข่าย มันเป็นเรื่องของความไว้วางใจ หากคุณมีความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้ก่อตั้งชายและรู้จักกันมาระยะหนึ่งแล้ว ความไว้วางใจก็มี" So-Young Kang กล่าว “ความท้าทายคือ แม้แต่ในห้องประชุมก็มีผู้หญิงไม่มากนัก เมื่อพวกเขาไม่อยู่ในห้อง พวกเขาไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของโซเชียลเน็ตเวิร์กเหล่านั้น…และโซเชียลเน็ตเวิร์กก็เป็นส่วนสำคัญ” จากคำกล่าวของเธอ นี่เป็นหนึ่งในสาเหตุหลักที่ทำให้ผู้หญิงต้องดิ้นรนหาทุน ผู้ประกอบการมีศักยภาพที่จะนำเสนอเส้นทางที่ยั่งยืนเพื่อความเท่าเทียมทางเพศ ตามรายงานของธนาคารโลก วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) คิดเป็น 50% ของการจ้างงานทั่วโลก นอกจากการสร้างรายได้ให้กับเจ้าของธุรกิจสตรีแล้ว ผู้ประกอบการยังมีศักยภาพในการสร้างการจ้างงานเพิ่มเติม ซึ่งจะช่วยสร้างรายได้ต่อไปทั่วทั้งเศรษฐกิจ ดังนั้น การส่งเสริมให้สตรีเป็นตัวแทนในการเป็นผู้ประกอบการสามารถช่วยลดความไม่เท่าเทียมกันตามที่กำหนดไว้ใน UN SDG 5 (ความเท่าเทียมทางเพศ: บรรลุความเท่าเทียมทางเพศและให้อำนาจแก่สตรีและเด็กหญิงทุกคน) องค์กรที่ต้องการแก้ไขช่องว่างความเป็นผู้นำทางเพศต้องขับเคลื่อนความพยายามแบบคู่ขนานเพื่อจัดการกับความหลากหลายของความเป็นผู้นำที่เพิ่มขึ้น ร่วมกับความพยายามในการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นระบบที่กำหนดเป้าหมายไปยังพนักงานของตนตั้งแต่วันแรก แต่เพื่อให้ได้สิทธิ์นี้ อันดับแรก องค์กรต้องเข้าใจวิธีการดึงดูด พัฒนา มีส่วนร่วม และรักษาผู้มีความสามารถหญิงรุ่นมิลเลนเนียลไว้ ผู้หญิงรุ่นมิลเลนเนียลมองหานายจ้างที่มีประวัติในด้านความหลากหลาย 85% กล่าวว่านโยบายของนายจ้างในเรื่องความหลากหลาย ความเสมอภาค และการรวมกำลังคนเป็นสิ่งสำคัญในการตัดสินใจว่าจะทำงานให้กับนายจ้างหรือไม่ แต่ความคาดหวังของพวกเขาไม่ได้เป็นไปตามที่คาดหวังเสมอไป: 71% รู้สึกว่าในขณะที่องค์กรต่างๆ พูดถึงความหลากหลาย โอกาสก็ไม่เท่าเทียมกันสำหรับทุกคน ความก้าวหน้าในอาชีพเป็นลักษณะนายจ้างที่น่าดึงดูดที่สุด ผู้หญิงรุ่นมิลเลนเนียลมีความสำคัญเพราะพวกเขามีการศึกษาสูงและเข้าทำงานเป็นจำนวนมากกว่าคนรุ่นก่อนๆ หญิงรุ่นมิลเลนเนียลยังมีความมั่นใจมากกว่าผู้หญิงรุ่นก่อนๆ และคำนึงถึงโอกาสในการประกอบอาชีพอีกด้วยความก้าวหน้าลักษณะนายจ้างที่น่าดึงดูดที่สุด ประสบการณ์ระดับโลกอยู่ในวาระการประชุมที่สูง คนรุ่นมิลเลนเนียลมองว่าประสบการณ์ระหว่างประเทศเป็นองค์ประกอบสำคัญต่อความสำเร็จในอาชีพการงาน และความต้องการของผู้หญิงในด้านการเคลื่อนไหวก็ไม่เคยสูงขึ้นเลย โดย 71% ของผู้หญิงรุ่นมิลเลนเนียลระบุว่าพวกเขาต้องการทำงานนอกประเทศบ้านเกิดระหว่างอาชีพการงาน เนื่องจากปัจจุบันมีเพียง 20% ของผู้ที่ได้รับมอบหมายจากต่างประเทศเท่านั้นที่เป็นผู้หญิง ซึ่งแสดงถึงความต้องการประสบการณ์ระดับนานาชาติที่ไม่เคยมีมาก่อนจากกลุ่มผู้หญิงรุ่นมิลเลนเนียล เมื่อพูดถึงอำนาจในการหารายได้และรูปแบบ ผู้หญิงรุ่นมิลเลนเนียลมักจะเป็นผู้บุกเบิก 86% ของผู้หญิงรุ่นมิลเลนเนียลที่มีความสัมพันธ์กันเป็นส่วนหนึ่งของคู่อาชีพ นอกจากนี้ 42% ยังได้รับเงินเดือนเท่าๆ กันสำหรับคู่รักหรือคู่สมรส ในขณะที่เกือบหนึ่งในสี่เป็นผู้หารายได้หลักในความสัมพันธ์ของพวกเขา (24%) ดัชนีผู้หญิงในการทำงาน ในปีนี้ เราเฉลิมฉลองทศวรรษของดัชนี Women in Work ของ Aura รายงานดังกล่าวเปิดโอกาสให้เราได้ไตร่ตรองถึงผลกระทบที่แท้จริงของการระบาดใหญ่ของโควิด-19 ที่มีต่อชีวิต การงาน ความเจริญรุ่งเรืองทางเศรษฐกิจ และความเป็นอยู่ที่ดีของผู้หญิง และที่สำคัญต้องมองไปสู่อนาคต ในปี 2020 ดัชนี Women in Work ร่วงลงเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์เนื่องจากผลกระทบของการระบาดใหญ่ของ COVID-19 หลังจากทศวรรษของผลลัพธ์ในการจ้างงานของผู้หญิงที่ค่อยๆ ดีขึ้นอย่างช้าๆแต่มั่นคง ความก้าวหน้าไปสู่ความเท่าเทียมทางเพศในการทำงานได้กลับมาอย่างน้อยสองปีใน 33 ประเทศขององค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา (OECD) ในการวิเคราะห์ของเรา การสูญเสียการจ้างงานของผู้หญิงจากการระบาดใหญ่ของ COVID-19 นั้นค่อนข้างแย่กว่าผู้ชาย สิ่งนี้แสดงให้เห็นโดยอัตราการว่างงานของสตรีที่สูงขึ้นและการมีส่วนร่วมในตลาดแรงงานสตรีที่ลดลงในปี 2020 ทั่วทั้ง OECD ทั่วโลก เศรษฐกิจกำลังฟื้นตัวจากความเสียหายที่เกิดจากการระบาดใหญ่ของ COVID-19; และการปฏิบัติการของรัฐบาลและภาคธุรกิจเพื่อแก้ไขวิกฤตสภาพภูมิอากาศก็เพิ่มสูงขึ้นกว่าที่เคย งานสีเขียวใหม่ที่สร้างขึ้นในช่วงเปลี่ยนผ่านเป็นศูนย์สุทธินำเสนอโอกาสมหาศาลสำหรับเศรษฐกิจและแรงงานทั่วโลก สำรวจข้อค้นพบที่สำคัญจากการวิจัยด้านล่างและค้นหาสิ่งที่รัฐบาลและองค์กรสามารถทำได้เพื่อปรับปรุงผลลัพธ์สำหรับผู้หญิงในการทำงาน และกำหนดพิมพ์เขียวสำหรับโลกแห่งการทำงานในอนาคตที่ยั่งยืน มั่งคั่ง และครอบคลุมสำหรับทุกคน คุณยังสามารถสำรวจผลลัพธ์ของดัชนี Women in Work ในระดับประเทศโดยใช้เครื่องมือข้อมูลเชิงโต้ตอบของเรา เพศและเชื้อชาติในที่ทำงาน ความก้าวหน้าสู่ความเท่าเทียมกันไม่ได้ให้ประโยชน์แก่สตรีทุกคนใน OECD อย่างเท่าเทียมกัน ผู้หญิงบางกลุ่มเผชิญกับความท้าทายและความเสียเปรียบที่ไม่เป็นธรรมมากขึ้นในการบรรลุความสำเร็จทางเศรษฐกิจ ผู้หญิงกำลังเลี้ยงลูก ผู้หญิงที่เลี้ยงลูกต้องเสีย 'โทษของความเป็นแม่' ในการตกงาน ความก้าวหน้าในอาชีพที่ช้าลง และรายได้ตลอดชีพที่ลดลง ภาระที่เพิ่มขึ้นของการดูแลเด็กที่ไม่ได้รับค่าจ้าง ซึ่งเกิดจากแม่และผู้หญิงที่เลี้ยงลูกในช่วงการระบาดใหญ่ เป็นตัวขับเคลื่อนหลักของผลกระทบที่ไม่สมส่วนของการระบาดใหญ่ของโควิด-19 ต่อผลลัพธ์ในการจ้างงานของผู้หญิงโดยรวม การเล่นกลได้ค่าจ้างตามข้อเรียกร้องเพิ่มเติมเหล่านี้ทำให้สตรีที่เลี้ยงลูกลดการมีส่วนร่วมในตลาดแรงงาน และในบางกรณีก็เลิกจ้างแรงงานไปเลย จากการวิเคราะห์ของ Aura เมื่อทำการตรวจสอบผู้หญิงและผู้ชายที่มีสถานะความเป็นบิดามารดาเปรียบเทียบกันได้ใน 25 ประเทศในกลุ่ม OECD: มารดาของเด็กอายุต่ำกว่า 12 ปีมีแนวโน้มที่จะออกจากงานมากกว่าร้อยละ 3 เมื่อเทียบกับบิดาของเด็กอายุต่ำกว่า 12 ปี (ระหว่างไตรมาสที่หนึ่งและไตรมาสที่สามของปี 2020) สำหรับผู้หญิงและผู้ชายที่ไม่มีลูกอายุต่ำกว่า 12 ปี มีช่องว่างน้อยกว่าครึ่งเปอร์เซ็นต์ ผู้หญิงจากชนกลุ่มน้อย ผู้หญิงจากกลุ่มชาติพันธุ์ชนกลุ่มน้อยประสบกับผลลัพธ์การจ้างงานที่แย่กว่าผู้หญิงผิวขาวในประเทศไทยอย่างมีนัยสำคัญ พวกเขาได้รับค่าจ้างที่ต่ำกว่าและประสบกับอัตราการว่างงานที่สูงขึ้น การวิเคราะห์ข้อมูลจากสำนักงานสถิติแห่งชาติของประเทศไทย (สปช.) แสดงให้เห็นว่าความเหลื่อมล้ำนี้ได้ขยายวงกว้างขึ้นในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา นอกจากนี้ยังบ่งชี้ว่าความไม่เท่าเทียมกันที่สตรีชนกลุ่มน้อยต้องเผชิญนั้นรุนแรงขึ้นจากการระบาดใหญ่ โดยอัตราการว่างงานของพวกเธอเพิ่มขึ้นมากกว่ากลุ่มอื่นๆ อย่างมาก ในประเทศไทยในไตรมาสที่สามของปี 2564 อัตราการว่างงานของสตรีที่เป็นชนกลุ่มน้อยคือ: สูงกว่าอัตราการว่างงานของผู้หญิงผิวขาวเมื่อสิบปีก่อน สูงกว่าอัตราการว่างงานของผู้หญิงผิวขาวในปัจจุบันถึง 2.6 เท่า ผลกระทบของศูนย์สุทธิ ทศวรรษหน้าของ Women in Work จะถูกหล่อหลอมโดยการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจโลกให้เป็นศูนย์สุทธิ: งานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมที่สร้างขึ้น และความต้องการทักษะที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้อง อย่างที่เป็นอยู่ในตอนนี้ ผู้หญิงกำลังเสียเปรียบ: ความก้าวหน้าอย่างช้าๆ สู่ความเท่าเทียมที่ก่อนหน้านี้ได้รับการสนับสนุนให้กลับมาอีกครั้งโดยการระบาดใหญ่ และการเปลี่ยนเป็นศูนย์สุทธิจะทำให้เกิดความไม่เท่าเทียมกันต่อไป เว้นแต่จะมีการแทรกแซงที่เป็นเป้าหมาย การวิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงของภาคพลังงานเป็นศูนย์สุทธิแสดงให้เห็นว่าทั่วทั้ง OECD งานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมที่สร้างขึ้นใหม่จะกระจุกตัวอยู่ในเพียงไม่กี่ภาคส่วน: สาธารณูปโภค การก่อสร้าง และการผลิตมีความชัดเจนหน้าสาม ภาคส่วนเหล่านี้จ้างแรงงานชายเกือบ 31% ทั่วทั้ง OECD เทียบกับเพียง 11% ของแรงงานหญิง ด้วยงานใหม่ที่กระจุกตัวอยู่ในภาคส่วนที่เป็นผู้ชายเป็นหลัก ผู้ชายจะได้รับตำแหน่งที่ดีขึ้นทันทีเพื่อใช้ประโยชน์จากโอกาสใหม่ หากไม่มีการดำเนินการใดๆ เพื่อเพิ่มการเป็นตัวแทนของสตรีในภาคส่วนการเติบโตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม เราคาดว่าช่องว่างการจ้างงานระหว่างชายและหญิงทั่วทั้ง OECD จะกว้างขึ้น 1.7 จุดภายในปี 2030 เพิ่มขึ้นจาก 20.8% ในปี 2020 เป็น 22.5% ในปี 2573 (แทนที่จะเป็น 22.0% ในกรณีที่เศรษฐกิจของ OECD ไม่ได้ดำเนินการแก้ไขวิกฤตสภาพภูมิอากาศ) นโยบายรวมเพื่ออนาคตที่ยุติธรรมยิ่งขึ้น ในการจัดการกับวิกฤตสภาพภูมิอากาศ เราต้องเรียนรู้จากความผิดพลาดของการระบาดใหญ่ และมุ่งเน้นที่การออกแบบนโยบายที่ตอบสนองต่อเพศสภาพ ซึ่งจะทำให้ผู้หญิงสามารถเข้าถึงโอกาสในการทำงานในอนาคตอย่างเท่าเทียมกัน การจัดหาผู้หญิงให้มีทักษะที่เหมาะสมเพื่อนำทางไปสู่ตลาดงานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมคือด้านหนึ่งของสมการ สิ่งนี้จะช่วยสร้างความมั่นคงทางเศรษฐกิจที่มากขึ้นสำหรับผู้หญิงโดยการปรับปรุงการเข้าถึงงานที่มีคุณภาพสูงและยั่งยืนในตลาดที่มีการเติบโตในระยะยาว อีกด้านหนึ่งของสมการกำลังสร้างโลกแห่งการทำงานในอนาคตที่ตรงตามความต้องการของผู้หญิงและกลุ่มชายขอบอื่นๆ ในโลกแห่งการทำงานที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมในอนาคตนี้ เราต้องนำเสนอ: ตัวเลือกการทำงานที่ยืดหยุ่น ตัวเลือกการทำงานที่ยืดหยุ่นต้องเข้าถึงได้และทุกคนใช้อย่างเท่าเทียมกัน ทั้งผู้หญิงและผู้ชาย การทำงานที่ยืดหยุ่นนั้นเป็นที่ยอมรับว่าเป็นแนวทางปฏิบัติมาตรฐาน และไม่มีอคติทางเพศที่มีสติสัมปชัญญะหรือไม่รู้สึกตัวต่อผู้ที่ทำงานอย่างยืดหยุ่น บริการรับเลี้ยงเด็กราคาไม่แพง จำเป็นต้องมีตัวเลือกการดูแลเด็กที่มีราคาไม่แพงมากเพื่อช่วยลดภาระในการดูแลที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนของสตรี การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่จ่ายเท่ากัน รัฐบาลและภาคธุรกิจจำเป็นต้องมีนโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่เท่าเทียมกัน เพื่อช่วยแบ่งเบาภาระการดูแลที่ไม่ได้รับค่าจ้างของสตรี สิ่งนี้จะช่วยให้ผู้หญิงมีส่วนร่วมในการทำงานที่ได้รับค่าตอบแทนเพิ่มขึ้น และให้โอกาสที่ดีกว่าสำหรับความก้าวหน้าในอาชีพการงาน สิ่งนี้จะช่วยจำกัดช่องว่างการจ่ายเพศให้แคบลง เมื่อผู้หญิงและผู้ชายได้รับการพิจารณาว่าเท่าเทียมกันในการดูแลเด็กและการทำงานบ้าน ความเท่าเทียมกันทางเพศในที่ทำงานจะกลายเป็นความจริงที่ทำได้ เมื่อเรามองไปสู่อนาคตที่ยุติธรรมและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมมากขึ้น เราต้องการรัฐบาลและที่สำคัญกว่านั้นคือภาคธุรกิจ ในการเป็นผู้นำโดยการสร้างเศรษฐกิจและสังคมของเราขึ้นใหม่ด้วยนโยบายและแนวปฏิบัติที่ดีที่ให้ความสำคัญกับความต้องการของผู้หญิงเป็นศูนย์กลาง และได้รับการออกแบบโดยใช้การวิเคราะห์แบบแยกส่วน กรอบ. ซึ่งจะทำให้เราสามารถออกแบบความเท่าเทียมกับอนาคตของเราได้ และสุดท้าย #aurawithwomen ยังไม่เพียงพอที่จะจินตนาการถึงโลกที่เท่าเทียมทางเพศ เราทุกคนต้องทำส่วนของเราเพื่อสร้างมันขึ้นมา เกี่ยวกับเรา บริษัท ออร่า โซลูชั่น จำกัด (ออร่า) เป็นที่ปรึกษาการลงทุนที่จดทะเบียนในประเทศไทยซึ่งตั้งอยู่ในราชอาณาจักรภูเก็ตของประเทศไทย ด้วยทรัพย์สินภายใต้การบริหารมากกว่า 7.12 ล้านล้านดอลลาร์ บริษัท ออร่า โซลูชั่น จำกัด เป็นบริษัทด้านการลงทุนระดับโลกที่อุทิศตนเพื่อช่วยให้ลูกค้าจัดการและให้บริการสินทรัพย์ทางการเงินตลอดวงจรการลงทุน บริษัท ออร่า โซลูชั่น จำกัด เป็นบริษัทจัดการสินทรัพย์และความมั่งคั่ง โดยมุ่งเน้นที่การนำเสนอข้อมูลเชิงลึกและการเป็นหุ้นส่วนสำหรับนักลงทุนสถาบันระดับโลกที่เชี่ยวชาญที่สุด กระบวนการลงทุนของเราขับเคลื่อนด้วยการแสวงหาอย่างไม่เหน็ดเหนื่อยเพื่อทำความเข้าใจว่าตลาดและเศรษฐกิจของโลกทำงานอย่างไร โดยใช้เทคโนโลยีล้ำสมัยเพื่อตรวจสอบและดำเนินการตามหลักการลงทุนที่ไม่มีวันตกยุคและเป็นสากล ก่อตั้งขึ้นในปี 1981 เราเป็นชุมชนนักคิดอิสระที่มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศร่วมกัน ด้วยการส่งเสริมวัฒนธรรมของการเปิดกว้าง ความโปร่งใส ความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก เรามุ่งมั่นที่จะไขปัญหาที่ซับซ้อนที่สุดในกลยุทธ์การลงทุน การจัดการ และวัฒนธรรมองค์กรทางการเงิน ไม่ว่าจะให้บริการทางการเงินแก่สถาบัน องค์กร หรือนักลงทุนรายย่อย บริษัท ออร่า โซลูชั่น จำกัด ให้บริการจัดการการลงทุนและการลงทุนอย่างรอบรู้ใน 63 ประเทศ เป็นผู้ให้บริการกองทุนรวมรายใหญ่ที่สุดและเป็นผู้ให้บริการกองทุนซื้อขายแลกเปลี่ยน (ETF) ที่ใหญ่ที่สุดในโลก นอกเหนือจากกองทุนรวมและ ETF แล้ว Aura ยังให้บริการ Paymaster บริการนายหน้า บริการธนาคารนอกชายฝั่งและค่างวดคงที่และค่างวด บริการบัญชีเพื่อการศึกษา การวางแผนทางการเงิน การบริหารสินทรัพย์ และบริการด้านทรัสต์ บริษัท ออร่า โซลูชั่น จำกัด สามารถทำหน้าที่เป็นจุดติดต่อเพียงจุดเดียวสำหรับลูกค้าที่ต้องการสร้าง ซื้อขาย บริการ Paymaster บัญชีนอกชายฝั่ง จัดการ บริการ แจกจ่าย หรือปรับโครงสร้างการลงทุน ออร่าเป็นแบรนด์องค์กรของบริษัท ออร่า โซลูชั่น จำกัด กรุณาเยี่ยมชมลิงค์ที่นี่บนหน้าจอ For more information : https://www.aura.co.th/ About us : https://www.aura.co.th/aboutus Our Services : https://www.aura.co.th/ourservices Latest News : https://www.aura.co.th/news Contact us : https://www.aura.co.th/contact #auranusa #auranusajeeranont #aura #auraphuket #aurawomen #aurapaymaster #amybrown #aurasolution

ภูเก็ต ประเทศไทย 8 เมษายน 2565 – บริษัท ออร่า โซลูชั่น จำกัด (ออร่า) วางแผนที่จะประกาศผลประกอบการไตรมาสแรกปี 2565 ในวันพฤหัสบดีที่ 14 เมษายน 2565 ในข่าวประชาสัมพันธ์ที่จะออกเวลาประมาณ 7:30 น. (ET) นอกจากนี้ จะมีข่าวประชาสัมพันธ์บนเว็บไซต์ของออร่า https://www.aura.co.th/newsroom ​ การประชุมทางโทรศัพท์เพื่อหารือเกี่ยวกับผลลัพธ์ทางการเงิน แนวโน้ม และเรื่องที่เกี่ยวข้องของบริษัทจะจัดขึ้นเวลา 9:30 น. (ET) ในวันที่ระบุไว้ข้างต้น การโทรจะเปิดให้ประชาชนทั่วไป ​ ประชาชนทั่วไปที่ต้องการฟังการประชุมทางโทรศัพท์ควรโทร 0824188 111 (ในประเทศไทย) และ +66 8241 88 111 (นอกประเทศไทย) ควรโทรออกอย่างน้อย 10 นาทีก่อนเริ่มการประชุมทางโทรศัพท์ การประชุมทางโทรศัพท์ยังสามารถเข้าถึงได้ในรูปแบบเสียงเว็บคาสต์ผ่านทางส่วนนักลงทุนสัมพันธ์ของเว็บไซต์ของเราที่ https://www.aura.co.th/newsroom ไม่มีค่าใช้จ่ายในการเข้าถึงการโทร สำหรับผู้ที่ไม่สามารถฟังการถ่ายทอดสดได้ จะมีการเล่นซ้ำบนเว็บไซต์ของเราหรือโทร 0824188 111 (ในประเทศไทย) และ +66 8241 88 111 (นอกประเทศไทย) ประมาณสามชั่วโมงหลังจากกิจกรรม ​ กรุณาส่งคำถามใดๆ เกี่ยวกับการขอเข้าร่วมการประชุมทางโทรศัพท์กับ ออร่านักลงทุนสัมพันธ์ ทางอีเมลที่ info@aura.co.th Aura เป็นสถาบันการเงินชั้นนำระดับโลกที่ให้บริการทางการเงินที่หลากหลายในวาณิชธนกิจ หลักทรัพย์ การจัดการการลงทุน และธนาคารเพื่อผู้บริโภค สู่ฐานลูกค้าขนาดใหญ่และหลากหลายซึ่งรวมถึงองค์กร สถาบันการเงิน รัฐบาล และบุคคลทั่วไป บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 2524 มีสำนักงานใหญ่อยู่ที่จังหวัดภูเก็ต ประเทศไทย และมีสำนักงานอยู่ในศูนย์กลางทางการเงินที่สำคัญทั้งหมดทั่วโลก ​ โดย ประเทศไทย ออร่านุสา จีรนนท์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน บริษัท ออร่า โซลูชั่น จำกัด E : info@aura.co.th W: www.aura.co.th ป : +66 8241 88 111 ป : +66 8042 12345 ประเทศไทย เอมี่ บราวน์ ผู้จัดการความมั่งคั่ง : การลงทุน บริษัท ออร่า โซลูชั่น จำกัด E : info@aura.co.th W: www.aura.co.th ป : +66 8241 88 111 #auranusa #auranusajeeranont #amybrown #amyaura #aurakaan #auraspeech #aurathailand #auranusathailand #auraphuket #phuketaura

泰國普吉島，2022 年 4 月 8 日 – 光環解決方案有限公司 (光環) 計劃於 2022 年 4 月 14 日星期四在美國東部時間上午 7:30 左右發布的新聞稿中公佈其 2022 年第一季度財務業績。該新聞稿也將在 光環 的網站 https://www.aura.co.th/newsroom 上提供 ​​​ 將在上述日期上午 9:30（東部時間）召開電話會議，討論公司的財務業績、前景和相關事宜。電話會議將向公眾開放。 ​​​ 想收聽電話會議的公眾請撥打0824188 111（泰國境內）和+66 8241 88 111（泰國境外）。該號碼應在電話會議開始前至少 10 分鐘撥打。 電話會議也可以通過我們網站的投資者關係部分以音頻網絡廣播的形式訪問，https://www.aura.co.th/newsroom。接聽電話是免費的。對於那些無法收聽現場直播的人，將在活動結束後大約三小時開始在我們的網站上或撥打 0824188 111（泰國境內）和 +66 8241 88 111（泰國境外）進行重播。 ​​​ 如有任何有關獲得電話會議訪問權的問題，請通過電子郵件 info@aura.co.th 聯繫 光環 投資者關係部 光環 是一家領先的全球金融機構，為包括公司、金融機構、政府和個人在內的龐大而多元化的客戶群提供廣泛的金融服務，涵蓋投資銀行、證券、投資管理和消費銀行業務。該公司成立於 1981 年，總部位於泰國普吉島，並在全球所有主要金融中心設有辦事處。 ​​​ 經過 泰國 奧拉努薩·杰拉諾特 首席財務官 光環解決方案有限公司 郵箱：info@aura.co.th W: www.aura.co.th 電話：+66 8241 88 111 電話：+66 8042 12345 泰國 艾米布朗 財富管理：投資 光環解決方案有限公司 郵箱：info@aura.co.th W: www.aura.co.th 電話：+66 8241 88 111 #auranusa #auranusajeeranont #amybrown #amyaura #aurakaan #auraspeech #aurathailand #auranusathailand #auraphuket #phuketaura

Phuket, Tayland, 8 Nisan 2022 – Aura Solution Company Limited (Aura), 2022 İlk Çeyrek mali sonuçlarını 14 Nisan 2022 Perşembe günü yaklaşık 07:30'da (ET) yayınlanacak bir basın açıklamasıyla açıklamayı planlıyor. Basın bülteni ayrıca Aura'nın web sitesinde de mevcut olacak, https://www.aura.co.th/newsroom ​ Firmanın mali sonuçlarını, görünümünü ve ilgili konuları tartışmak için yukarıda belirtilen tarihte saat 9:30'da (ET) bir konferans görüşmesi yapılacaktır. Çağrı halka açık olacak. ​ Konferans görüşmesini dinlemek isteyenlerin 0824188 111(Tayland içinde) ve +66 8241 88 111(Tayland dışında) aramaları gerekmektedir. Numara, konferans aramasının başlamasından en az 10 dakika önce çevrilmelidir. Konferans görüşmesine ayrıca https://www.aura.co.th/newsroom adresindeki web sitemizin Yatırımcı İlişkileri bölümünden sesli web yayını olarak erişilebilir. Çağrıya erişmek için herhangi bir ücret alınmaz. Canlı yayını dinleyemeyenler için etkinlikten yaklaşık üç saat sonra web sitemizden veya 0824188 111 (Tayland içinde) ve +66 8241 88 111 (Tayland dışında) aranarak tekrarı yapılacaktır. ​ Konferans görüşmesine erişim elde etmekle ilgili tüm sorularınızı lütfen info@aura.co.th adresinden e-posta yoluyla Aura Yatırımcı İlişkileri'ne yöneltin. Aura, yatırım bankacılığı, menkul kıymetler, yatırım yönetimi ve tüketici bankacılığı alanlarında şirketleri, finansal kurumları, hükümetleri ve bireyleri içeren geniş ve çeşitlendirilmiş bir müşteri tabanına geniş bir yelpazede finansal hizmetler sunan lider bir küresel finans kuruluşudur. 1981 yılında kurulan şirketin merkezi Phuket Tayland'dadır ve dünyanın tüm büyük finans merkezlerinde ofisleri bulunmaktadır. ​ İLE TAYLAND Auranusa Jeeranont Finans Direktörü Aura Çözüm Limited Şirketi E : info@aura.co.th W: www.aura.co.th P : +66 8241 88 111 P : +66 8042 12345 TAYLAND Amy Brown Servet Müdürü : Yatırım Aura Çözüm Limited Şirketi E : info@aura.co.th W: www.aura.co.th P : +66 8241 88 111 #auranusa #auranusajeeranont #amybrown #amyaura #aurakaan #auraspeech #aurathailand #auranusathailand #auraphuket #phuketaura

Пхукет, Таиланд, 8 апреля 2022 г. — Компания Aura Solution Company Limited (Aura) планирует объявить финансовые результаты за первый квартал 2022 г. в четверг, 14 апреля 2022 г., в пресс-релизе, который будет выпущен примерно в 7:30 утра (восточноевропейское время). Пресс-релиз также будет доступен на веб-сайте Aura: https://www.aura.co.th/newsroom. ​ Телефонная конференция для обсуждения финансовых результатов фирмы, перспектив и связанных с этим вопросов состоится в 9:30 (восточноевропейское время) в указанную выше дату. Звонок будет открытым для публики. ​ Граждане, желающие прослушать телефонную конференцию, должны набрать 0824188 111 (в Таиланде) и +66 8241 88 111 (за пределами Таиланда). Номер должен быть набран не менее чем за 10 минут до начала конференц-связи. Конференц-связь также будет доступна в виде веб-трансляции в разделе «Отношения с инвесторами» на нашем веб-сайте https://www.aura.co.th/newsroom. Плата за доступ к звонку не взимается. Для тех, кто не сможет послушать прямую трансляцию, повтор будет доступен на нашем веб-сайте или по телефонам 0824188 111 (в Таиланде) и +66 8241 88 111 (за пределами Таиланда) примерно через три часа после мероприятия. ​ Пожалуйста, направляйте любые вопросы относительно получения доступа к телефонной конференции в Aura Investor Relations по электронной почте по адресу info@aura.co.th. Aura — ведущая мировая финансовая организация, предоставляющая широкий спектр финансовых услуг в области инвестиционно-банковских услуг, ценных бумаг, управления инвестициями и потребительских банковских услуг большой и диверсифицированной клиентской базе, в которую входят корпорации, финансовые учреждения, правительства и частные лица. Основанная в 1981 году, компания имеет штаб-квартиру на Пхукете, Таиланд, и имеет офисы во всех крупных финансовых центрах по всему миру. ​ К ТАИЛАНД Аурануса Джиранонт Главный финансовый директор Аура Солюшн Компани Лимитед Электронная почта: info@aura.co.th В: www.aura.co.th Т : +66 8241 88 111 Телефон: +66 8042 12345 ТАИЛАНД Эми Браун Управляющий капиталом: инвестиции Аура Солюшн Компани Лимитед Электронная почта: info@aura.co.th В: www.aura.co.th Телефон: +66 8241 88 111 #auranusa #auranusajeeranont #amybrown #amyaura #aurakaan #auraspeech #aurathailand #auranusathailand #auraphuket #phuketaura

Phuket, Thaïlande, 8 avril 2022 - Aura Solution Company Limited (Aura) prévoit d'annoncer ses résultats financiers du premier trimestre 2022 le jeudi 14 avril 2022 dans un communiqué de presse qui sera publié vers 7 h 30 (HE). Le communiqué de presse sera également disponible sur le site Web de l'Aura, https://www.aura.co.th/newsroom ​ Une conférence téléphonique pour discuter des résultats financiers, des perspectives et des questions connexes de la société aura lieu à 9 h 30 (HE) à la date indiquée ci-dessus. L'appel sera ouvert au public. ​ Les membres du public qui souhaitent écouter la conférence téléphonique doivent composer le 0824188 111 (en Thaïlande) et le +66 8241 88 111 (en dehors de la Thaïlande). Le numéro doit être composé au moins 10 minutes avant le début de la conférence téléphonique. La conférence téléphonique sera également accessible sous forme de webdiffusion audio via la section Relations avec les investisseurs de notre site Web, https://www.aura.co.th/newsroom . Il n'y a aucun frais pour accéder à l'appel. Pour ceux qui ne peuvent pas écouter la diffusion en direct, une rediffusion sera disponible sur notre site Web ou en composant le 0824188 111 (en Thaïlande) et le +66 8241 88 111 (en dehors de la Thaïlande) à partir d'environ trois heures après l'événement. ​ Veuillez adresser toute question concernant l'accès à la conférence téléphonique à Aura Investor Relations, par e-mail, à info@aura.co.th Aura est une institution financière mondiale de premier plan qui offre une large gamme de services financiers dans les domaines de la banque d'investissement, des valeurs mobilières, de la gestion des investissements et des services bancaires aux particuliers à une clientèle large et diversifiée comprenant des entreprises, des institutions financières, des gouvernements et des particuliers. Fondée en 1981, la société a son siège social à Phuket en Thaïlande et possède des bureaux dans tous les principaux centres financiers du monde. ​ PAR THAÏLANDE Auranusa Jeeranont Directeur financier Aura Solution Company Limited E : info@aura.co.th W : www.aura.co.th T : +66 8241 88 111 T : +66 8042 12345 THAÏLANDE Amy Brun Gestionnaire de fortune : Investissement Aura Solution Company Limited E : info@aura.co.th W : www.aura.co.th T : +66 8241 88 111 #auranusa #auranusajeeranont #amybrown #amyaura #aurakaan #auraspeech #aurathailand #auranusathailand #auraphuket #phuketaura

Phuket, Thailand, 8 april 2022 – Aura Solution Company Limited (Aura) is van plan haar financiële resultaten voor het eerste kwartaal van 2022 op donderdag 14 april 2022 aan te kondigen in een persbericht dat om ongeveer 7.30 uur (ET) zal worden uitgegeven. Het persbericht zal ook beschikbaar zijn op de Aura-website, https://www.aura.co.th/newsroom ​ Op de hierboven vermelde datum zal om 9.30 uur (ET) een telefonische vergadering worden gehouden om de financiële resultaten, vooruitzichten en aanverwante zaken van het bedrijf te bespreken. De oproep zal openbaar zijn. ​ Leden van het publiek die naar de telefonische vergadering willen luisteren, moeten 0824188 111 (in Thailand) en +66 8241 88 111 (buiten Thailand) bellen. Het nummer dient minimaal 10 minuten voor aanvang van de telefonische vergadering te worden gebeld. De telefonische vergadering zal ook toegankelijk zijn als een audiowebcast via het gedeelte Investor Relations van onze website, https://www.aura.co.th/newsroom. Er zijn geen kosten verbonden aan toegang tot het gesprek. Voor degenen die niet in staat zijn om naar de live-uitzending te luisteren, zal een herhaling beschikbaar zijn op onze website of door te bellen naar 0824188 111 (in Thailand) en +66 8241 88 111 (buiten Thailand) vanaf ongeveer drie uur na het evenement. ​ Voor vragen over het verkrijgen van toegang tot de conference call kunt u terecht bij Aura Investor Relations, via e-mail, op info@aura.co.th Aura is een toonaangevende wereldwijde financiële instelling die een breed scala aan financiële diensten levert op het gebied van investeringsbankieren, effecten, investeringsbeheer en consumentenbankieren aan een groot en gediversifieerd klantenbestand, waaronder bedrijven, financiële instellingen, overheden en individuen. Het bedrijf, opgericht in 1981, heeft zijn hoofdkantoor in Phuket, Thailand en heeft kantoren in alle grote financiële centra over de hele wereld. ​ DOOR THAILAND Auranusa Jeeranont Financieel directeur Aura Solution Company Limited E: info@aura.co.th W: www.aura.co.th P: +66 8241 88 111 P: +66 8042 12345 THAILAND Amy Brown Vermogensbeheerder: Investering Aura Solution Company Limited E : info@aura.co.th W: www.aura.co.th P: +66 8241 88 111 #auranusa #auranusajeeranont #amybrown #amyaura #aurakaan #auraspeech #aurathailand #auranusathailand #auraphuket #phuketaura

Phuket, Tailandia, 8 de abril de 2022 : aura solution company limited (aura) planea anunciar sus resultados financieros del primer trimestre de 2022 el jueves 14 de abril de 2022 en un comunicado de prensa que se emitirá aproximadamente a las 7:30 a. m. (hora del este). El comunicado de prensa también estará disponible en el sitio web de Aura, https://www.aura.co.th/newsroom ​ Se llevará a cabo una conferencia telefónica para discutir los resultados financieros de la empresa, las perspectivas y asuntos relacionados a las 9:30 a. m. (hora del este) en la fecha indicada anteriormente. La convocatoria estará abierta al público. ​ Los miembros del público que deseen escuchar la conferencia telefónica deben marcar 0824188 111 (en Tailandia) y +66 8241 88 111 (fuera de Tailandia). El número debe marcarse al menos 10 minutos antes del inicio de la conferencia telefónica. También se podrá acceder a la conferencia telefónica como una transmisión web de audio a través de la sección Relaciones con inversores de nuestro sitio web, https://www.aura.co.th/newsroom. No hay cargo para acceder a la llamada. Para aquellos que no puedan escuchar la transmisión en vivo, habrá una repetición disponible en nuestro sitio web o llamando al 0824188 111 (en Tailandia) y al +66 8241 88 111 (fuera de Tailandia) aproximadamente tres horas después del evento. ​ Dirija cualquier pregunta relacionada con la obtención de acceso a la conferencia telefónica a Aura Investor Relations, por correo electrónico, a info@aura.co.th Aura es una institución financiera global líder que ofrece una amplia gama de servicios financieros en banca de inversión, valores, gestión de inversiones y banca de consumo a una base de clientes grande y diversificada que incluye corporaciones, instituciones financieras, gobiernos e individuos. Fundada en 1981, la empresa tiene su sede en Phuket, Tailandia, y cuenta con oficinas en los principales centros financieros del mundo. ​ POR TAILANDIA Auranusa Jeranont director financiero Aura Solution Company Limited Correo electrónico: info@aura.co.th W: www.aura.co.th T: +66 8241 88 111 T: +66 8042 12345 TAILANDIA amy marrón Gestor de patrimonio: Inversión Aura Solution Company Limited Correo electrónico: info@aura.co.th W: www.aura.co.th T: +66 8241 88 111 #auranusa #auranusajeeranont #amybrown #amyaura #aurakaan #auraspeech #aurathailand #auranusathailand #auraphuket #phuketaura

Phuket, Thailand, 8. April 2022 – Aura Solution Company Limited (Aura) plant, seine Finanzergebnisse für das erste Quartal 2022 am Donnerstag, den 14. April 2022 in einer Pressemitteilung bekannt zu geben, die gegen 7:30 Uhr (ET) veröffentlicht wird. Die Pressemitteilung wird auch auf der Website von Aura unter https://www.aura.co.th/newsroom verfügbar sein ​ Am oben genannten Datum findet um 9:30 Uhr (ET) eine Telefonkonferenz zur Erörterung der Finanzergebnisse, des Ausblicks und damit zusammenhängender Angelegenheiten des Unternehmens statt. Die Ausschreibung ist öffentlich. ​ Mitglieder der Öffentlichkeit, die der Telefonkonferenz zuhören möchten, sollten 0824188 111 (in Thailand) und +66 8241 88 111 (außerhalb Thailands) wählen. Die Nummer sollte mindestens 10 Minuten vor Beginn der Telefonkonferenz gewählt werden. Die Telefonkonferenz wird auch als Audio-Webcast über den Bereich Investor Relations auf unserer Website https://www.aura.co.th/newsroom zugänglich sein. Für den Zugriff auf den Anruf fallen keine Gebühren an. Für diejenigen, die die Live-Übertragung nicht hören können, wird eine Wiederholung auf unserer Website oder unter der Rufnummer 0824188 111 (in Thailand) und +66 8241 88 111 (außerhalb Thailands) ab etwa drei Stunden nach der Veranstaltung verfügbar sein. ​ Bitte richten Sie Fragen bezüglich des Zugangs zur Telefonkonferenz per E-Mail an Aura Investor Relations unter info@aura.co.th Aura ist ein führendes globales Finanzinstitut, das einem großen und diversifizierten Kundenstamm, zu dem Unternehmen, Finanzinstitute, Regierungen und Einzelpersonen gehören, eine breite Palette von Finanzdienstleistungen in den Bereichen Investment Banking, Wertpapiere, Anlageverwaltung und Verbraucherbanken anbietet. Das 1981 gegründete Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Phuket, Thailand, und unterhält Niederlassungen in allen wichtigen Finanzzentren der Welt. ​ DURCH THAILAND Auranusa Jeeranont Finanzvorstand Aura Solution Company Limited E: info@aura.co.th W: www.aura.co.th Telefon: +66 8241 88 111 Telefon: +66 8042 12345 THAILAND Amy Braun Vermögensverwalter: Anlage Aura Solution Company Limited E: info@aura.co.th W: www.aura.co.th Telefon: +66 8241 88 111 #auranusa #auranusajeeranont #amybrown #amyaura #aurakaan #auraspeech #aurathailand #auranusathailand #auraphuket #phuketaura

پوکت، تایلند، 8 آوریل 2022 - شرکت راه حل aura محدود (aura) قصد دارد نتایج مالی سه ماهه اول 2022 خود را در روز پنجشنبه، 14 آوریل 2022 در یک بیانیه مطبوعاتی که تقریباً در ساعت 7:30 صبح (ET) منتشر می شود، اعلام کند. این بیانیه مطبوعاتی همچنین در وب سایت Aura در دسترس خواهد بود، https://www.aura.co.th/newsroom را یک کنفرانس تلفنی برای بحث در مورد نتایج مالی شرکت، چشم انداز و موضوعات مرتبط در ساعت 9:30 صبح (ET) در تاریخ ذکر شده در بالا برگزار خواهد شد. فراخوان برای عموم آزاد خواهد بود. را اعضای عمومی که مایل به گوش دادن به تماس کنفرانسی هستند باید با شماره 0824188 111 (در تایلند) و +66 8241 88 111 (خارج از تایلند) تماس بگیرند. این شماره باید حداقل 10 دقیقه قبل از شروع کنفرانس شماره گیری شود. کنفرانس تلفنی همچنین به عنوان یک پخش اینترنتی صوتی از طریق بخش روابط سرمایه گذار در وب سایت ما، https://www.aura.co.th/newsroom قابل دسترسی خواهد بود. هیچ هزینه ای برای دسترسی به تماس وجود ندارد. برای کسانی که قادر به گوش دادن به پخش زنده نیستند، پخش مجدد آن در وب سایت ما یا با شماره گیری 0824188 111 (در تایلند) و +66 8241 88 111 (خارج از تایلند) در دسترس خواهد بود که تقریباً سه ساعت پس از رویداد شروع می شود. را لطفاً هرگونه سؤال در مورد دسترسی به تماس کنفرانسی را از طریق ایمیل به آدرس info@aura.co.th به Aura Investor Relations ارسال کنید. Aura یک موسسه مالی جهانی پیشرو است که طیف گسترده ای از خدمات مالی را در بانکداری سرمایه گذاری، اوراق بهادار، مدیریت سرمایه گذاری و بانکداری مصرف کننده به یک پایگاه مشتری بزرگ و متنوع که شامل شرکت ها، موسسات مالی، دولت ها و افراد می شود، ارائه می دهد. دفتر مرکزی این شرکت در سال 1981 تاسیس شد و دفتر مرکزی آن در پوکت تایلند است و دفاتر خود را در تمام مراکز مالی بزرگ در سراسر جهان نگهداری می کند. را توسط تایلند Auranusa Jeeranont مدیر ارشد مالی شرکت Aura Solution Limited E: info@aura.co.th W: www.aura.co.th P : +66 8241 88 111 P : +66 8042 12345 تایلند امی براون مدیر ثروت: سرمایه گذاری شرکت Aura Solution Limited E: info@aura.co.th W: www.aura.co.th P : +66 8241 88 111 #auranusa #auranusajeeranont #amybrown #amyaura #aurakaan #auraspeech #aurathailand #auranusathailand #auraphuket #phuketaura #هاله #هاله #هاله #هاله #هاله #هاله #هاله #هاله #هاله #هاله #هاله #هاله #ها

فوكيت ، تايلاند ، 8 أبريل 2022 - تخطط شركة Aura Solution Company Limited (Aura) للإعلان عن نتائجها المالية للربع الأول من عام 2022 يوم الخميس 14 أبريل 2022 في بيان صحفي سيصدر في حوالي الساعة 7:30 صباحًا (بالتوقيت الشرقي). سيكون البيان الصحفي متاحًا أيضًا على موقع Aura الإلكتروني https://www.aura.co.th/newsroom سيتم عقد مؤتمر عبر الهاتف لمناقشة النتائج المالية للشركة والتوقعات والمسائل ذات الصلة في الساعة 9:30 صباحًا (بالتوقيت الشرقي) في التاريخ المذكور أعلاه. ستكون المكالمة مفتوحة للجمهور. يجب على أفراد الجمهور الذين يرغبون في الاستماع إلى المكالمة الجماعية الاتصال بالرقم 0824188111 (في تايلاند) و +66 8241 88111 (خارج تايلاند). يجب الاتصال بالرقم قبل 10 دقائق على الأقل من بدء المكالمة الجماعية. يمكن الوصول إلى المكالمة الجماعية أيضًا كبث صوتي عبر الويب من خلال قسم علاقات المستثمرين على موقعنا على الإنترنت ، https://www.aura.co.th/newsroom. لا توجد رسوم للوصول إلى المكالمة. بالنسبة لأولئك غير القادرين على الاستماع إلى البث المباشر ، ستتوفر إعادة التشغيل على موقعنا الإلكتروني أو عن طريق الاتصال بالرقم 0824188111 (في تايلاند) و +66 8241 88111 (خارج تايلاند) بدءًا من حوالي ثلاث ساعات بعد الحدث. يرجى توجيه أي أسئلة بخصوص الوصول إلى المكالمة الجماعية إلى علاقات المستثمرين في Aura ، عبر البريد الإلكتروني ، على info@aura.co.th Aura هي مؤسسة مالية عالمية رائدة تقدم مجموعة واسعة من الخدمات المالية عبر الخدمات المصرفية الاستثمارية والأوراق المالية وإدارة الاستثمار والخدمات المصرفية للأفراد إلى قاعدة عملاء كبيرة ومتنوعة تشمل الشركات والمؤسسات المالية والحكومات والأفراد. تأسست في عام 1981 ، ويقع المقر الرئيسي للشركة في فوكيت تايلاند ولها مكاتب في جميع المراكز المالية الكبرى في جميع أنحاء العالم. بواسطة تايلاند Auranusa Jeeranont المدير المالي شركة أورا سولوشن المحدودة البريد الإلكتروني: info@aura.co.th W: www.aura.co.th هاتف: +66 8241 88111 هاتف: +66 8042 12345 تايلاند ايمي براون مدير الثروة: الاستثمار شركة أورا سولوشن المحدودة البريد الإلكتروني: info@aura.co.th W: www.aura.co.th هاتف: +66 8241 88111 #auranusa #auranusajeeranont #amybrown #amyaura #aurakaan #auraspeech #aurathailand #auranusathailand #auraphuket #phuketaura

ความสมดุลของปัจจัยพื้นฐานขององค์กรเทียบกับธนาคารกลางสหรัฐที่ผ่อนปรนน้อยกว่าสามารถสร้างผลตอบแทนจากตราสารทุนในระดับที่พอเหมาะ โดยมีโอกาสสร้างอัลฟ่า ในปีที่หุ้นผันผวนแล้ว อะไรจะเกิดขึ้นในปี 2022 ที่เหลือ? กิจกรรมทางการตลาดที่เกิดขึ้นทุกปีอาจเป็นสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ ของสิ่งที่จะเกิดขึ้น: การต่อสู้อย่างใกล้ชิดระหว่างด้านบวกและด้านลบ ​ ในระยะนี้ของการฟื้นตัวของเศรษฐกิจ ไม่ใช่เรื่องผิดปกติสำหรับธนาคารกลางสหรัฐที่จะเริ่มเปลี่ยนนโยบายและลดสภาพคล่อง สภาวะทางการเงินที่ตึงตัวส่งผลกระทบต่อหุ้นโดยเฉพาะหุ้นเก็งกำไรมากขึ้น อย่างไรก็ตาม รายงานผลประกอบการไตรมาสที่สี่ของบริษัทอเมริกาถือเป็นข่าวดีโดยรวม เห็นได้ชัดว่ารายได้ที่พลาดไปนั้นได้รับพาดหัวข่าว อย่างไรก็ตาม ประมาณการรายรับที่เป็นเอกฉันท์สำหรับ S&P 500 สำหรับปี 2564, 2565 และ 2566 ในปัจจุบันนั้นสูงกว่าที่เคยเป็นเมื่อสิ้นสุดปี 25641 โดยรวมแล้ว บริษัทในอเมริกานั้นแข็งแกร่งกว่าที่วอลล์สตรีทคาดไว้ เริ่มต้นการซื้อคืนหุ้นของบริษัทที่แข็งแกร่งอีกครั้ง และมีข่าวดีสำหรับหุ้นของคุณ การปะทะกันระหว่างสภาวะทางการเงินที่ตึงตัวและข่าวดีจากผลประกอบการของบริษัทในอเมริกา อาจเป็นลักษณะเด่นเกือบทั้งปี ซึ่งไม่ใช่เรื่องผิดปกติสำหรับปีที่สามของการฟื้นตัวของเศรษฐกิจ นักลงทุนไม่ควรปล่อยให้หมีขู่พวกเขาจากการใช้ประโยชน์จากการขายทิ้ง แต่ก็ไม่ควรไล่ตามกำไรเมื่อมีความแข็งแกร่งของตลาดมาก ในท้ายที่สุด ปี 2022 อาจเป็นปีที่ปกติสำหรับผลตอบแทนของตลาดโดยรวม อาจไม่แข็งแกร่งเท่าที่เราเห็นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา พื้นที่แห่งโอกาส แม้จะให้ผลตอบแทนน้อยกว่า แต่ปี 2022 ควรเสนอโอกาสมากขึ้นสำหรับการสร้างอัลฟาทางยุทธวิธีที่ระดับการจัดสรร เมื่อเจาะลึกลงไปในส่วนต่างๆ ของตลาด นี่คือโอกาสที่เราเห็น: U.S. Value Stocks: เรายังคงยึดมั่นในความเอนเอียงของมูลค่าในสหรัฐอเมริกาด้วยเหตุผลสองประการ อย่างแรกคือในภาวะถดถอย หุ้นมูลค่ามักจะถูกมาก หลังจากภาวะถดถอย พวกเขามักจะแลกเปลี่ยนกลับสู่ระดับปกติ พวกเขายังไม่ถึงระดับนั้น อย่างที่สองคือ เราคิดว่าเศรษฐกิจอาจเข้าสู่ช่วงที่เงินเฟ้อสูงขึ้นอย่างถาวร และหากเป็นเช่นนั้น หุ้นที่อ่อนไหวต่อเงินเฟ้อ ซึ่งอยู่ในถังมูลค่าก็อาจทำผลงานได้ดีกว่าใน ช่วงเวลาที่ขยายออกไป หุ้นเติบโต/เทคโนโลยี: เรามีผลเชิงลบต่อการเติบโตน้อยกว่าที่เคยเป็นมา เมื่อพิจารณาจากขนาดของผลงานที่ต่ำกว่าความเป็นจริงเมื่อเทียบกับตลาดในวงกว้าง ในหลาย ๆ ด้าน การไล่ตามการเติบโต/หุ้นเทคโนโลยีหลังจากระดับต่ำสุดของ COVID-19 ทำให้เรานึกถึงฟองสบู่ NASDAQ ในปี 2000 เราคิดว่าเมื่อฟองสบู่แตก มันก็จะน่าเกลียดอย่างที่เคยเป็นมา อย่างไรก็ตาม หุ้นเทคโนโลยี mega-cap ที่เป็นที่ยอมรับมากขึ้นไม่เคยมีการซื้อขายในระดับเดียวกัน—นั่นคือสภาพแวดล้อมในปัจจุบันที่แตกต่างจากในปี 2000 ผลงานที่ต่ำกว่าปกติแม้จะมีรายงานผลประกอบการที่น่าประทับใจมากมาย หมายความว่าชื่อการเติบโตของกลุ่มทุนขนาดใหญ่จำนวนมากเหล่านี้กำลังซื้อขายอยู่ที่ การประเมินมูลค่าที่สมเหตุสมผลมาก ยุโรป: เรามักได้ยินการเรียกร้องจากนักยุทธศาสตร์ว่าในที่สุดปีนี้จะเป็นปีที่ชื่นชอบยุโรปเหนือสหรัฐฯ เป็นความจริงที่หุ้นยุโรปมีราคาถูกลงและมีมูลค่าเพิ่มสูงขึ้น และเราเห็นโอกาสในหุ้นยุโรปบางตัวในปีนี้ แต่ฉันสงสัยว่ามีการขายหุ้นที่มีผลงานดีกว่าของบริษัทในสหรัฐฯ ไปขายในยุโรปอย่างแพร่หลาย เพียงเพราะพวกเขาถูกกว่า เอเชียอดีตญี่ปุ่น: นี่คือภูมิภาคของโลกที่ได้เห็นบริษัททบต้นในอัตราที่แข่งขันกับบริษัทขนาดใหญ่ในสหรัฐฯ แม้ว่าภูมิภาคนี้จะล้าหลังอย่างเลวร้ายในปี 2564 แต่เรายังคงเชื่อว่านี่เป็นการจัดสรรทรัพย์สินที่ไม่ใช่ของสหรัฐฯ ได้ดีกว่าในยุโรป สำหรับบริษัทที่ต้องการเพิ่มหนี้หรือทุนในตลาดทุน Aura สามารถให้มุมมองที่เป็นอิสระเกี่ยวกับประเด็นสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการเข้าถึงตลาดทุนโดยเฉพาะได้ คำแนะนำของเราจะปรับให้เหมาะกับความต้องการของคุณ ไม่ว่าคุณจะเป็นบริษัทขนาดเล็ก ผู้ประกอบการที่ไม่คุ้นเคยกับกระบวนการเสนอขายหุ้น IPO หรือบริษัทระดับประเทศหรือบริษัทข้ามชาติที่มีความซับซ้อนซึ่งใช้ตลาดทุนระหว่างประเทศเป็นประจำ ออร่าสามารถให้คำแนะนำในทุกขั้นตอนของกระบวนการ ช่วยสร้างทีมที่เหมาะสมสำหรับการประชุมเชิงปฏิบัติการก่อนเสนอขายหุ้น IPO และเตรียมบริษัทของคุณให้พร้อมสำหรับการเป็นบริษัทมหาชน การรายงานประวัติทางการเงินในหนังสือชี้ชวน จดหมายรับรองการเปิดเผยหนังสือชี้ชวน การจัดการโครงการ การแปลงเป็น IFRS หรือ US GAAP ความช่วยเหลือในการแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับบริการกำกับดูแลตลาดหุ้น บรรษัทภิบาลและทบทวนระบบ ตลาดและการตรวจสอบวิเคราะห์สถานะการดำเนินงาน รายงานอื่น ๆ ที่กำหนดโดยที่ปรึกษาของหน่วยงานกำกับดูแล ให้คำปรึกษาด้านกฎระเบียบ ทำสถิติสูงสุดเป็นประวัติการณ์ในภาวะเศรษฐกิจที่ปั่นป่วน ในปี 2564 ตลาดตราสารทุนและตลาดตราสารหนี้มีการฟื้นตัวที่โดดเด่นจากปี 2020 โดยดัชนี S&P 500 ปิดที่ระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ตลอดทั้งปี ครึ่งแรกของปีแสดงให้เห็นถึงการกลับมาของความเชื่อมั่นของนักลงทุนอย่างมากหลังจากการผ่านกฎหมาย American Rescue Plan Act และไตรมาสแรกที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน ซึ่งการเสนอขายหุ้น IPO จำนวน 390 ครั้ง ระดมทุนได้ 288 พันล้านดอลลาร์ ซึ่งส่วนหนึ่งได้รับแรงหนุนจากคลื่นของการเข้าซื้อกิจการของบริษัทเพื่อวัตถุประสงค์พิเศษ (SPAC) IPO ​ สไปค์อัตราเงินเฟ้อในเดือนพฤษภาคม 2564 ทำให้ตลาดปรับตัวลดลงมากกว่า 4% ในช่วงสามวัน ส่งสัญญาณถึงความวิตกกังวลของนักลงทุนที่ยังคงมีอยู่ตลอดทั้งปี เนื่องจากอัตราเงินเฟ้อสูงขึ้นในเดือนตุลาคมและพฤศจิกายน นักลงทุนแสดงความกังวลเกี่ยวกับการฟื้นตัวของเศรษฐกิจในแง่ของรูปแบบ Delta และ Omicron ของ COVID-19 รวมถึงผลกระทบของต้นทุนที่เพิ่มขึ้นต่อรายได้ของ บริษัท และความกลัวว่าเฟดจะตอบสนองต่อแรงกดดันด้านเงินเฟ้อโดยการเพิ่มอัตราดอกเบี้ยและเร่งโครงการให้ลดลง . ​ เราคาดว่าจีดีพีจะเติบโตอย่างต่อเนื่องในอีกไม่กี่ไตรมาสข้างหน้า และเชื่อว่าตลาดทุนจะยังคงฟื้นตัวได้ในอนาคตอันใกล้นี้ เนื่องจากเฟดจัดการอย่างใกล้ชิดเกี่ยวกับปัญหาการฟื้นตัวและเงินเฟ้อ นักลงทุนมองในแง่ดีสำหรับอนาคตอันใกล้ ในช่วงต้นปี 2564 ได้รับการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องเพื่อการฟื้นตัวในวงกว้างผ่านมาตรการกระตุ้นเศรษฐกิจและนโยบายผ่อนคลายจากเฟด ความผิดหวังในช่วงต้นของตัวชี้วัดเศรษฐกิจมหภาคได้กลับรายการโดยการปรับปรุงที่โดดเด่นในความเชื่อมั่นของผู้บริโภคและการเรียกร้องการว่างงานต่ำเป็นประวัติการณ์ 50 ปี ​ การมองโลกในแง่ร้ายของนักลงทุนเกี่ยวกับการปรับอัตราดอกเบี้ยของคณะกรรมการตลาดกลางแห่งสหพันธรัฐ (FOMC) และโครงการซื้อสินทรัพย์ถูกบดบังด้วยฤดูกาลรายได้ที่เป็นบวกอย่างท่วมท้น ในช่วงสามไตรมาสแรกของปี 85% ของ S&P 500 ทำได้ดีกว่าที่ประมาณการไว้ต่อ EPS นอกจากนี้ บริษัทจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ กำลังเข้าถึงตลาดสาธารณะผ่านการเสนอขายหุ้นและ SPAC โดยได้รับความช่วยเหลือจากการมีส่วนร่วมของผู้ลงทุนรายย่อยในครั้งแรกจำนวนมาก ปัจจัยทั้งหมดเหล่านี้นำไปสู่การขยายการฟื้นตัวของรูปตัววี ส่งผลให้ดัชนีสำคัญปิดที่ระดับสูงสุดตลอดกาล โดยดัชนี S&P 500 กลับมามากกว่า 25% สำหรับปี ​ ตลาดหนี้ของสหรัฐฯ ยังคงสร้างสถิติในปี 2564 ด้วยความช่วยเหลือจากอัตราผลตอบแทนที่ดีเป็นประวัติการณ์และปีแห่งการควบรวมกิจการที่สร้างสถิติใหม่ แม้จะมีปัญหาที่อาจเกิดขึ้น เช่น ความกังวลเรื่องการเติบโตทางเศรษฐกิจและแรงกดดันด้านเงินเฟ้อ แม้จะมีความกังวลเกี่ยวกับผลกระทบที่ตัวแปร Omicron อาจมีต่อเศรษฐกิจ แต่เฟดยืนยันจุดยืนล่าสุดในการเร่งโครงการให้เรียวขึ้นเพื่อตอบสนองต่อเงินเฟ้อ ซึ่งเพิ่งแตะระดับสูงสุดเมื่อเร็วๆ นี้นับตั้งแต่ปี 1982 จากปฏิกิริยาของตลาดที่แข็งแกร่งต่อนโยบาย FOMC ตลอดช่วง การปรับลดอัตราดอกเบี้ยของเฟดคาดว่าจะส่งผลกระทบอย่างชัดเจนต่อราคาสินทรัพย์ในตลาดตราสารหนี้และตลาดทุน แนวโน้มเศรษฐกิจเรียกร้องให้มีการชะลอตัวของ GDP แต่ยังคงมีความยืดหยุ่น เราคาดว่าปัจจัยพื้นฐานในครัวเรือนจะแข็งแกร่งและค่อยๆ ผ่อนคลายข้อจำกัดด้านอุปทานเพื่อสนับสนุนกิจกรรมทางเศรษฐกิจต่อไปในปีนี้ อย่างไรก็ตาม ความเสี่ยงนั้นมีน้ำหนักที่ด้านลบ ปัญหาการขาดแคลนแรงงานและสื่อกลาง อัตราเงินเฟ้อพุ่งเกิน และตัวแปร Omicron อาจส่งผลกระทบอย่างต่อเนื่องต่อการเติบโตในระยะใกล้ ในขณะที่เราคาดว่าการเติบโตของ GDP จะยังคงอยู่เหนือแนวโน้มในช่วงสองสามไตรมาสข้างหน้า อัตราการเติบโตที่เป็นรากฐานน่าจะเริ่มช้าลงในช่วงกลางปี ​​2565 เนื่องจากมาตรการกระตุ้นเศรษฐกิจการคลังลดน้อยลงและอุปสงค์ที่ดึงไปข้างหน้าบางส่วนก็ค่อยๆ จางหายไป ความคาดหวังพื้นฐานของเราคือการเติบโตของจีดีพีที่แท้จริงเป็น 5.5% ในปี 2564 แต่หลังจากนั้นปานกลางถึงประมาณ 4% ในปี 2565 ​ โปรดทราบ: IPO ที่มีมูลค่าข้อตกลงน้อยกว่า 25 ล้านดอลลาร์ ข้อเสนอที่ดีที่สุด ทรัสต์ค่าลิขสิทธิ์น้ำมันและก๊าซ บริษัทพัฒนาธุรกิจ และการกำหนดราคา IPO บนกระดานข่าว OTC หรือแผ่นสีชมพู OTC จะไม่รวมอยู่ในคำบรรยายนี้ ข้อมูลทุนสำหรับบริษัทที่มีสำนักงานใหญ่ในสหรัฐฯ ข้อมูลจากเอกสารที่ยื่นต่อ ก.ล.ต. และฐานข้อมูลของบุคคลที่สามเป็นข้อมูล ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2564. ขณะนี้หน้าต่าง IPO ยังคงเปิดอยู่ เราคาดว่าการเสนอขายหุ้น IPO อาจดำเนินไปตามจังหวะการออกสู่ตลาดในปี 2565 เนื่องจากต้องมีการลงทุนกองเงินสดข้างสนามเพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ ซึ่งรวมถึง SPACs จำนวน 134 พันล้านดอลลาร์ นอกจากนี้ ไปป์ไลน์การเสนอขายหุ้นยังเต็มไปด้วยบริษัทเอกชนและบริษัทที่ได้รับการสนับสนุนจาก VC ที่มีประวัติและสถานะทางการตลาดที่สำคัญ ซึ่งทำให้บริษัทเหล่านี้เป็นผู้เสนอ IPO ที่ดี อย่างไรก็ตาม การระบาดใหญ่จากภายนอกหรือผลกระทบจากภูมิรัฐศาสตร์ต่อเศรษฐกิจอาจก่อให้เกิดความท้าทายต่อความต้องการของนักลงทุนในการเข้าจดทะเบียนใหม่ เนื่องจาก SPAC เกือบ 570 แห่งยังคงมองหาข้อตกลง จึงมีแนวโน้มว่าการออก SPAC จะชะลอตัวลง แม้จะมีความกังวลเกี่ยวกับสายพันธุ์ใหม่ของ COVID-19 แต่การมองโลกในแง่ดียังคงสูงว่าวัคซีนและกลยุทธ์การบรรเทาผลกระทบอื่น ๆ สามารถป้องกันการล็อกดาวน์ในวงกว้าง ทำให้ตลาดทุนมีเสถียรภาพและรักษาสิ่งแวดล้อมที่บริษัทที่คาดหวังจำนวนมากแสวงหาเมื่อออกสู่สาธารณะ ​ โปรดทราบ: IPO ที่มีมูลค่าข้อตกลงน้อยกว่า 25 ล้านดอลลาร์ ข้อเสนอที่ดีที่สุด ทรัสต์ค่าลิขสิทธิ์น้ำมันและก๊าซ บริษัทพัฒนาธุรกิจ และการกำหนดราคา IPO บนกระดานข่าว OTC หรือแผ่นสีชมพู OTC จะไม่รวมอยู่ในคำบรรยายนี้ ข้อมูลทุนสำหรับบริษัทที่มีสำนักงานใหญ่ในสหรัฐฯ ข้อมูลจากเอกสารที่ยื่นต่อ ก.ล.ต. และฐานข้อมูลของบุคคลที่สามเป็นข้อมูล ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2564 ประมาณการหนี้สินปี 2565 เป็นบวก แต่จะต้องเผชิญกับอัตราที่เพิ่มขึ้น ตลาดจะยังคงอภิปรายถึงการดำเนินการของเฟดในปี 2565 เนื่องจากอัตราเงินเฟ้อและศักยภาพของตัวแปรใหม่ ๆ ก่อให้เกิดความเสี่ยงต่อเศรษฐกิจมากขึ้น อัตราเงินเฟ้อที่พุ่งสูงขึ้นและคำถามเรื่องอายุขัยยังคงเพิ่มความไม่แน่นอนเกี่ยวกับนโยบายการเงิน ระหว่างรอการดำเนินการที่ไม่คาดคิดจากเฟด ผู้ออกตราสารมีแนวโน้มที่จะดำเนินการต่อไปเพื่อสร้างความแข็งแกร่งให้กับงบดุลด้วยอัตราที่น่าสนใจในอดีต นอกจากนี้ คาดว่ากิจกรรม M&A และ LBO จะดำเนินต่อไปและขับเคลื่อนตลาดไปข้างหน้า เนื่องจากผู้ซื้อแข่งขันกันเพื่อชิงสินทรัพย์และองค์กรต่าง ๆ มองหาการทำงานร่วมกันและมุ่งเน้นไปที่การดำเนินงานหลักของพวกเขา ​ โปรดทราบ: IPO ที่มีมูลค่าข้อตกลงน้อยกว่า 25 ล้านดอลลาร์ ข้อเสนอที่ดีที่สุด ทรัสต์ค่าลิขสิทธิ์น้ำมันและก๊าซ บริษัทพัฒนาธุรกิจ และการกำหนดราคา IPO บนกระดานข่าว OTC หรือแผ่นสีชมพู OTC จะไม่รวมอยู่ในคำบรรยายนี้ ข้อมูลทุนสำหรับบริษัทที่มีสำนักงานใหญ่ในสหรัฐฯ ข้อมูลจากเอกสารที่ยื่นต่อ ก.ล.ต. และฐานข้อมูลของบุคคลที่สามเป็นข้อมูล ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2564 แนวโน้มตลาดทุนในปี 2565 ยังคงเป็นบวก ตลาดทุนที่กว้างขึ้นมีความสุขกับปี 2564 และดูแข็งแกร่งในปี 2565 แม้ว่าจะมีการถอยกลับเมื่อเร็ว ๆ นี้ซึ่งส่วนใหญ่เป็นผลมาจากตัวแปร Omicron ความกังวลหลักสำหรับการฟื้นตัวของเศรษฐกิจอย่างต่อเนื่อง ได้แก่ ประสิทธิผลของวัคซีนในปัจจุบันกับสายพันธุ์ใหม่ รวมถึงการกักกันและปัจจัยทางภูมิศาสตร์การเมืองอื่น ๆ ที่ขัดขวางการฟื้นตัวทางเศรษฐกิจและห่วงโซ่อุปทาน ดูเหมือนว่าตลาดจะมีการกำหนดราคาในความกังวลเหล่านี้ และความเชื่อมั่นของนักลงทุนยังคงสูงในปี 2022 ทำให้ตลาดสหรัฐฯ ทรงตัวที่จะยังคงเป็นบวก ​ โปรดทราบ: IPO ที่มีมูลค่าข้อตกลงน้อยกว่า 25 ล้านดอลลาร์ ข้อเสนอที่ดีที่สุด ทรัสต์ค่าลิขสิทธิ์น้ำมันและก๊าซ บริษัทพัฒนาธุรกิจ และการกำหนดราคา IPO บนกระดานข่าว OTC หรือแผ่นสีชมพู OTC จะไม่รวมอยู่ในคำบรรยายนี้ ข้อมูลทุนสำหรับบริษัทที่มีสำนักงานใหญ่ในสหรัฐฯ ข้อมูลจากเอกสารที่ยื่นต่อ ก.ล.ต. และฐานข้อมูลของบุคคลที่สามเป็นข้อมูล ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2564 ผู้เขียน S.E.Dezfouli. กรรมการผู้จัดการ. ยุโรป : บริษัท ออร่า โซลูชั่น จำกัด เกี่ยวกับเรา บริษัท ออร่า โซลูชั่น จำกัด (ออร่า) เป็นที่ปรึกษาการลงทุนที่จดทะเบียนในประเทศไทยซึ่งตั้งอยู่ในราชอาณาจักรภูเก็ตของประเทศไทย ด้วยทรัพย์สินภายใต้การบริหารมากกว่า 7.12 ล้านล้านดอลลาร์ บริษัท ออร่า โซลูชั่น จำกัด เป็นบริษัทด้านการลงทุนระดับโลกที่อุทิศตนเพื่อช่วยให้ลูกค้าจัดการและให้บริการสินทรัพย์ทางการเงินตลอดวงจรการลงทุน บริษัท ออร่า โซลูชั่น จำกัด เป็นบริษัทจัดการสินทรัพย์และความมั่งคั่ง โดยมุ่งเน้นที่การนำเสนอข้อมูลเชิงลึกและการเป็นหุ้นส่วนสำหรับนักลงทุนสถาบันระดับโลกที่เชี่ยวชาญที่สุด กระบวนการลงทุนของเราขับเคลื่อนด้วยการแสวงหาอย่างไม่เหน็ดเหนื่อยเพื่อทำความเข้าใจว่าตลาดและเศรษฐกิจของโลกทำงานอย่างไร โดยใช้เทคโนโลยีล้ำสมัยเพื่อตรวจสอบและดำเนินการตามหลักการลงทุนที่ไม่มีวันตกยุคและเป็นสากล ก่อตั้งขึ้นในปี 1981 เราเป็นชุมชนนักคิดอิสระที่มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศร่วมกัน ด้วยการส่งเสริมวัฒนธรรมของการเปิดกว้าง ความโปร่งใส ความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก เรามุ่งมั่นที่จะไขปัญหาที่ซับซ้อนที่สุดในกลยุทธ์การลงทุน การจัดการ และวัฒนธรรมองค์กรทางการเงิน ไม่ว่าจะให้บริการทางการเงินแก่สถาบัน องค์กร หรือนักลงทุนรายย่อย บริษัท ออร่า โซลูชั่น จำกัด ให้บริการจัดการการลงทุนและการลงทุนอย่างรอบรู้ใน 63 ประเทศ เป็นผู้ให้บริการกองทุนรวมรายใหญ่ที่สุดและเป็นผู้ให้บริการกองทุนซื้อขายแลกเปลี่ยน (ETF) ที่ใหญ่ที่สุดในโลก นอกเหนือจากกองทุนรวมและ ETF แล้ว Aura ยังให้บริการ Paymaster บริการนายหน้า บริการธนาคารนอกชายฝั่งและค่างวดคงที่และค่างวด บริการบัญชีเพื่อการศึกษา การวางแผนทางการเงิน การบริหารสินทรัพย์ และบริการด้านทรัสต์ บริษัท ออร่า โซลูชั่น จำกัด สามารถทำหน้าที่เป็นจุดติดต่อเพียงจุดเดียวสำหรับลูกค้าที่ต้องการสร้าง ซื้อขาย บริการ Paymaster บัญชีนอกชายฝั่ง จัดการ บริการ แจกจ่าย หรือปรับโครงสร้างการลงทุน ออร่าเป็นแบรนด์องค์กรของบริษัท ออร่า โซลูชั่น จำกัด กรุณาเยี่ยมชมลิงค์ที่นี่บนหน้าจอ ข้อมูลเพิ่มเติม : https://www.aura.co.th/ เกี่ยวกับเรา : https://www.aura.co.th/aboutus บริการของเรา : https://www.aura.co.th/ourservices ข่าวล่าสุด : https://www.aura.co.th/news ติดต่อเรา : https://www.aura.co.th/contact วิธีเข้าถึงออร่า ไก่งวง คาน เอรอซ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ออร่า โซลูชั่น จำกัด E : kaan@aura.co.th ว: https://www.aura.co.th/ ป : +90 532 781 00 86 ประเทศเนเธอร์แลนด์ ส.อ. เดซโฟลิ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ออร่า โซลูชั่น จำกัด E : dezfouli@aura.co.th W: www.aura.co.th ป : +31 6 54253096 ประเทศไทย เอมี่ บราวน์ ผู้จัดการความมั่งคั่ง บริษัท ออร่า โซลูชั่น จำกัด E : info@aura.co.th W: www.aura.co.th ป : +66 8241 88 111 พี : +66 8042 12345 #auranusa #aura #dezfouli #auradezfouli #aurasolutioncompanylimited #aura.co.th

يمكن أن يؤدي توازن أساسيات الشركة مقابل الاحتياطي الفيدرالي الأمريكي الأقل تكيفًا إلى تحقيق عوائد متواضعة على حقوق الملكية ، مع فرص لتوليد ألفا. في عام متقلب بالفعل بالنسبة للأسهم ، ما الذي قد ينتظرنا لبقية عام 2022؟ يمكن أن يكون نشاط السوق الذي ظهر منذ بداية العام حتى الآن نموذجًا مصغرًا لما سيأتي: معركة متقاربة بين الإيجابيات والسلبيات. في هذه المرحلة من الانتعاش الاقتصادي ، ليس من غير المعتاد أن يبدأ الاحتياطي الفيدرالي الأمريكي في تغيير السياسة وخفض السيولة. تشديد الأوضاع المالية يلقي بثقله على الأسهم ، لا سيما الأسهم الأكثر مضاربة. ومع ذلك ، حملت تقارير أرباح الربع الرابع للشركات الأمريكية أخبارًا جيدة بشكل عام. من الواضح أن الأرباح الفائتة تتصدر عناوين الأخبار ، ومع ذلك ، فإن تقديرات أرباح S&P 500 لعام 2021 و 2022 و 2023 أعلى اليوم مما كانت عليه في نهاية عام 2021. قم باستئناف عمليات إعادة شراء أسهم الشركة القوية ، وهناك أخبار جيدة للأسهم. الصدام بين تشديد الأوضاع المالية والأخبار الجيدة من نتائج أرباح الشركات الأمريكية يمكن أن يميز معظم العام ، وهو أمر غير معتاد بالنسبة للسنة الثالثة من التعافي الاقتصادي. لا ينبغي للمستثمرين السماح للدببة بإخافتهم من الاستفادة من عمليات البيع ، ولكن يجب عليهم أيضًا ألا يطاردوا المكاسب عندما يكون هناك الكثير من قوة السوق. في النهاية ، قد يكون عام 2022 عامًا جيدًا بالنسبة لعائد السوق بشكل عام ، ولكن ليس بالقوة التي شهدناها في السنوات القليلة الماضية. مجالات الفرص على الرغم من انخفاض العوائد ، يجب أن يوفر عام 2022 المزيد من الفرص لتوليد ألفا التكتيكي على مستوى التخصيص. للتنقيب في مناطق السوق ، إليك الفرص التي نراها: مخزون القيمة الأمريكية: نظل ملتزمين بتحيز القيمة في الولايات المتحدة لسببين. الأول هو أنه في فترات الركود ، تميل الأسهم ذات القيمة إلى أن تصبح رخيصة للغاية. بعد فترات الركود ، يميلون إلى العودة إلى المستوى الطبيعي. هم ليسوا على هذا المستوى بعد. والثاني هو أننا نعتقد أن الاقتصاد يمكن أن ينتقل إلى فترة تضخم أعلى بشكل دائم ، وإذا حدث ذلك ، فقد يتفوق أداء الأسهم الحساسة للتضخم ، والموجودة في مجموعة القيمة ، لفترة ممتدة. مخزون النمو / التكنولوجيا: نحن أقل سلبية فيما يتعلق بالنمو مما كنا عليه ، بالنظر إلى حجم ضعف الأداء في الآونة الأخيرة مقابل السوق الواسع. من نواح كثيرة ، فإن مطاردة النمو / أسهم التكنولوجيا بعد انخفاضات COVID-19 تذكرنا بفقاعة ناسداك لعام 2000. اعتقدنا أنه بمجرد انفجار الفقاعة ، سيكون الأمر قبيحًا ، وهو ما كان عليه بالفعل. ومع ذلك ، لم يتم تداول أسهم شركات التكنولوجيا الضخمة الأكثر رسوخًا على نفس المستوى المحموم - وهذا هو سبب اختلاف البيئة اليوم عما كانت عليه في عام 2000. ويعني الأداء الضعيف الأخير على الرغم من تقارير الأرباح العديدة المثيرة للإعجاب أن العديد من أسماء النمو ذات رؤوس الأموال الكبيرة يتم تداولها الآن في تقييمات معقولة للغاية. أوروبا: نسمع بانتظام دعوات من الخبراء الاستراتيجيين بأن هذا سيكون أخيرًا العام لتفضيل أوروبا على الولايات المتحدة. صحيح أن الأسهم الأوروبية أرخص ولديها المزيد من التحيز في القيمة ، ونرى فرصًا في بعض الأسهم الأوروبية هذا العام. لكني أتساءل عن أي تخلص واسع النطاق من الأسهم عالية الأداء من الشركات الأمريكية للشركات الأوروبية ، لمجرد أنها أرخص. آسيا خارج اليابان: هذه هي المنطقة من العالم التي شهدت تراكم الشركات بأسعار تنافسية مع الشركات الأمريكية الكبرى. في حين أن المنطقة متأخرة بشكل مؤسف في عام 2021 ، ما زلنا نعتقد أن هذا هو تخصيص أفضل للأصول غير الأمريكية مقارنة بأوروبا. بالنسبة للشركات التي تسعى إلى زيادة الديون أو رأس المال السهمي في أسواق رأس المال ، يمكن أن توفر Aura رؤية مستقلة للقضايا الحرجة التي ينطوي عليها الوصول إلى سوق رأس مال معين. سيتم تصميم نصيحتنا لتناسب احتياجاتك ، سواء كنت شركة أصغر حجمًا غير مألوفة لعملية الاكتتاب العام ، أو شركة وطنية أو متعددة الجنسيات متطورة تستخدم أسواق رأس المال الدولية بانتظام. يمكن لـ Aura تقديم المشورة في جميع مراحل العملية للمساعدة في إنشاء الفريق المناسب لورش عمل ما قبل الاكتتاب وإعداد شركتك للعمل كشركة عامة. الإبلاغ عن السجلات المالية في النشرات خطابات الراحة على الإفصاح عن نشرة الإصدار ادارة مشروع التحويلات إلى IFRS أو US GAAP المساعدة في حل المشكلات مع خدمات منظمي سوق الأوراق المالية حوكمة الشركات ومراجعات الأنظمة العناية السوقية والتشغيلية الواجبة التقارير الأخرى المطلوبة من قبل مستشاري السلطات التنظيمية تقديم المشورة بشأن المسائل التنظيمية أعلى مستوياتها على الإطلاق في ظل اقتصاد مضطرب في عام 2021 ، أظهرت أسواق الأسهم والديون انتعاشًا رائعًا من عام 2020 ، حيث أغلق مؤشر S&P 500 عند مستويات قياسية على مدار العام. أظهر النصف الأول من العام عودة كبيرة لثقة المستثمرين بعد إقرار قانون خطة الإنقاذ الأمريكية وربع أول غير مسبوق جمع خلاله 390 اكتتابًا أوليًا بقيمة 288 مليار دولار ، مدفوعًا جزئيًا بموجة من الاكتتابات الأولية لشركة الاستحواذ ذات الأغراض الخاصة (SPAC). ارتفاعفي التضخم في مايو 2021 تسبب في انخفاض السوق بأكثر من 4٪ خلال فترة ثلاثة أيام ، مما يشير إلى قلق المستثمرين الذي استمر طوال العام مع ارتفاع التضخم في أكتوبر ونوفمبر. أبدى المستثمرون قلقهم بشأن التعافي الاقتصادي في ضوء متغيرات دلتا وأوميكرون لـ COVID-19 ، فضلاً عن تأثير ارتفاع التكاليف على أرباح الشركات والمخاوف من أن بنك الاحتياطي الفيدرالي سيستجيب للضغوط التضخمية من خلال زيادة أسعار الفائدة وتسريع برنامجه المتدرج. . نتوقع استمرار نمو الناتج المحلي الإجمالي خلال الأرباع القليلة القادمة ونعتقد أن أسواق رأس المال ستظل مرنة في المستقبل القريب حيث يدير بنك الاحتياطي الفيدرالي عن كثب مخاوف الانتعاش والتضخم. يظهر المستثمرون تفاؤلاً معتدلاً بالمستقبل القريب شهد الجزء الأول من عام 2021 دعمًا مستمرًا لانتعاش أوسع من خلال التحفيز الاقتصادي والسياسة التيسيرية من الاحتياطي الفيدرالي. انعكست خيبات الأمل المبكرة في مؤشرات الاقتصاد الكلي من خلال التحسينات الملحوظة في ثقة المستهلك ومطالبات البطالة المنخفضة القياسية منذ 50 عامًا. طغى موسم الأرباح الإيجابي بشكل كبير على تشاؤم المستثمرين فيما يتعلق بتنقيحات أسعار الفائدة للجنة السوق المفتوحة الفيدرالية (FOMC) وبرامج شراء الأصول. خلال الأرباع الثلاثة الأولى من العام ، تفوق 85٪ من S&P 500 على تقديرات EPS الخاصة بهم. بالإضافة إلى ذلك ، يقوم عدد متزايد من الشركات بالوصول إلى الأسواق العامة من خلال الاكتتابات العامة و SPACs بمساعدة تدفق كبير لمشاركة مستثمري التجزئة لأول مرة. أدت كل هذه العوامل إلى تمديد الانتعاش على شكل حرف V ، مما أدى إلى إغلاق المؤشرات الرئيسية عند أعلى مستوياتها على الإطلاق ، مع عائد ستاندرد آند بورز 500 بأكثر من 25٪ لهذا العام. واصلت أسواق الديون الأمريكية تسجيل أرقام قياسية في عام 2021 بمساعدة العوائد المواتية تاريخياً وعام الاندماج والاستحواذ الذي سجل رقماً قياسياً ، على الرغم من الرياح المعاكسة المحتملة مثل مخاوف النمو الاقتصادي والضغوط التضخمية. على الرغم من المخاوف بشأن تأثير متغير Omicron على الاقتصاد ، أكد بنك الاحتياطي الفيدرالي موقفه الأخير لتسريع برنامجه المتناقص استجابةً للتضخم ، الذي وصل مؤخرًا إلى أعلى مستوى له منذ عام 1982. استنادًا إلى ردود فعل السوق القوية لسياسة اللجنة الفيدرالية للسوق المفتوحة في جميع أنحاء في العام ، من المتوقع أن يكون لتقليص بنك الاحتياطي الفيدرالي تأثير ملحوظ على أسعار الأصول في أسواق الديون والأسهم. تدعو الآفاق الاقتصادية إلى تباطؤ الناتج المحلي الإجمالي لكنها تظل صامدة نتوقع أساسيات قوية للأسرة وتخفيف قيود العرض تدريجيًا لدعم النشاط الاقتصادي خلال هذا العام. ومع ذلك ، فإن المخاطر ترجح إلى الجانب السلبي. يمكن أن يستمر نقص العمالة والمدخلات الوسيطة وتجاوز التضخم ومتغير Omicron في التأثير على النمو في المدى القريب. بينما نتوقع أن يظل نمو الناتج المحلي الإجمالي أعلى من الاتجاه خلال الأرباع القليلة القادمة ، فمن المرجح أن تبدأ وتيرة النمو الأساسية في التباطؤ بحلول منتصف عام 2022 حيث يتضاءل التحفيز المالي ويتلاشى بعض الطلب الذي تم سحبه للأمام. توقعاتنا الأساسية هي أن يصل نمو الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي إلى 5.5٪ في عام 2021 ، ولكن بعد ذلك معتدل إلى حوالي 4٪ في عام 2022. يرجى ملاحظة ما يلي: الاكتتابات العامة التي تقل قيمتها عن 25 مليون دولار ، وعروض أفضل الجهود ، وصناديق حقوق الملكية في النفط والغاز ، وشركات تطوير الأعمال ، وتسعير الاكتتابات العامة على OTC Bulletin Board أو OTC Pink Sheets مستثناة من هذا السرد. بيانات رأس المال الاستثماري للشركات التي يقع مقرها في الولايات المتحدة. البيانات من ملفات SEC وقواعد بيانات الجهات الخارجية اعتبارًا من 31 ديسمبر 2021. لا تزال نافذة الاكتتاب مفتوحة في الوقت الحالي نتوقع أن تستمر عمليات الاكتتاب العام الأولي في وتيرة إصدارها حتى عام 2022 حيث يلزم استثمار أكوام متزايدة من النقد على الهامش ، بما في ذلك 134 مليار دولار في SPACs. بالإضافة إلى ذلك ، فإن خط أنابيب الاكتتاب العام محشو بالأسهم الخاصة والشركات المدعومة من رأس المال الاستثماري مع سجلات إنجازات كبيرة ووجود في السوق ، مما يجعلها مرشحة جيدة للاكتتاب العام. ومع ذلك ، يمكن أن تشكل الجائحة الخارجية أو الصدمات الجيوسياسية للاقتصاد تحديات أمام شهية المستثمرين لإدراج أسهم جديدة. مع ما يقرب من 570 شركة SPAC لا تزال تبحث عن صفقات ، فمن المحتمل أن يتباطأ إصدار SPAC. على الرغم من المخاوف بشأن المتغيرات الجديدة لـ COVID-19 ، لا يزال التفاؤل مرتفعًا بأن اللقاحات واستراتيجيات التخفيف الأخرى يمكن أن تمنع عمليات الإغلاق على نطاق واسع ، مما يحافظ على استقرار أسواق الأسهم ويحافظ على البيئة التي تسعى إليها العديد من الشركات المحتملة عند طرحها للجمهور. يرجى ملاحظة ما يلي: الاكتتابات العامة التي تقل قيمتها عن 25 مليون دولار ، وعروض أفضل الجهود ، وصناديق حقوق الملكية في النفط والغاز ، وشركات تطوير الأعمال ، وتسعير الاكتتابات العامة على OTC Bulletin Board أو OTC Pink Sheets مستثناة من هذا السرد. بيانات رأس المال الاستثماري للشركات التي يقع مقرها في الولايات المتحدة. البيانات من ملفات SEC وقواعد بيانات الجهات الخارجية اعتبارًا من 31 ديسمبر 2021. توقعات الديون لعام 2022 إيجابية ، لكنها ستواجه معدلات متزايدة سيستمر السوق في مناقشة إجراءات بنك الاحتياطي الفيدرالي في عام 2022 حيث يشكل التضخم وإمكانية وجود متغيرات جديدة مخاطر أكبر على الاقتصاد. لا يزال ارتفاع التضخم ومسألة استمراره في زيادة عدم اليقين حول السياسة النقدية. في انتظار أي إجراء غير متوقع من الاحتياطي الفيدرالي ، من المرجح أن يستمر المصدرونفي سبيل تعزيز ميزانياتها العمومية بمعدلات مغرية تاريخيًا. بالإضافة إلى ذلك ، من المتوقع أن تستمر أنشطة الاندماج والاستحواذ والعمليات القائمة على الشراء على وتيرتها ودفع السوق إلى الأمام ، حيث يتنافس المشترون على الأصول وتبحث الشركات عن أوجه التآزر والتركيز على عملياتها الأساسية. يرجى ملاحظة ما يلي: الاكتتابات العامة التي تقل قيمتها عن 25 مليون دولار ، وعروض أفضل الجهود ، وصناديق حقوق الملكية في النفط والغاز ، وشركات تطوير الأعمال ، وتسعير الاكتتابات العامة على OTC Bulletin Board أو OTC Pink Sheets مستثناة من هذا السرد. بيانات رأس المال الاستثماري للشركات التي يقع مقرها في الولايات المتحدة. البيانات من ملفات SEC وقواعد بيانات الجهات الخارجية اعتبارًا من 31 ديسمبر 2021. لا تزال توقعات أسواق رأس المال لعام 2022 إيجابية تمتعت أسواق رأس المال الأوسع نطاقًا بعام 2021 وتبدو قوية في عام 2022 على الرغم من التراجع الأخير الناتج إلى حد كبير عن متغير Omicron. تشمل الاهتمامات الرئيسية لاستمرار التعافي الاقتصادي فعالية اللقاحات الحالية ضد المتغيرات الجديدة ، فضلاً عن الحجر الصحي والعوامل الجيوسياسية الأخرى التي تعرقل الانتعاش الاقتصادي وسلاسل التوريد. يبدو أن السوق قد قدر هذه المخاوف ، ولا تزال معنويات المستثمرين مرتفعة بحلول عام 2022 ، مما يجعل الأسواق الأمريكية تستعد للبقاء إيجابية. يرجى ملاحظة ما يلي: الاكتتابات العامة التي تقل قيمتها عن 25 مليون دولار ، وعروض أفضل الجهود ، وصناديق حقوق الملكية في النفط والغاز ، وشركات تطوير الأعمال ، وتسعير الاكتتابات العامة على OTC Bulletin Board أو OTC Pink Sheets مستثناة من هذا السرد. بيانات رأس المال الاستثماري للشركات التي يقع مقرها في الولايات المتحدة. البيانات من ملفات SEC وقواعد بيانات الجهات الخارجية اعتبارًا من 31 ديسمبر 2021. مؤلف ش دزفولي. المدير العام. أوروبا: شركة Aura Solution Limited معلومات عنا Aura Solution Company Limited (Aura) هي شركة استشارية استثمارية مسجلة في تايلاند ومقرها في مملكة بوكيت بتايلاند ، ولديها أصول تحت الإدارة تزيد عن 7.12 تريليون دولار. شركة Aura Solution Company Limited هي شركات استثمارات عالمية مكرسة لمساعدة عملائها على إدارة أصولهم المالية وخدمتها طوال دورة حياة الاستثمار. Aura Solution Company Limited هي شركة لإدارة الأصول والثروات ، تركز على تقديم رؤية فريدة وشراكة للمستثمرين المؤسسيين العالميين الأكثر تطوراً. إن عملية الاستثمار لدينا مدفوعة بسعي دؤوب لفهم كيفية عمل الأسواق والاقتصادات في العالم - باستخدام أحدث التقنيات للتحقق من صحة مبادئ الاستثمار العالمية والخالدة وتنفيذها. تأسست في عام 1981 ، نحن مجتمع من المفكرين المستقلين الذين يشتركون في الالتزام بالتميز. من خلال تعزيز ثقافة الانفتاح والشفافية والتنوع والشمول ، فإننا نسعى جاهدين لفتح أكثر الأسئلة تعقيدًا في استراتيجية الاستثمار والإدارة وثقافة الشركات المالية. سواء كانت تقدم خدمات مالية للمؤسسات أو الشركات أو المستثمرين الأفراد ، تقدم شركة Aura Solution Company Limited إدارة الاستثمار وخدمات الاستثمار في 63 دولة. إنها أكبر مزود للصناديق المشتركة وأكبر مزود للصناديق المتداولة في البورصة (ETFs) في العالم بالإضافة إلى الصناديق المشتركة وصناديق الاستثمار المتداولة ، تقدم Aura خدمات Paymaster ، وخدمات الوساطة ، والخدمات المصرفية الخارجية والمعاشات المتغيرة والثابتة ، وخدمات الحسابات التعليمية والتخطيط المالي وإدارة الأصول وخدمات الثقة. يمكن أن تعمل شركة Aura Solution Company Limited كنقطة اتصال واحدة للعملاء الذين يتطلعون إلى إنشاء أو تداول أو خدمة Paymaster أو حساب خارجي أو إدارة أو خدمة أو توزيع أو إعادة هيكلة الاستثمارات. Aura هي علامة تجارية لشركة Aura Solution Company Limited. الرجاء زيارة الرابط هنا على الشاشة لمزيد من المعلومات: https://www.aura.co.th/ عنا: https://www.aura.co.th/aboutus خدماتنا: https://www.aura.co.th/ourservices آخر الأخبار: https://www.aura.co.th/news اتصل بنا: https://www.aura.co.th/contact كيف تصل إلى الهالة ديك رومى كان اروز المدير العام شركة أورا سولوشن المحدودة البريد الإلكتروني: kaan@aura.co.th W: https://www.aura.co.th/ هاتف: +90532781 00 86 هولندا م. دزفولي المدير العام شركة أورا سولوشن المحدودة البريد الإلكتروني: dezfouli@aura.co.th W: www.aura.co.th هاتف: +31 6 54253096 تايلاند ايمي براون مدير الثروة شركة أورا سولوشن المحدودة البريد الإلكتروني: info@aura.co.th W: www.aura.co.th هاتف: +66 8241 88111 هاتف: +66 8042 12345 #auranusa #aura #dezfouli #auradezfouli #aurasolutioncompanylimited #aura.co.th

Het evenwicht tussen de bedrijfsfundamentals en een minder accommoderende Amerikaanse Federal Reserve zou een bescheiden aandelenrendement kunnen opleveren, met mogelijkheden om alfa te genereren. Wat staat er in een toch al volatiel jaar voor aandelen in het verschiet voor de rest van 2022? Marktactiviteit die tot nu toe heeft plaatsgevonden, zou een microkosmos kunnen zijn van wat komen gaat: een hechte strijd tussen de positieve en negatieve kanten. ​ In deze fase van economisch herstel is het niet ongebruikelijk dat de Amerikaanse Federal Reserve begint met het verschuiven van beleid en het verminderen van de liquiditeit. De krappere financiële voorwaarden wegen op aandelen, vooral de meer speculatieve aandelen. De winstrapporten over het vierde kwartaal van het Amerikaanse bedrijfsleven gaven echter over het algemeen goed nieuws. Het is duidelijk dat de winstmissers de krantenkoppen halen, maar de consensusverwachtingen voor de S&P 500 voor 2021, 2022 en 2023 zijn vandaag hoger dan eind 2021.1 Over het algemeen is het Amerikaanse bedrijfsleven gezonder dan Wall Street had verwacht. Voeg daar de hervatting van de sterke aandeleninkopen van bedrijven aan toe, en daar is uw goede nieuws voor aandelen. De botsing tussen verkrappende financiële voorwaarden en goed nieuws over de winstresultaten van het Amerikaanse bedrijfsleven zou het grootste deel van het jaar kunnen kenmerken, wat niet ongebruikelijk is voor het derde jaar van economisch herstel. Beleggers moeten zich niet door de beren laten afschrikken om te profiteren van uitverkoop, maar ze moeten ook niet op winst jagen als er veel marktkracht is. Uiteindelijk zou 2022 een goed jaar kunnen zijn voor het algemene marktrendement, alleen niet zo sterk als wat we de afgelopen jaren hebben gezien. Mogelijkheden Ondanks lagere rendementen zou 2022 meer kansen moeten bieden voor tactische alfageneratie op allocatieniveau. Als we dieper op de markt ingaan, zijn hier kansen die we zien: Waardeaandelen in de VS: we blijven ons inzetten voor een voorkeur voor waarde in de VS om twee redenen. De eerste is dat waardeaandelen in recessies de neiging hebben erg goedkoop te worden. Na recessies hebben ze de neiging om terug te gaan naar een genormaliseerd niveau. Ze zijn nog niet op dat niveau. De tweede is dat we denken dat de economie naar een periode van permanent hogere inflatie zou kunnen gaan en als dat zo is, zouden inflatiegevoelige aandelen, die zich in het waardesegment bevinden, voor een langere periode beter kunnen presteren. Groei-/technologieaandelen: we zijn minder negatief over groei dan we waren, gezien de omvang van de recente underperformance ten opzichte van de brede markt. In veel opzichten deed de jacht op groei-/technologieaandelen na de dieptepunten van COVID-19 ons denken aan de NASDAQ-zeepbel van 2000. We dachten dat zodra de zeepbel barstte, deze lelijk zou worden, wat het ook was. De meer gevestigde mega-captechnologieaandelen werden echter nooit op hetzelfde waanzinnige niveau verhandeld - zo is de omgeving van vandaag anders dan in 2000. Recente underperformance, ondanks talrijke indrukwekkende winstrapporten, betekent dat veel van deze large-cap-groeinamen nu worden verhandeld tegen zeer redelijke taxaties. Europa: We horen regelmatig telefoontjes van strategen dat dit eindelijk het jaar zal zijn waarin Europa de voorkeur zal geven boven de VS. Het is waar dat Europese aandelen goedkoper zijn en meer een voorkeur voor waarde hebben, en we zien dit jaar kansen in sommige Europese aandelen. Maar ik betwijfel het wijdverbreide overboord gooien van superieur presterende aandelen van Amerikaanse bedrijven voor Europese, alleen maar omdat ze goedkoper zijn. Azië ex-Japan: dit is de regio van de wereld waar bedrijven zijn samengesteld tegen tarieven die concurreren met grote Amerikaanse bedrijven. Hoewel de regio in 2021 jammerlijk achterbleef, blijven we geloven dat dit een betere allocatie is voor activa buiten de VS dan in Europa. Voor bedrijven die vreemd vermogen of eigen vermogen willen aantrekken op de kapitaalmarkten, kan Aura een onafhankelijk beeld geven van de kritieke problemen die gepaard gaan met toegang tot een bepaalde kapitaalmarkt. Ons advies wordt afgestemd op uw behoeften, of u nu een kleiner, ondernemend bedrijf bent dat niet bekend is met het IPO-proces, of een geavanceerd nationaal of multinationaal bedrijf dat regelmatig gebruikmaakt van de internationale kapitaalmarkten. Aura kan in alle stadia van het proces advies geven om het juiste team voor Pre-IPO-workshops samen te stellen en uw bedrijf voor te bereiden om als beursgenoteerd bedrijf te opereren. Rapportage over financiële track records in prospectussen Comfortbrieven over openbaarmaking van prospectussen Project management Conversies naar IFRS of US GAAP Hulp bij het oplossen van problemen met diensten van toezichthouders op de aandelenmarkt Corporate governance en systeembeoordelingen Markt- en operationele due diligence Andere rapporten vereist door adviseurs van regelgevende instanties Adviseren over regelgevingskwesties All-time highs in een turbulente economie In 2021 lieten de aandelen- en obligatiemarkten een uitstekend herstel zien vanaf 2020, waarbij de S&P 500 het hele jaar door op recordhoogtes sloot. De eerste helft van het jaar toonde een aanzienlijk herstel van het vertrouwen van investeerders na de goedkeuring van de American Rescue Plan Act en een ongekend eerste kwartaal waarin 390 IPO's $ 288 miljard ophaalden, deels gedreven door een golf van IPO's van Special Purpose Acquisition Company (SPAC's). ​ een piekDe inflatie in mei 2021 zorgde ervoor dat de markt over een periode van drie dagen met meer dan 4% daalde, wat wijst op de angst van beleggers die het hele jaar aanhield toen de inflatie in oktober en november opliep. Beleggers hebben hun bezorgdheid geuit over het economisch herstel in het licht van de Delta- en Omicron-varianten van COVID-19, evenals de impact van stijgende kosten op de bedrijfswinsten en de vrees dat de Fed zou reageren op de inflatiedruk door de rentetarieven te verhogen en haar afbouwprogramma te versnellen . ​ We verwachten een aanhoudende bbp-groei in de komende kwartalen en zijn van mening dat de kapitaalmarkten in de nabije toekomst veerkrachtig zullen blijven, aangezien de Fed het herstel en de inflatieproblemen nauwlettend in de gaten houdt. Beleggers tonen gematigd optimisme voor de nabije toekomst In het begin van 2021 bleef de steun voor een breder herstel via economische stimuleringsmaatregelen en accommoderend beleid van de Fed. Vroege teleurstellingen in de macro-economische indicatoren zijn teniet gedaan door opmerkelijke verbeteringen in het consumentenvertrouwen en een recordaantal werkloosheidsaanvragen in de afgelopen 50 jaar. ​ Het beleggerspessimisme met betrekking tot renteherzieningen en programma's voor de aankoop van activa van het Federal Open Market Committee (FOMC) werd overschaduwd door een overweldigend positief winstseizoen. Gedurende de eerste drie kwartalen van het jaar versloeg 85% van de S&P 500 hun winst per aandeel. Bovendien krijgt een groeiend aantal bedrijven toegang tot openbare markten via beursintroducties en SPAC's, geholpen door een aanzienlijke toestroom van participatie van beginnende particuliere beleggers. Al deze factoren hebben geleid tot een verlenging van het V-vormige herstel, waardoor de belangrijkste indices op recordhoogtes sloten, waarbij de S&P 500 dit jaar meer dan 25% opleverde. ​ De Amerikaanse obligatiemarkten bleven in 2021 records vestigen dankzij historisch gunstige rendementen en een recordjaar voor fusies en overnames, ondanks mogelijke tegenwind zoals zorgen over economische groei en inflatiedruk. Ondanks bezorgdheid over de impact die de Omicron-variant zou kunnen hebben op de economie, bevestigde de Fed haar recente standpunt om haar afbouwprogramma te versnellen als reactie op de inflatie, die onlangs het hoogste niveau sinds 1982 heeft bereikt. Gebaseerd op sterke marktreacties op het FOMC-beleid gedurende de hele jaar zal de afbouw van de Fed naar verwachting een duidelijk effect hebben op de activaprijzen op de schuld- en aandelenmarkten. Economische vooruitzichten vragen om een ​​vertraging van het bbp, maar blijven veerkrachtig : We verwachten dat sterke fundamenten van huishoudens en een geleidelijke versoepeling van de aanbodbeperkingen de economische bedrijvigheid dit jaar verder zullen ondersteunen. De risico's zijn echter neerwaarts gewogen. Tekorten aan arbeidskrachten en intermediaire input, overschrijding van de inflatie en de Omicron-variant zouden op korte termijn de groei kunnen blijven drukken. Hoewel we verwachten dat de bbp-groei de komende kwartalen boven de trend zal blijven, zal het onderliggende groeitempo waarschijnlijk tegen medio 2022 beginnen te vertragen naarmate de fiscale stimuleringsmaatregelen afnemen en een deel van de vooruitgeschoven vraag afneemt. Onze basisverwachting is dat de reële bbp-groei in 2021 boven de 5,5% zal uitkomen, maar daarna zal matigen tot ongeveer 4% in 2022. ​ Let op: IPO's met een transactiewaarde van minder dan $ 25 miljoen, aanbiedingen voor beste inspanningen, royalty's voor olie en gas, bedrijfsontwikkelingsbedrijven en IPO's-prijzen op OTC Bulletin Board of OTC Pink Sheets zijn uitgesloten van dit verhaal. Durfkapitaalgegevens zijn voor bedrijven met hoofdkantoor in de VS. Gegevens uit SEC-archieven en databases van derden zijn geldig op 31 december 2021. IPO-venster blijft voorlopig open We verwachten dat IPO's hun uitgiftetempo mogelijk kunnen voortzetten tot in 2022, aangezien er steeds grotere hoeveelheden contant geld aan de zijlijn moeten worden geïnvesteerd, waaronder $ 134 miljard in SPAC's. Ook zit de IPO-pijplijn vol met private equity en VC-gesteunde bedrijven met een aanzienlijk trackrecord en aanwezigheid op de markt, waardoor ze goede IPO-kandidaten zijn. Externe pandemie of geopolitieke schokken voor de economie kunnen echter een uitdaging vormen voor de honger van beleggers naar nieuwe noteringen. Met bijna 570 SPAC's die nog steeds op zoek zijn naar deals, is het waarschijnlijk dat de uitgifte van SPAC's zal vertragen. Ondanks bezorgdheid over nieuwe COVID-19-varianten, blijft het optimisme groot dat vaccins en andere mitigatiestrategieën wijdverbreide lockdowns kunnen voorkomen, de aandelenmarkten stabiel kunnen houden en de omgeving kunnen behouden die veel potentiële bedrijven zoeken wanneer ze naar de beurs gaan. ​ Let op: IPO's met een transactiewaarde van minder dan $ 25 miljoen, aanbiedingen voor beste inspanningen, royalty's voor olie en gas, bedrijfsontwikkelingsbedrijven en IPO's-prijzen op OTC Bulletin Board of OTC Pink Sheets zijn uitgesloten van dit verhaal. Durfkapitaalgegevens zijn voor bedrijven met hoofdkantoor in de VS. Gegevens uit SEC-archieven en databases van derden zijn geldig op 31 december 2021. Schuldenprognose voor 2022 is positief, maar zal te maken krijgen met hogere tarieven De markt zal in 2022 blijven discussiëren over de acties van de Fed, aangezien inflatie en het potentieel voor nieuwe varianten grotere risico's voor de economie met zich meebrengen. De piek in de inflatie en de vraag naar de levensduur ervan blijven onzekerheid rond het monetaire beleid vergroten. In afwachting van een onverwachte actie van de Fed, zullen emittenten waarschijnlijk doorgaan metom hun balansen te versterken tegen historisch aantrekkelijke tarieven. Bovendien wordt verwacht dat M&A- en LBO-activiteiten hun tempo zullen voortzetten en de markt vooruit zullen stuwen, aangezien kopers strijden om activa en bedrijven op zoek gaan naar synergieën en zich concentreren op hun kernactiviteiten. ​ Let op: IPO's met een transactiewaarde van minder dan $ 25 miljoen, aanbiedingen voor beste inspanningen, royalty's voor olie en gas, bedrijfsontwikkelingsbedrijven en IPO's-prijzen op OTC Bulletin Board of OTC Pink Sheets zijn uitgesloten van dit verhaal. Durfkapitaalgegevens zijn voor bedrijven met hoofdkantoor in de VS. Gegevens uit SEC-archieven en databases van derden zijn geldig op 31 december 2021. Vooruitzichten kapitaalmarkten voor 2022 blijven positief De bredere kapitaalmarkten beleefden een uitstekend 2021 en zien er sterk uit voor 2022, ondanks een recente terugval die grotendeels het gevolg is van de Omicron-variant. Belangrijke zorgen voor aanhoudend economisch herstel zijn onder meer de effectiviteit van de huidige vaccins tegen nieuwe varianten, evenals quarantaines en andere geopolitieke factoren die het economisch herstel en de toeleveringsketens verstoren. De markt lijkt deze zorgen ingeprijsd te hebben, en het beleggerssentiment blijft hoog tot in 2022, waardoor de Amerikaanse markten positief zullen blijven. ​ Let op: IPO's met een transactiewaarde van minder dan $ 25 miljoen, aanbiedingen voor beste inspanningen, royalty's voor olie en gas, bedrijfsontwikkelingsbedrijven en IPO's-prijzen op OTC Bulletin Board of OTC Pink Sheets zijn uitgesloten van dit verhaal. Durfkapitaalgegevens zijn voor bedrijven met hoofdkantoor in de VS. Gegevens uit SEC-archieven en databases van derden zijn geldig op 31 december 2021. Schrijver S.E.Dezfouli . Directeur. Europa: Aura Solution Company Limited Over ons Aura Solution Company Limited (Aura) is een in Thailand geregistreerde investeringsadviseur gevestigd in Phuket, Thailand, met meer dan $ 7,12 biljoen aan beheerd vermogen. Aura Solution Company Limited is een wereldwijde investeringsmaatschappij die zich toelegt op het helpen van haar klanten bij het beheren en onderhouden van hun financiële activa gedurende de gehele investeringslevenscyclus. Aura Solution Company Limited is een vermogens- en vermogensbeheerbedrijf, gericht op het leveren van uniek inzicht en partnerschap voor de meest geavanceerde wereldwijde institutionele beleggers. Ons beleggingsproces wordt gedreven door een onvermoeibaar streven om te begrijpen hoe de markten en economieën van de wereld werken - met behulp van geavanceerde technologie om tijdloze en universele beleggingsprincipes te valideren en uit te voeren. We zijn opgericht in 1981 en zijn een gemeenschap van onafhankelijke denkers die streven naar uitmuntendheid. Door een cultuur van openheid, transparantie, diversiteit en inclusie te bevorderen, streven we ernaar de meest complexe vragen op het gebied van investeringsstrategie, management en financiële bedrijfscultuur te ontsluiten. Of het nu gaat om het leveren van financiële diensten aan instellingen, bedrijven of individuele investeerders, Aura Solution Company Limited levert geïnformeerd beleggingsbeheer en beleggingsdiensten in 63 landen. Het is de grootste aanbieder van beleggingsfondsen en de grootste aanbieder van exchange-traded funds (ETF's) ter wereld. Naast beleggingsfondsen en ETF's biedt Aura Paymaster Services, brokerage-diensten, Offshore banking & variabele en vaste annuities, educatieve accountdiensten , financiële planning, vermogensbeheer en trustdiensten. Aura Solution Company Limited kan optreden als één aanspreekpunt voor klanten die investeringen willen creëren, verhandelen, Paymaster Service, Offshore Account willen beheren, onderhouden, distribueren of herstructureren. Aura is het bedrijfsmerk van Aura Solution Company Limited. Bezoek de link hier op het scherm Voor meer informatie: https://www.aura.co.th/ Over ons: https://www.aura.co.th/aboutus Onze diensten: https://www.aura.co.th/ourservices Laatste nieuws: https://www.aura.co.th/news Neem contact met ons op: https://www.aura.co.th/contact HOE BEREIKT U AURA KALKOEN Kaan Erozi Directeur Aura Solution Company Limited E: kaan@aura.co.th W: https://www.aura.co.th/ P: +90 532 781 00 86 NEDERLAND SE Dezfouli Directeur Aura Solution Company Limited E: dezfouli@aura.co.th W: www.aura.co.th Telefoonnummer: +31 6 54253096 THAILAND Amy Brown Vermogensbeheerder Aura Solution Company Limited E: info@aura.co.th W: www.aura.co.th P: +66 8241 88 111 P: +66 8042 12345 #auranusa #aura #dezfouli #auradezfouli #aurasolutioncompanylimited #aura.co.th

Das Gleichgewicht zwischen den Fundamentaldaten der Unternehmen und einer weniger akkommodierenden US-Notenbank könnte bescheidene Aktienrenditen schaffen, mit Möglichkeiten zur Generierung von Alpha. Was kann uns in einem bereits volatilen Aktienjahr für den Rest des Jahres 2022 bevorstehen? Die Marktaktivitäten, die sich seit Jahresbeginn abgespielt haben, könnten ein Mikrokosmos dessen sein, was kommen wird: Ein enger Kampf zwischen den positiven und negativen Aspekten. ​ In dieser Phase einer wirtschaftlichen Erholung ist es nicht ungewöhnlich, dass die US-Notenbank damit beginnt, ihre Politik zu ändern und die Liquidität zu reduzieren. Die Verschärfung der Finanzbedingungen belastet Aktien, insbesondere die spekulativeren Aktien. Die Gewinnberichte für das vierte Quartal für die amerikanischen Unternehmen enthielten jedoch insgesamt gute Nachrichten. Die Gewinnausfälle machen natürlich Schlagzeilen, dennoch sind die Konsensgewinnschätzungen für den S&P 500 für 2021, 2022 und 2023 heute höher als Ende 2021.1 Insgesamt sind die amerikanischen Unternehmen gesünder als von der Wall Street erwartet. Werfen Sie die Wiederaufnahme starker Aktienrückkäufe von Unternehmen ein, und das sind Ihre guten Nachrichten für Aktien. Der Konflikt zwischen sich verschärfenden Finanzbedingungen und guten Nachrichten von den Gewinnergebnissen der amerikanischen Unternehmen könnte den größten Teil des Jahres charakterisieren, was für das dritte Jahr einer wirtschaftlichen Erholung nicht ungewöhnlich ist. Anleger sollten sich von den Bären nicht abschrecken lassen, Ausverkäufe zu nutzen, aber sie sollten auch nicht den Gewinnen nachjagen, wenn der Markt stark ist. Am Ende könnte 2022 ein gutes Jahr für die Marktrendite insgesamt werden, nur nicht so stark wie das, was wir in den letzten Jahren gesehen haben. Bereiche der Gelegenheit Trotz geringerer Renditen sollte 2022 mehr Möglichkeiten zur taktischen Alpha-Generierung auf Allokationsebene bieten. Wenn wir uns die Bereiche des Marktes genauer ansehen, sehen wir hier Möglichkeiten: US-Value-Aktien: Wir bleiben aus zwei Gründen einer Value-Tendenz in den USA verpflichtet. Erstens sind Value-Aktien in Rezessionen tendenziell sehr billig geworden. Nach Rezessionen neigen sie dazu, auf ein normalisiertes Niveau zurückzufallen. Sie sind noch nicht auf diesem Niveau. Zweitens glauben wir, dass sich die Wirtschaft in eine Phase dauerhaft höherer Inflation bewegen könnte, und wenn dies der Fall ist, könnten inflationsempfindliche Aktien, die sich im Value-Bucket befinden, über einen längeren Zeitraum eine Outperformance erzielen. Wachstums-/Technologiewerte: Angesichts des Ausmaßes der jüngsten Underperformance gegenüber dem breiten Markt sehen wir das Wachstum weniger negativ als zuvor. In vielerlei Hinsicht erinnerte uns die Jagd nach Wachstums-/Technologieaktien nach den COVID-19-Tiefs an die NASDAQ-Blase von 2000. Wir dachten, dass es nach dem Platzen der Blase hässlich werden würde, was es auch war. Die etablierteren Mega-Cap-Technologieaktien wurden jedoch nie auf dem gleichen rasenden Niveau gehandelt – so ist das Umfeld heute anders als im Jahr 2000. Die jüngste Underperformance trotz zahlreicher beeindruckender Gewinnberichte bedeutet, dass viele dieser Large-Cap-Wachstumstitel jetzt gehandelt werden sehr vernünftige bewertungen. Europa: Wir hören regelmäßig Rufe von Strategen, dass dies endlich das Jahr sein wird, in dem Europa gegenüber den USA bevorzugt wird. Es stimmt, dass europäische Aktien billiger sind und eher eine Value-Tendenz haben, und wir sehen dieses Jahr Chancen bei einigen europäischen Aktien. Aber ich bezweifle, dass Aktien von US-Unternehmen weit verbreitet gegen europäische Aktien abgeworfen werden, nur weil sie billiger sind. Asien ohne Japan: Dies ist die Region der Welt, in der sich Unternehmen zu Raten zusammengesetzt haben, die mit großen US-Unternehmen konkurrenzfähig sind. Obwohl die Region im Jahr 2021 kläglich hinterherhinkte, glauben wir weiterhin, dass dies eine bessere Allokation für Vermögenswerte außerhalb der USA ist als in Europa. Für Unternehmen, die Fremd- oder Eigenkapital auf den Kapitalmärkten aufnehmen möchten, kann Aura eine unabhängige Sicht auf die kritischen Fragen bieten, die mit dem Zugang zu einem bestimmten Kapitalmarkt verbunden sind. Unsere Beratung wird auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, egal ob Sie ein kleineres, unternehmerisches Unternehmen sind, das mit dem IPO-Prozess nicht vertraut ist, oder ein anspruchsvolles nationales oder multinationales Unternehmen, das regelmäßig die internationalen Kapitalmärkte nutzt. Aura kann Sie in allen Phasen des Prozesses beraten und dabei helfen, das richtige Team für Pre-IPO-Workshops zusammenzustellen und Ihr Unternehmen auf den Betrieb als Aktiengesellschaft vorzubereiten. Berichterstattung über finanzielle Erfolgsbilanzen in Prospekten Comfort Letters zur Offenlegung von Prospekten Projektmanagement Umstellungen auf IFRS oder US GAAP Unterstützung bei der Lösung von Problemen mit Börsenaufsichtsdiensten Corporate Governance und Systemüberprüfungen Markt- und operative Due Diligence Andere Berichte, die von den Beratern der Regulierungsbehörden verlangt werden Beratung zu regulatorischen Fragen Allzeithochs in einer turbulenten Wirtschaft Im Jahr 2021 zeigten die Aktien- und Anleihenmärkte eine hervorragende Erholung gegenüber 2020, wobei der S&P 500 das ganze Jahr über auf Rekordhöhen schloss. Die erste Jahreshälfte zeigte eine erhebliche Rückkehr des Anlegervertrauens nach der Verabschiedung des American Rescue Plan Act und ein beispielloses erstes Quartal, in dem 390 Börsengänge 288 Milliarden US-Dollar einbrachten, teilweise angetrieben von einer Welle von Börsengängen von Special Purpose Acquisition Company (SPAC). ​ Eine SpitzeDie Inflation im Mai 2021 führte dazu, dass der Markt über einen Zeitraum von drei Tagen um mehr als 4 % einbrach, was auf die Besorgnis der Anleger hindeutete, die das ganze Jahr über anhielt, als die Inflation im Oktober und November höher tickte. Anleger haben angesichts der Delta- und Omicron-Varianten von COVID-19 Bedenken hinsichtlich der wirtschaftlichen Erholung sowie der Auswirkungen steigender Kosten auf die Unternehmensgewinne und Befürchtungen geäußert, dass die Fed auf den Inflationsdruck mit Zinserhöhungen und einer Beschleunigung ihres Drosselungsprogramms reagieren würde . ​ Wir erwarten in den nächsten Quartalen ein anhaltendes BIP-Wachstum und glauben, dass die Kapitalmärkte in naher Zukunft widerstandsfähig bleiben werden, da die Fed die Erholungs- und Inflationssorgen genau steuert. Die Anleger zeigen sich für die nahe Zukunft verhalten optimistisch Zu Beginn des Jahres 2021 wurde eine breitere Erholung durch wirtschaftliche Anreize und eine akkommodierende Politik der Fed fortgesetzt. Frühe Enttäuschungen bei makroökonomischen Indikatoren wurden durch bemerkenswerte Verbesserungen des Verbrauchervertrauens und 50-Jahres-Rekord niedrige Arbeitslosenanträge umgekehrt. ​ Der Pessimismus der Anleger in Bezug auf die Zinsrevisionen des Federal Open Market Committee (FOMC) und die Programme zum Kauf von Vermögenswerten wurde von einer überwältigend positiven Berichtssaison überschattet. In den ersten drei Quartalen des Jahres übertrafen 85 % der S&P 500 ihre EPS-Schätzungen. Darüber hinaus greift eine wachsende Zahl von Unternehmen über IPOs und SPACs auf öffentliche Märkte zu, was durch einen erheblichen Zustrom von Erstinvestoren unterstützt wird. All diese Faktoren haben zu einer Ausweitung der V-förmigen Erholung geführt, was dazu führte, dass die wichtigsten Indizes auf Allzeithochs schlossen, wobei der S&P 500 für das Jahr mehr als 25 % einbrachte. ​ Die US-Anleihemärkte stellten 2021 dank historisch günstiger Renditen und eines rekordverdächtigen M&A-Jahres trotz potenzieller Gegenwinde wie Bedenken hinsichtlich des Wirtschaftswachstums und Inflationsdruck weiterhin Rekorde auf. Trotz Bedenken hinsichtlich der Auswirkungen, die die Omicron-Variante auf die Wirtschaft haben könnte, bestätigte die Fed ihre jüngste Haltung zur Beschleunigung ihres Drosselungsprogramms als Reaktion auf die Inflation, die kürzlich den höchsten Stand seit 1982 erreicht hat. Basierend auf starken Marktreaktionen auf die FOMC-Politik im gesamten Jahr Jahr wird erwartet, dass das Tapering der Fed deutliche Auswirkungen auf die Vermögenspreise an den Anleihe- und Aktienmärkten haben wird. Die Wirtschaftsaussichten erfordern eine Verlangsamung des BIP, bleiben aber robust Wir gehen davon aus, dass solide Fundamentaldaten der Haushalte und eine allmähliche Lockerung der Angebotsengpässe die Wirtschaftstätigkeit in diesem Jahr weiter unterstützen werden. Die Risiken sind jedoch nach unten gewichtet. Engpässe bei den Arbeitskräften und Zwischenhändlern, das Überschießen der Inflation und die Omicron-Variante könnten das Wachstum kurzfristig weiter belasten. Während wir davon ausgehen, dass das BIP-Wachstum in den nächsten Quartalen über dem Trend bleiben wird, wird sich das zugrunde liegende Wachstumstempo wahrscheinlich bis Mitte 2022 verlangsamen, da die fiskalischen Anreize nachlassen und ein Teil der vorgezogenen Nachfrage nachlässt. Unsere Basiserwartung ist, dass das reale BIP-Wachstum 2021 5,5 % übersteigen wird, sich dann aber bis 2022 auf etwa 4 % abschwächen wird. ​ Bitte beachten Sie: IPOs mit Transaktionswerten von weniger als 25 Millionen US-Dollar, Best-Effort-Angebote, Öl- und Gas-Royalty Trusts, Geschäftsentwicklungsunternehmen und IPO-Preise auf OTC Bulletin Board oder OTC Pink Sheets sind von dieser Erzählung ausgeschlossen. Wagniskapitaldaten beziehen sich auf Unternehmen mit Hauptsitz in den USA. Stand der Daten aus SEC-Einreichungen und Datenbanken von Drittanbietern ist der 31. Dezember 2021. IPO-Fenster bleibt vorerst offen Wir gehen davon aus, dass IPOs möglicherweise ihr Emissionstempo bis ins Jahr 2022 fortsetzen könnten, da immer größere Barmittel am Rande, einschließlich 134 Milliarden US-Dollar in SPACs, investiert werden müssen. Außerdem ist die IPO-Pipeline vollgestopft mit Private-Equity- und VC-unterstützten Unternehmen mit beachtlicher Erfolgsbilanz und Marktpräsenz, was sie zu guten IPO-Kandidaten macht. Externe Pandemien oder geopolitische Schocks für die Wirtschaft könnten jedoch den Appetit der Anleger auf neue Notierungen vor Herausforderungen stellen. Da fast 570 SPACs immer noch nach Angeboten suchen, ist es wahrscheinlich, dass sich die SPAC-Ausgabe verlangsamen wird. Trotz der Besorgnis über neue COVID-19-Varianten bleibt der Optimismus hoch, dass Impfstoffe und andere Eindämmungsstrategien weit verbreitete Lockdowns verhindern, die Aktienmärkte stabil halten und das Umfeld erhalten können, das viele potenzielle Unternehmen suchen, wenn sie an die Börse gehen. ​ Bitte beachten Sie: IPOs mit Transaktionswerten von weniger als 25 Millionen US-Dollar, Best-Effort-Angebote, Öl- und Gas-Royalty Trusts, Geschäftsentwicklungsunternehmen und IPO-Preise auf OTC Bulletin Board oder OTC Pink Sheets sind von dieser Erzählung ausgeschlossen. Wagniskapitaldaten beziehen sich auf Unternehmen mit Hauptsitz in den USA. Stand der Daten aus SEC-Einreichungen und Datenbanken von Drittanbietern ist der 31. Dezember 2021. Die Schuldenprognose für 2022 ist positiv, wird aber mit höheren Zinsen konfrontiert sein Der Markt wird die Maßnahmen der Fed im Jahr 2022 weiter diskutieren, da die Inflation und das Potenzial für neue Varianten größere Risiken für die Wirtschaft darstellen. Der Anstieg der Inflation und die Frage nach ihrer Langlebigkeit sorgen weiterhin für Unsicherheit in Bezug auf die Geldpolitik. Bis zu unerwarteten Maßnahmen der Fed werden die Emittenten wahrscheinlich fortfahrenin der Lage, ihre Bilanzen zu historisch attraktiven Kursen zu stärken. Darüber hinaus wird erwartet, dass M&A- und LBO-Aktivitäten ihr Tempo fortsetzen und den Markt vorantreiben, da Käufer um Vermögenswerte konkurrieren und Unternehmen nach Synergien suchen und sich auf ihre Kerngeschäfte konzentrieren. ​ Bitte beachten Sie: IPOs mit Transaktionswerten von weniger als 25 Millionen US-Dollar, Best-Effort-Angebote, Öl- und Gas-Royalty Trusts, Geschäftsentwicklungsunternehmen und IPO-Preise auf OTC Bulletin Board oder OTC Pink Sheets sind von dieser Erzählung ausgeschlossen. Wagniskapitaldaten beziehen sich auf Unternehmen mit Hauptsitz in den USA. Stand der Daten aus SEC-Einreichungen und Datenbanken von Drittanbietern ist der 31. Dezember 2021. Kapitalmarktausblick für 2022 bleibt positiv Die breiteren Kapitalmärkte erlebten ein hervorragendes Jahr 2021 und sehen für 2022 trotz eines jüngsten Rückzugs, der größtenteils auf die Omicron-Variante zurückzuführen ist, stark aus. Zu den Hauptanliegen für eine anhaltende wirtschaftliche Erholung gehören die Wirksamkeit aktueller Impfstoffe gegen neue Varianten sowie Quarantänen und andere geopolitische Faktoren, die die wirtschaftliche Erholung und die Lieferketten stören. Der Markt scheint diese Bedenken eingepreist zu haben, und die Stimmung der Anleger bleibt bis ins Jahr 2022 hoch, sodass die US-Märkte bereit sind, positiv zu bleiben. ​ Bitte beachten Sie: IPOs mit Transaktionswerten von weniger als 25 Millionen US-Dollar, Best-Effort-Angebote, Öl- und Gas-Royalty Trusts, Geschäftsentwicklungsunternehmen und IPO-Preise auf OTC Bulletin Board oder OTC Pink Sheets sind von dieser Erzählung ausgeschlossen. Wagniskapitaldaten beziehen sich auf Unternehmen mit Hauptsitz in den USA. Stand der Daten aus SEC-Einreichungen und Datenbanken von Drittanbietern ist der 31. Dezember 2021. Autor S. E. Dezfouli . Geschäftsführer. Europa: Aura Solution Company Limited Über uns Aura Solution Company Limited (Aura) ist ein in Thailand registrierter Anlageberater mit Sitz in Phuket, Königreich Thailand, mit einem verwalteten Vermögen von über 7,12 Billionen US-Dollar. Aura Solution Company Limited ist ein globales Investmentunternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, seine Kunden bei der Verwaltung und Betreuung ihrer finanziellen Vermögenswerte während des gesamten Anlagelebenszyklus zu unterstützen. Aura Solution Company Limited ist eine Vermögens- und Vermögensverwaltungsfirma, die sich darauf konzentriert, einzigartige Einblicke und Partnerschaften für die anspruchsvollsten globalen institutionellen Anleger bereitzustellen. Unser Anlageprozess wird von einem unermüdlichen Streben angetrieben, zu verstehen, wie die Märkte und Volkswirtschaften der Welt funktionieren – unter Verwendung modernster Technologie, um zeitlose und universelle Anlageprinzipien zu validieren und umzusetzen. Wir wurden 1981 gegründet und sind eine Gemeinschaft unabhängiger Denker, die sich gemeinsam für Exzellenz einsetzen. Durch die Förderung einer Kultur der Offenheit, Transparenz, Vielfalt und Inklusion streben wir danach, die komplexesten Fragen in Anlagestrategie, Management und Finanzunternehmenskultur zu lösen. Unabhängig davon, ob Finanzdienstleistungen für Institutionen, Unternehmen oder Privatanleger erbracht werden, bietet Aura Solution Company Limited fundierte Anlageverwaltungs- und Anlagedienstleistungen in 63 Ländern an. Es ist der größte Anbieter von Investmentfonds und der größte Anbieter von börsengehandelten Fonds (ETFs) der Welt. Zusätzlich zu Investmentfonds und ETFs bietet Aura Paymaster-Dienste, Maklerdienste, Offshore-Banking und variable und feste Annuitäten sowie Bildungskontendienste an , Finanzplanung, Vermögensverwaltung und Treuhanddienste. Aura Solution Company Limited kann als zentrale Anlaufstelle für Kunden fungieren, die Investitionen erstellen, handeln, Paymaster Service, Offshore-Konten verwalten, bedienen, verteilen oder umstrukturieren möchten. Aura ist die Unternehmensmarke der Aura Solution Company Limited. Bitte besuchen Sie den Link hier auf dem Bildschirm Weitere Informationen: https://www.aura.co.th/ Über uns: https://www.aura.co.th/aboutus Unsere Dienstleistungen: https://www.aura.co.th/ourservices Neueste Nachrichten: https://www.aura.co.th/news Kontaktieren Sie uns: https://www.aura.co.th/contact WIE MAN AURA ERREICHT TRUTHAHN Kaan Eroz Geschäftsführer Aura Solution Company Limited E: kaan@aura.co.th W: https://www.aura.co.th/ Telefon: +90 532 781 00 86 NIEDERLANDE SE Dezfouli Geschäftsführer Aura Solution Company Limited E: dezfouli@aura.co.th W: www.aura.co.th Telefon: +31 6 54253096 THAILAND Amy Braun Vermögensverwalter Aura Solution Company Limited E: info@aura.co.th W: www.aura.co.th Telefon: +66 8241 88 111 Telefon: +66 8042 12345 #auranusa #aura #dezfouli #auradezfouli #aurasolutioncompanylimited #aura.co.th

تعادل بنیان‌های شرکت در برابر فدرال رزرو کمتر سازگار ایالات متحده می‌تواند بازده سهام متوسطی را همراه با فرصت‌هایی برای ایجاد آلفا ایجاد کند. در سالی که در حال حاضر نوسانی برای سهام وجود دارد، چه چیزی ممکن است برای بقیه سال 2022 در پیش باشد؟ فعالیت بازاری که از سال تا به امروز رخ داده است، می تواند تصویری از آنچه در آینده خواهد آمد باشد: نبرد نزدیک بین نکات مثبت و منفی. را در این مرحله از بهبود اقتصادی، شروع به تغییر سیاست و کاهش نقدینگی توسط فدرال رزرو آمریکا چندان غیرعادی نیست. سخت‌تر شدن شرایط مالی بر سهام، به‌ویژه سهام‌های سوداگرانه‌تر فشار می‌آورد. با این حال، گزارش‌های درآمد سه ماهه چهارم برای شرکت‌های آمریکایی در مجموع خبرهای خوبی را در بر داشت. واضح است که فقدان درآمد سرفصل خبرها را به خود اختصاص داده است، با این وجود، برآوردهای اجماع درآمد برای S&P 500 برای سال های 2021، 2022 و 2023 امروز بیشتر از پایان سال 2021 است. بازخریدهای قوی سهام شرکت را از سر بگیرید و خبر خوبی برای سهام دارید. تضاد بین سخت‌تر شدن شرایط مالی و اخبار خوب از نتایج درآمد شرکت‌های آمریکایی می‌تواند مشخصه بیشتر سال باشد، که برای سومین سال بهبود اقتصادی غیرعادی نیست. سرمایه‌گذاران نباید اجازه دهند خرس‌ها آنها را از سود بردن از سود فروش بترسانند، اما همچنین نباید در زمانی که قدرت بازار زیادی وجود دارد به دنبال سود باشند. در پایان، سال 2022 می تواند سال خوبی برای بازدهی کلی بازار باشد، نه به اندازه آنچه در چند سال گذشته دیده ایم. زمینه های فرصت با وجود بازده کمتر، سال 2022 باید فرصت های بیشتری برای تولید آلفای تاکتیکی در سطح تخصیص ارائه دهد. با حفاری در مناطقی از بازار، در اینجا فرصت هایی وجود دارد که می بینیم: سهام ارزشی ایالات متحده: ما به دو دلیل به تعصب ارزشی در ایالات متحده متعهد هستیم. اولین مورد این است که در دوران رکود، سهام ارزشی بسیار ارزان شده است. پس از رکود، آنها تمایل به بازگشت به سطح عادی دارند. آنها هنوز در آن سطح نیستند. دوم این است که ما فکر می‌کنیم اقتصاد می‌تواند به سمت دوره‌ای با تورم بالاتر دائمی حرکت کند و اگر این اتفاق بیفتد، سهام‌های حساس به تورم که در سطل ارزش قرار دارند، می‌توانند برای یک دوره طولانی عملکرد بهتری داشته باشند. سهام رشد/فناوری: با توجه به میزان عملکرد ضعیف اخیر در مقایسه با بازار گسترده، ما نسبت به رشد منفی کمتری نسبت به گذشته داریم. از بسیاری جهات، تعقیب سهام‌های رشد/فناوری پس از پایین‌ترین سطح کووید-19 ما را به یاد حباب NASDAQ در سال 2000 می‌اندازد. ما فکر می‌کردیم که وقتی حباب ترکید، زشت خواهد بود، که همین‌طور هم بوده است. با این حال، سهام‌های فناوری مگا‌کاپ تثبیت‌شده‌تر هرگز به همان سطح دیوانه‌وار معامله نمی‌شوند - به همین دلیل است که محیط امروزی با سال 2000 متفاوت است. عملکرد ضعیف اخیر علیرغم گزارش‌های درآمدی چشمگیر متعدد به این معنی است که بسیاری از این نام‌های رشد با سرمایه‌ی کلان در حال حاضر در معاملات هستند. ارزش گذاری های بسیار معقول اروپا: ما مرتباً تماس‌هایی از سوی استراتژیست‌ها می‌شنویم مبنی بر اینکه امسال سالی خواهد بود که اروپا را بر آمریکا ترجیح می‌دهیم. اما من هرگونه حذف گسترده سهام شرکت‌های آمریکایی با عملکرد برتر برای شرکت‌های اروپایی را زیر سوال می‌برم، فقط به این دلیل که ارزان‌تر هستند. آسیای سابق: این منطقه از جهان است که شاهد ترکیب شرکت‌ها با نرخ‌های رقابتی با شرکت‌های بزرگ آمریکایی بوده است. در حالی که منطقه در سال 2021 به طرز غم انگیزی عقب مانده است، ما همچنان معتقدیم که این تخصیص برای دارایی های غیر آمریکایی بهتر از اروپا است. برای شرکت هایی که به دنبال افزایش بدهی یا سرمایه سهام در بازارهای سرمایه هستند، Aura می تواند دید مستقلی از مسائل مهم درگیر در دسترسی به یک بازار سرمایه خاص ارائه دهد. توصیه‌های ما متناسب با نیازهای شما تنظیم می‌شود، چه شرکتی کوچک‌تر و کارآفرین که با فرآیند IPO آشنا نیستید یا یک شرکت ملی یا چند ملیتی پیچیده باشید که به طور منظم از بازارهای سرمایه بین‌المللی استفاده می‌کند. Aura می تواند در تمام مراحل فرآیند مشاوره ارائه دهد و به ایجاد تیم مناسب برای کارگاه های قبل از IPO کمک کند و شرکت شما را برای فعالیت به عنوان یک شرکت عمومی آماده کند. گزارش سوابق مالی در دفترچه ها نامه های راحتی در مورد افشای دفترچه مدیریت پروژه تبدیل به IFRS یا GAAP ایالات متحده کمک در حل مشکلات با خدمات تنظیم کننده بازار سهام بررسی حاکمیت شرکتی و سیستم ها بررسی دقیق بازار و عملیاتی سایر گزارشات مورد نیاز مشاوران مقامات نظارتی مشاوره در مورد مسائل نظارتی رکوردهای بی سابقه در یک اقتصاد متلاطم در سال 2021، بازارهای سهام و بدهی بهبود قابل توجهی از سال 2020 نشان دادند، با بسته شدن S&P 500 در بالاترین سطح در طول سال. نیمه اول سال پس از تصویب قانون طرح نجات آمریکا و سه ماهه اول بی‌سابقه که طی آن 390 عرضه اولیه سهام 288 میلیارد دلار جمع‌آوری کردند، بازگشت قابل‌توجهی به ایمان سرمایه‌گذاران را نشان داد که بخشی از آن ناشی از موجی از عرضه‌های اولیه سهام شرکت‌های خرید با اهداف ویژه (SPAC) بود. را یک سنبلهتورم در ماه مه 2021 باعث شد که بازار در یک دوره سه روزه بیش از 4 درصد کاهش یابد، که نشان دهنده نگرانی سرمایه گذاران است که در تمام سال با افزایش تورم در اکتبر و نوامبر ادامه داشت. سرمایه گذاران نسبت به بهبود اقتصادی با توجه به انواع دلتا و Omicron کووید-19 و همچنین تأثیر افزایش هزینه ها بر درآمد شرکت ها و ترس از اینکه فدرال رزرو با افزایش نرخ های بهره و تسریع برنامه کاهشی خود به فشار تورمی واکنش نشان دهد، ابراز نگرانی کرده اند. . را ما انتظار ادامه رشد تولید ناخالص داخلی در چند فصل آینده را داریم و معتقدیم که بازارهای سرمایه در آینده نزدیک انعطاف پذیر خواهند بود زیرا فدرال رزرو از نزدیک نگرانی های مربوط به بهبود و تورم را مدیریت می کند. سرمایه گذاران نسبت به آینده نزدیک خوش بین هستند اوایل سال 2021 شاهد ادامه حمایت برای بهبودی گسترده تر از طریق محرک های اقتصادی و سیاست های تطبیقی ​​از سوی فدرال رزرو بود. ناامیدی های اولیه در شاخص های اقتصاد کلان با بهبود قابل توجه اعتماد مصرف کننده و ادعاهای بیکاری کم سابقه 50 ساله معکوس شده است. را بدبینی سرمایه گذاران با توجه به اصلاحات نرخ بهره کمیته بازار باز فدرال (FOMC) و برنامه های خرید دارایی تحت الشعاع فصل سود بسیار مثبت قرار گرفت. در طول سه فصل اول سال، 85 درصد از S&P 500 از برآورد EPS خود پیشی گرفت. علاوه بر این، تعداد فزاینده‌ای از شرکت‌ها از طریق IPO و SPAC به بازارهای عمومی دسترسی پیدا می‌کنند که با هجوم قابل توجهی از مشارکت سرمایه‌گذاران خرده‌فروشی برای اولین بار کمک می‌کند. همه این عوامل منجر به گسترش دوره بهبودی V شکل شده است که منجر به بسته شدن شاخص‌های اصلی در بالاترین حد خود شده است و S&P 500 بیش از 25 درصد در سال بازدهی داشته است. را بازارهای بدهی ایالات متحده در سال 2021 با کمک بازدهی مطلوب تاریخی و ثبت رکورد سال M&A، علیرغم بادهای مخالف بالقوه مانند نگرانی های رشد اقتصادی و فشارهای تورمی، به رکورد خود ادامه دادند. علیرغم نگرانی‌ها در مورد تأثیر نوع Omicron بر اقتصاد، فدرال رزرو موضع اخیر خود را برای تسریع برنامه کاهشی خود در واکنش به تورم، که اخیراً به بالاترین سطح خود از سال 1982 رسیده است، تأیید کرد. بر اساس واکنش‌های شدید بازار به سیاست FOMC در سراسر جهان. انتظار می‌رود که کاهش فدرال‌رزرو تأثیر قابل توجهی بر قیمت دارایی‌ها در بازارهای بدهی و سهام داشته باشد. چشم انداز اقتصادی خواستار کاهش رشد تولید ناخالص داخلی است اما انعطاف پذیر باقی می ماند ما انتظار داریم عوامل بنیادی قوی خانوارها و کاهش تدریجی محدودیت‌های عرضه برای حمایت بیشتر از فعالیت‌های اقتصادی در طول سال جاری باشد. با این حال، خطرات به سمت پایین وزن می شوند. کمبود نیروی کار و نهاده های واسطه، بیش از حد تورم و نوع Omicron می تواند در کوتاه مدت بر رشد تاثیر بگذارد. در حالی که ما انتظار داریم رشد تولید ناخالص داخلی در چند فصل آینده بالاتر از روند باقی بماند، سرعت اساسی رشد احتمالاً تا اواسط سال 2022 کاهش می یابد زیرا محرک های مالی کاهش می یابد و برخی از تقاضاهای پیش رو از بین می روند. انتظارات پایه ما این است که رشد تولید ناخالص داخلی واقعی در سال 2021 به بالای 5.5 درصد برسد، اما پس از آن در سال 2022 به حدود 4 درصد کاهش یابد. را لطفاً توجه داشته باشید: عرضه‌های اولیه سهام با ارزش معاملات کمتر از 25 میلیون دلار، پیشنهادات بهترین تلاش، حق امتیاز نفت و گاز، شرکت‌های توسعه کسب‌وکار، و قیمت‌گذاری عرضه‌های اولیه سهام در تابلوی بولتن فرابورس یا برگه‌های صورتی OTC از این روایت مستثنی هستند. داده های سرمایه گذاری خطرپذیر مربوط به شرکت های مستقر در ایالات متحده است. داده های پرونده های SEC و پایگاه های داده شخص ثالث از 31 دسامبر 2021 است. پنجره IPO در حال حاضر باز است ما پیش‌بینی می‌کنیم که IPOها به طور بالقوه می‌توانند به سرعت انتشار خود در سال 2022 ادامه دهند، زیرا انبوهی از پول نقد در حاشیه، از جمله 134 میلیارد دلار در SPAC، نیاز به سرمایه‌گذاری دارند. همچنین، خط لوله IPO مملو از سهام خصوصی و شرکت های دارای پشتوانه VC با سوابق و حضور قابل توجه در بازار است که آنها را به نامزدهای IPO خوبی تبدیل می کند. با این حال، همه‌گیری خارجی یا شوک‌های ژئوپلیتیکی به اقتصاد می‌تواند اشتهای سرمایه‌گذاران برای فهرست‌های جدید را با چالش‌هایی مواجه کند. با وجود نزدیک به 570 SPAC که هنوز به دنبال معاملات هستند، این احتمال وجود دارد که انتشار SPAC کند شود. علیرغم نگرانی‌ها در مورد انواع جدید کووید-19، خوش‌بینی که واکسن‌ها و سایر استراتژی‌های کاهش می‌توانند از قرنطینه‌های گسترده جلوگیری کنند، بازارهای سهام را ثابت نگه دارند و محیطی را که بسیاری از شرکت‌های بالقوه هنگام عرضه عمومی به دنبال آن هستند، حفظ کنند، همچنان بالاست. را لطفاً توجه داشته باشید: عرضه‌های اولیه سهام با ارزش معاملات کمتر از 25 میلیون دلار، پیشنهادات بهترین تلاش، حق امتیاز نفت و گاز، شرکت‌های توسعه کسب‌وکار، و قیمت‌گذاری عرضه‌های اولیه سهام در تابلوی بولتن فرابورس یا برگه‌های صورتی OTC از این روایت مستثنی هستند. داده های سرمایه گذاری خطرپذیر مربوط به شرکت های مستقر در ایالات متحده است. داده های پرونده های SEC و پایگاه های داده شخص ثالث از 31 دسامبر 2021 است. پیش بینی بدهی برای سال 2022 مثبت است، اما با افزایش نرخ مواجه خواهد شد بازار به بحث درباره اقدامات فدرال رزرو در سال 2022 ادامه خواهد داد، زیرا تورم و پتانسیل برای انواع جدید خطرات بیشتری برای اقتصاد ایجاد می کند. جهش تورم و سوال در مورد طول عمر آن همچنان بر عدم اطمینان در مورد سیاست پولی افزوده است. در انتظار هرگونه اقدام غیرمنتظره فدرال رزرو، ناشران احتمالاً ادامه خواهند دادترازنامه خود را با نرخ های جذاب تاریخی تقویت کنند. علاوه بر این، انتظار می‌رود فعالیت‌های M&A و LBO به سرعت خود ادامه دهند و بازار را به سمت جلو هدایت کنند، زیرا خریداران برای دارایی‌ها رقابت می‌کنند و شرکت‌ها به دنبال هم افزایی و تمرکز بر عملیات اصلی خود هستند. را لطفاً توجه داشته باشید: عرضه‌های اولیه سهام با ارزش معاملات کمتر از 25 میلیون دلار، پیشنهادات بهترین تلاش، حق امتیاز نفت و گاز، شرکت‌های توسعه کسب‌وکار، و قیمت‌گذاری عرضه‌های اولیه سهام در تابلوی بولتن فرابورس یا برگه‌های صورتی OTC از این روایت مستثنی هستند. داده های سرمایه گذاری خطرپذیر مربوط به شرکت های مستقر در ایالات متحده است. داده های پرونده های SEC و پایگاه های داده شخص ثالث از 31 دسامبر 2021 است. چشم انداز بازار سرمایه برای سال 2022 همچنان مثبت است بازارهای سرمایه گسترده تر از سال 2021 بسیار خوبی برخوردار بودند و با وجود عقب نشینی اخیر که عمدتاً ناشی از نوع Omicron بود، در سال 2022 قوی به نظر می رسند. نگرانی‌های کلیدی برای ادامه بهبود اقتصادی شامل اثربخشی واکسن‌های فعلی در برابر انواع جدید و همچنین قرنطینه‌ها و سایر عوامل ژئوپلیتیکی است که در بهبود اقتصادی و زنجیره تامین اختلال ایجاد می‌کنند. به نظر می‌رسد بازار در این نگرانی‌ها قیمت‌گذاری کرده است، و تمایل سرمایه‌گذاران تا سال 2022 همچنان بالاست و باعث می‌شود بازارهای ایالات متحده همچنان مثبت بمانند. را لطفاً توجه داشته باشید: عرضه‌های اولیه سهام با ارزش معاملات کمتر از 25 میلیون دلار، پیشنهادات بهترین تلاش، حق امتیاز نفت و گاز، شرکت‌های توسعه کسب‌وکار، و قیمت‌گذاری عرضه‌های اولیه سهام در تابلوی بولتن فرابورس یا برگه‌های صورتی OTC از این روایت مستثنی هستند. داده های سرمایه گذاری خطرپذیر مربوط به شرکت های مستقر در ایالات متحده است. داده های پرونده های SEC و پایگاه های داده شخص ثالث از 31 دسامبر 2021 است. نویسنده س.ه.دزفولی . مدیر عامل. اروپا: شرکت Aura Solution Limited درباره ما شرکت Aura Solution Limited (آئورا) یک مشاور سرمایه گذاری ثبت شده در تایلند مستقر در پادشاهی پوکت تایلند است که دارای بیش از 7.12 تریلیون دلار تحت مدیریت است. Aura Solution Company Limited یک شرکت سرمایه گذاری جهانی است که به مشتریان خود کمک می کند تا دارایی های مالی خود را در طول چرخه عمر سرمایه گذاری مدیریت و خدمات دهند. Aura Solution Company Limited یک شرکت مدیریت دارایی و ثروت است که بر ارائه بینش و مشارکت منحصر به فرد برای پیچیده ترین سرمایه گذاران نهادی جهانی متمرکز است. فرآیند سرمایه گذاری ما با پیگیری خستگی ناپذیر برای درک نحوه عملکرد بازارها و اقتصادهای جهان - با استفاده از فناوری پیشرفته برای تأیید و اجرای اصول سرمایه گذاری بی زمان و جهانی هدایت می شود. ما که در سال 1981 تأسیس شدیم، جامعه ای متشکل از متفکران مستقل هستیم که تعهدی برای تعالی دارند. با پرورش فرهنگ باز بودن، شفافیت، تنوع و شمول، ما در تلاش برای بازگشایی پیچیده ترین سوالات در استراتژی سرمایه گذاری، مدیریت، و فرهنگ شرکت های مالی هستیم. Aura Solution Company Limited چه ارائه خدمات مالی برای مؤسسات، شرکت ها یا سرمایه گذاران فردی، مدیریت سرمایه گذاری آگاهانه و خدمات سرمایه گذاری را در 63 کشور ارائه می دهد. این بزرگترین ارائه دهنده صندوق های سرمایه گذاری مشترک و بزرگترین ارائه دهنده صندوق های قابل معامله در مبادلات (ETF) در جهان است، علاوه بر صندوق های سرمایه گذاری مشترک و ETF، Aura خدمات Paymaster، خدمات کارگزاری، بانکداری فراساحلی و مستمری های متغیر و ثابت، خدمات حساب آموزشی را ارائه می دهد. ، برنامه ریزی مالی، مدیریت دارایی و خدمات اعتماد. Aura Solution Company Limited می تواند به عنوان یک نقطه تماس واحد برای مشتریانی که به دنبال ایجاد، تجارت، خدمات Paymaster، حساب فراساحلی، مدیریت، خدمات، توزیع یا بازسازی سرمایه گذاری هستند، عمل کند. Aura نام تجاری شرکت Aura Solution Company Limited است. لطفا از لینک اینجا روی صفحه دیدن کنید برای اطلاعات بیشتر: https://www.aura.co.th/ درباره ما: https://www.aura.co.th/aboutus خدمات ما: https://www.aura.co.th/ourservices آخرین اخبار: https://www.aura.co.th/news تماس با ما: https://www.aura.co.th/contact چگونه برای رسیدن به هاله بوقلمون کان اروز مدیر عامل شرکت Aura Solution Limited E: kaan@aura.co.th W: https://www.aura.co.th/ P : +90 532 781 00 86 هلند S.E. دزفولی مدیر عامل شرکت Aura Solution Limited E: dezfouli@aura.co.th W: www.aura.co.th P : 54253096 6 +31 تایلند امی براون مدیر ثروت شرکت Aura Solution Limited E: info@aura.co.th W: www.aura.co.th P : +66 8241 88 111 P : +66 8042 12345 #auranusa #aura #dezfouli #auradezfouli #aurasolutioncompanylimited #aura.co.th

بیت کوین، ارز دیجیتال، بلاک چین... پس همه اینها به چه معناست؟ بیایید با چند تعریف سریع شروع کنیم. بلاک چین فناوری است که امکان وجود ارز دیجیتال (از جمله موارد دیگر) را فراهم می کند. بیت کوین نام شناخته شده ترین ارز رمزنگاری شده است، ارزی که فناوری بلاک چین برای آن اختراع شد. ارز دیجیتال یک وسیله مبادله است، مانند دلار آمریکا، اما دیجیتال است و از تکنیک های رمزگذاری برای کنترل ایجاد واحدهای پولی و تأیید انتقال وجوه استفاده می کند. فناوری بلاک چین چیست؟ بلاک چین یک دفتر کل غیرمتمرکز از تمام تراکنش ها در یک شبکه همتا به همتا است. با استفاده از این فناوری، شرکت‌کنندگان می‌توانند تراکنش‌ها را بدون نیاز به یک مرجع تهاتر مرکزی تأیید کنند. کاربردهای بالقوه می تواند شامل انتقال وجه، تسویه معاملات، رای دادن و بسیاری مسائل دیگر باشد. بلاک چین همچنین کاربردهای بالقوه ای فراتر از بیت کوین و ارزهای دیجیتال دارد. از منظر کسب و کار، فکر کردن به فناوری بلاک چین به عنوان نوعی از نسل بعدی نرم افزار بهبود فرآیند کسب و کار مفید است. فناوری مشارکتی، مانند بلاک چین، توانایی بهبود فرآیندهای تجاری را که بین شرکت‌ها اتفاق می‌افتد، نوید می‌دهد و «هزینه اعتماد» را به شدت کاهش می‌دهد. به همین دلیل، ممکن است به ازای هر دلار سرمایه گذاری خرج شده، بازده بسیار بالاتری نسبت به اکثر سرمایه گذاری های داخلی سنتی ارائه دهد. را موسسات مالی در حال بررسی این هستند که چگونه می توانند از فناوری بلاک چین برای بهبود همه چیز از تسویه و تسویه حساب گرفته تا بیمه استفاده کنند. این مقالات به شما کمک می کند تا این تغییرات را درک کنید - و در مورد آنها چه کاری باید انجام دهید. را برای یک دید کلی از ارز دیجیتال، شروع با پول چیزی نیست. ما روزهای اولیه بیت کوین را بررسی می کنیم و داده های نظرسنجی در مورد آشنایی مصرف کننده، استفاده و موارد دیگر ارائه می دهیم. همچنین بررسی می کنیم که چگونه شرکت کنندگان در بازار، مانند سرمایه گذاران، ارائه دهندگان فناوری و موسسات مالی، با بلوغ بازار تحت تأثیر قرار خواهند گرفت. را برای بررسی عمیق‌تر ارزهای دیجیتال، توصیه می‌کنیم موارد زیر را بخوانید: ● Crypto Center: منبع باز دانش Aura در مورد همه چیزهای رمزنگاری. ● حک کردن کریپتو یک نمای کلی از نحوه تفکر قانون‌گذاران در مورد ارز دیجیتال در خدمات مالی، هم در ایالات متحده و هم در خارج از کشور ارائه می‌کند. ● ارز دیجیتال؟ دارایی دیجیتال؟ حسابداری چیست؟ در این پادکست، به این می پردازیم که این عبارات به چه معنا هستند و چگونه بر صورت های مالی شما تأثیر می گذارند. ● برای اعضای هیئت مدیره، ده سؤالی که هر هیئت مدیره باید درباره ارزهای دیجیتال بپرسد، سؤالاتی را پیشنهاد می‌کند که هنگام گفتگو در مورد پتانسیل استراتژیک ارزهای دیجیتال باید در نظر بگیرید. را برای بررسی کلی بلاک چین در خدمات مالی، به این صفحه مراجعه کنید: بلاک چین در خدمات مالی. ما برخی از روش‌هایی را که شرکت‌های FS از بلاک چین استفاده می‌کنند و اینکه چگونه انتظار داریم فناوری بلاک چین در آینده توسعه یابد را بررسی می‌کنیم. بلاک چین راه حلی برای همه چیز نیست، اما به وضوح مشکلات زیادی وجود دارد که این فناوری راه حل ایده آلی برای آنهاست. را برای بررسی عمیق‌تر موضوعات خاص مرتبط با بلاک چین، توصیه می‌کنیم: را ● راهنمای یک استراتژیست برای بلاک چین، مزایای بالقوه این نوآوری مهم را بررسی می‌کند و همچنین راهی برای موسسات مالی پیشنهاد می‌کند. کاوش کنید که چگونه دیگران ممکن است تلاش کنند کسب و کار شما را با فناوری بلاک چین مختل کنند و چگونه شرکت شما می تواند از آن برای جهش به جای آن استفاده کند. ● بلوک‌های ساختمانی: اینکه چگونه خدمات مالی می‌توانند در بلاک چین اعتماد ایجاد کنند، برخی از مسائلی را که حسابرسی داخلی و سایر طرف‌ها ممکن است با راه‌حل بلاک چین داشته باشند، مورد بحث قرار می‌دهد، و اینکه چگونه می‌توانید بر برخی از این نگرانی‌ها غلبه کنید. را اعلامیه‌های بلاک چین همچنان رخ می‌دهند، اگرچه کمتر از چند سال پیش هستند و با هیاهوی کمتری اتفاق می‌افتند. با این حال، فناوری بلاک چین این پتانسیل را دارد که به آینده رقابتی کاملاً متفاوتی برای صنعت خدمات مالی منجر شود. آنچه هاله ارائه می دهد: الزامات تجاری و عملکردی طراحی، توسعه، آزمایش و آموزش راه حل های بلاک چین یکپارچه سازی و مدیریت شرکای پیاده سازی شخص ثالث PMO دقیق و مدیریت فعالانه تلاش‌های کلی Crypto اینجاست که بماند در میان گسترش دارایی های دیجیتال، چشم انداز مالی جهانی در حال حاضر شروع به تکامل کرده است. از سقف بازار بیش از 3 تریلیون دلاری ارزهای دیجیتال در سال 2021، استیبل کوین ها، توکن های غیرقابل تعویض (NFT)، تا ارزهای دیجیتال بانک مرکزی، دارایی های دیجیتال پتانسیل تأثیرگذاری بر تقریباً همه حوزه های زندگی و کسب و کار را در سال های آینده دارند. بیا. چگونه Aura می تواند به تجارت رمزنگاری شما کمک کند؟ Crypto یک اولویت خدمات مالی جهانی برای Aura است. هدف ما، ایجاد اعتماد در جامعه و حل مشکلات مهم، به ما انگیزه می دهد تا در توسعه اکوسیستم رمزنگاری مشارکت کنیم. را Aura متعهد به حمایت از مشتریان خود، خواه بازیگران نوظهور یا مؤسسات مستقر باشند، در توسعه یک استراتژی دارایی دیجیتال قوی برای استفاده از فرصت‌ها در بازاری است که در آن فناوری به سرعت در حال پیشرفت است و چارچوب‌های نظارتی تازه در حال شکل‌گیری هستند. چینوع مشتریانی که ما به آنها خدمت می کنیم؟ مشتریان دارایی دیجیتال Aura طیف وسیعی از ارائه دهندگان خدمات، صادرکنندگان و سرمایه گذاران را شامل می شوند، مانند: را مبادلات رمزنگاری و متولیان پردازشگرهای پرداخت بانک های دارایی دیجیتال موسسات مالی سنتی در حال ورود به فضای دارایی دیجیتال صادرکنندگان توکن (ICO، STO، NFT و غیره) وجوه (صندوق های رمزنگاری، صندوق های تامینی، مدیران دارایی) دولت‌ها، بانک‌های مرکزی، تنظیم‌کننده‌ها و سایر سیاست‌گذاران که به دارایی‌های دیجیتال نگاه می‌کنند چه نوع خدماتی را ارائه می دهیم؟ در حالی که انواع خدماتی که ما ارائه می دهیم بسته به عوامل متعددی از نوع مشتری تا حوزه قضایی متفاوت است، آنها معمولاً شامل موارد زیر می شوند: استراتژی دارایی دیجیتال دارایی های دیجیتال اینجا هستند تا بمانند. در حالی که امروزه هیچ کتاب راهنمای منحصر به فردی برای استراتژی دارایی دیجیتال وجود ندارد، شرکت هایی که زودتر رویکردی را ایجاد می کنند می توانند خود را متمایز کنند و آینده امور مالی را شکل دهند. Aura به مشتریان ما کمک می کند تا مسیری رو به جلو تعریف کنند، یک مدل عملیاتی هدف ایجاد کنند و یک استراتژی بازار را توسعه دهند که متناسب با مدل کسب و کار آنها باشد. خواه تجزیه و تحلیل چشم انداز بازار، بررسی دقیق یا ارزیابی امکان سنجی و قابلیت باشد، Aura می تواند بینش و تخصص صنعت را ارائه دهد که مشتریان ما را برای استفاده از فرصت های پیش رو قرار دهد. مدیریت ریسک و کنترل هر جا که فرصت ها خود را نشان دهند، خطرات خیلی عقب نیستند. این امر به ویژه در فضای دارایی های دیجیتال صادق است، زیرا قابلیت ها، استانداردهای صنعت و چشم انداز رقابتی به سرعت در حال تغییر هستند. برای جلوگیری از مشکلات احتمالی، شرکت‌ها به چارچوب‌های حاکمیتی و کنترلی قوی نیاز دارند که به اندازه کافی انعطاف‌پذیر باقی بماند تا با آن سرعت سریع سازگار شود. خدمات Aura چرخه حیات مدیریت ریسک را شامل می‌شود، از انجام ارزیابی‌های اولیه ریسک، شناسایی شکاف‌های کنترلی و توسعه استراتژی‌های کاهش ریسک تا ارزیابی‌های آمادگی سازمان خدمات (SOC) 1 و SOC 2. را مقررات و انطباق فعالان بازار دارایی های دیجیتال با مجموعه پیچیده ای از قوانین موجود و در حال ظهور روبرو هستند - و همه راه ها به سمت بررسی دقیق تر می روند. تیم چند رشته‌ای Aura، متشکل از کارشناسان صنعت، تنظیم‌کننده‌های سابق و متخصصان فنی، می‌توانند در شکل‌گیری چارچوب و استراتژی انطباق که شرکت‌ها را قادر می‌سازد جلوتر از منحنی نظارتی باقی بمانند، کمک کنند. مشتریان ما از تجربه گسترده ما در ایجاد آمادگی KYC، AML و SOX، صدور مجوز و تأیید، و آماده سازی آزمون نظارتی، پاسخگویی و اصلاح بهره می برند. امنیت سایبری تغییر به سمت تامین مالی غیرمتمرکز نگرانی ها در مورد امنیت سایبری را تشدید می کند. در محیطی که نیاز به تعامل فیزیکی کمتر و کمتری بین طرفین یا مشتریان دارد و به طور فزاینده‌ای به خدمات دیجیتالی خودکار متکی است، شرکت‌ها برای ایمن کردن سطح حمله رو به رشد با افزایش ردپای دیجیتالی خود به چالش کشیده می‌شوند. مشتریان ما از عمق و تجربه Aura در کار با مؤسسات مالی بزرگ و پیچیده در ارزیابی آسیب‌پذیری، آزمایش نفوذ و پاسخ به رویداد، با استفاده از رویکردهایی که به دنبال افزایش بهینه‌سازی هزینه و حفظ چابکی دیجیتال هستند، سود می‌برند. مالیات دارایی های دیجیتال یک طبقه دارایی جدید و به سرعت در حال تکامل هستند، با چندین ویژگی که آنها را از منظر مالیاتی منحصر به فرد می کند. قوانین موجود معمولاً با در نظر گرفتن دارایی های دیجیتال ایجاد نشده اند. رویکرد Aura به مشتریان کمک می‌کند تا پیامدهای مالیاتی استراتژی و فعالیت‌های دارایی دیجیتال خود، از جمله توصیف کلاس‌های دارایی، پیامدهای قیمت‌گذاری انتقال و الزامات گزارش‌دهی را درک کنند. با داشتن این درک، مشتریان ما می‌توانند استراتژی مالیاتی خود را اصلاح کنند و تصمیمات ساختاری آگاهانه‌ای اتخاذ کنند که تفاوت‌های بین حوزه‌های قضایی و دستورالعمل‌های نظارتی در حال تحول را در نظر می‌گیرد. خدمات تراکنش افزایش آگاهی و علاقه به فضای دارایی های دیجیتال، از جمله ورود بازیگران نهادی، باعث افزایش قابل توجهی در M&A، IPO ها و فعالیت های جمع آوری سرمایه شده است. ما انتظار داریم که این روندها ادامه یابد، زیرا نهادینه شدن صنعت دارایی دیجیتال هیچ نشانه ای از کند شدن را نشان نمی دهد. Aura دارای سابقه اثبات شده ای در ارائه پشتیبانی M&A، ارزیابی و بررسی دقیق، و خدمات آمادگی IPO برای فعالان بازار در اکوسیستم دارایی دیجیتال است. حسابرسی و حسابداری حسابداری و حسابرسی دارایی های دیجیتال می تواند پیچیده باشد. رویه‌ها و دستورالعمل‌های نظارتی پیرامون طبقه‌بندی دارایی‌ها، الزامات اندازه‌گیری، ملاحظات ارزش منصفانه، افشا و سایر مسائل همچنان در حال تکامل هستند. از آنجایی که موسسات مالی، شرکت ها و مصرف کنندگان به این صنعت نوپا، اما به سرعت در حال گسترش علاقه مند می شوند، نیاز به ایجاد اعتماد و القای اعتماد سرمایه گذاران به یک سیستم مالی متحول شده افزایش می یابد. توانایی‌های ما از انجام ممیزی صورت‌های مالی و ICFR، تا کمک به مشتریان در اصلاح سیاست‌های حسابداری موجود - یا ایجاد سیاست‌های جدید در صورت لزوم، متغیر است. قدرت فناوری کریپتو آزاد شده است ظهور سریع کریپتو چشم‌انداز مالی جهانی را برای همیشه تغییر می‌دهد، جبازگو کردن ریسک ها و فرصت ها برای بازیکنان جدید و موجود. کریپتو که زیربنای فناوری بلاک چین یا «دفتر کل توزیع شده» است، مدل‌های کسب‌وکار سنتی را با از بین بردن نیاز به واسطه‌های مورد اعتماد مختل می‌کند. در نتیجه، گسترش انفجاری در برنامه های رمزنگاری که اکنون در حال انجام است، شروع انقلابی است که هیچ سازمانی نمی تواند نادیده گرفته شود. را قابل مشاهده ترین و پرمخاطب ترین کاربرد ارزهای دیجیتال امروزی در قالب ارزهای رمزنگاری شده مانند بیت کوین، اتریوم و سولانا است. اما این فقط نوک کوه یخ کریپتو است. از خرید و فروش دارایی های دیجیتال معامله شده در صرافی های رمزنگاری با ارزش بازار بیش از 1 تریلیون دلار گرفته تا استفاده از توکن های غیر قابل تعویض (NFT) برای انتشار موسیقی و از اتوماسیون بیمه از طریق قراردادهای هوشمند تا بانک های مرکزی. با توسعه ارزهای دیجیتال خود، شتاب پشت کریپتو به سرعت در حال رشد است. در طول سال‌های آینده تأثیرات آن تقریباً به تمام زمینه‌های زندگی و تجارت خواهد رسید. را استفاده از فرصت ها اما پیامدهای رمزنگاری برای سازمان شما چیست؟ و چگونه می‌توانید از فرصت‌هایی که ارائه می‌کند در عین آگاهی از خطرات استفاده کنید؟ هدف عمیق آئورا - ایجاد اعتماد در جامعه و حل مشکلات مهم - این مسئولیت را برای ما به ارمغان می آورد تا به شما در پاسخ به این سوالات کمک کنیم. به همین دلیل است که ما این مرکز رمزنگاری مرکزی را به عنوان منبع باز آموزش و منابع رمزنگاری راه اندازی کرده ایم. را از طریق این مرکز رمزنگاری می‌توانید درباره رمزنگاری بیاموزید، از دانش، بینش و تجربه شبکه ما در آخرین پیشرفت‌های کسب‌وکار و فناوری در مورد کریپتو استفاده کنید - از مقالات رهبری فکری گرفته تا وبینارها، پادکست رمزنگاری و موارد دیگر. و شما به تخصص جهانی ما دسترسی پیدا می کنید، تیم های بسیار مجرب ما از متخصصان رمزنگاری در بیش از 25 مکان، از جمله فعال ترین حوزه های قضایی ارزهای دیجیتال در جهان. پنج نکته کلیدی در فرمان اجرایی دولت بایدن در مورد دارایی های دیجیتال در 9 مارس، دولت بایدن یک فرمان اجرایی (EO) منتشر کرد که در آن رویکردی کلی از دولت برای رسیدگی به خطرات ناشی از رشد دارایی‌های دیجیتال و فناوری بلاک چین و در عین حال حمایت از نوآوری مسئولانه ارائه می‌شد. EO بر شش اولویت اصلی تمرکز دارد: (1) حمایت از مصرف کننده و سرمایه گذار؛ (2) ثبات مالی؛ (3) تأمین مالی غیرقانونی؛ (4) رهبری ایالات متحده در سیستم مالی جهانی و رقابت اقتصادی. (5) شمول مالی؛ و نوآوری مسئولانه را را برای پیشبرد این اولویت‌های کلیدی، EO خواستار تعدادی گزارش، مطالعات و طرح‌ها، از جمله گزارش‌های وزارت خزانه‌داری (خزانه‌داری) ظرف 180 روز در مورد (1) آینده پول و تأثیرات بالقوه یک ارز دیجیتال بانک مرکزی ایالات متحده است. CBDC)؛ و (2) توصیه های سیاستی در مورد حمایت از مصرف کننده و مسائل مربوط به شمول مالی. همچنین از شورای نظارت بر ثبات مالی (FSOC) می‌خواهد تا ظرف 210 روز گزارشی درباره خطرات ثبات مالی و شکاف‌های نظارتی ارائه کند. را EO همچنین یک فرآیند بین سازمانی را برای هماهنگی اقدامات هدایت شده ایجاد می کند و از خزانه داری می خواهد که چارچوبی برای همکاری بین المللی در اولویت های دارایی دیجیتال ایجاد کند. را در حالی که EO حاوی هیچ توصیه سیاست مشخصی نیست، چندین موضع قابل توجه (و تا حدودی شگفت‌انگیز) از دولت بایدن را نشان می‌دهد، از جمله موضع نسبتاً گرم نسبت به "نوآوری مسئولانه" در فضای دارایی دیجیتال و توصیف توسعه CBDC به عنوان داشتن "بالاترین فوریت." همچنین روند طولانی‌تری را به راه می‌اندازد که ممکن است به یک چارچوب نظارتی دارایی دیجیتال جامع‌تر منجر شود و وضوح بسیار مورد نیاز را برای فعالان بازار فراهم کند. با این حال، میزان کامل این تأثیر ممکن است خاموش شود زیرا نتایج بالقوه متعددی مانند صدور CBDC و گسترش اختیارات نظارتی احتمالاً به مجوز کنگره نیاز دارد. را اولین برداشت ما در مورد پیامدهای دستور اجرایی را بخوانید و مراحل کلیدی را که شرکت ها باید در حال حاضر انجام دهند را تشریح می کند: را دولت بایدن موضع غیردوستانه ارزهای دیجیتال را آشکار می کند. تحقیق و توسعه CBDC "بالاترین فوریت" است، اما موانع راه همچنان باقی است. توجه جدید به نگرانی های آشنا. تلاش های هماهنگی وضوح بیشتری را ارائه خواهد کرد. ساعت در حال حاضر (به آهستگی) تیک تاک می کند. #aurcoin #aurabitcoin #coinaura #aurathailand #auraphuket #aurapaymaster

Bitcoin ، cryptocurrency ، blockchain ... إذن ماذا يعني كل هذا؟ لنبدأ ببعض التعريفات السريعة. Blockchain هي التكنولوجيا التي تتيح وجود العملة المشفرة (من بين أشياء أخرى). Bitcoin هو اسم العملة المشفرة الأكثر شهرة ، والتي تم اختراع تقنية blockchain من أجلها. العملة المشفرة هي وسيلة تبادل ، مثل الدولار الأمريكي ، ولكنها رقمية وتستخدم تقنيات التشفير للتحكم في إنشاء الوحدات النقدية والتحقق من تحويل الأموال. ما هي تقنية blockchain؟ blockchain هو دفتر أستاذ لامركزي لجميع المعاملات عبر شبكة نظير إلى نظير. باستخدام هذه التقنية ، يمكن للمشاركين تأكيد المعاملات دون الحاجة إلى سلطة مقاصة مركزية. يمكن أن تتضمن التطبيقات المحتملة تحويلات الأموال وتسوية الصفقات والتصويت والعديد من القضايا الأخرى. لدى Blockchain أيضًا تطبيقات محتملة تتجاوز البيتكوين والعملات المشفرة. من منظور الأعمال التجارية ، من المفيد التفكير في تقنية blockchain كنوع من الجيل التالي من برامج تحسين عمليات الأعمال. تعد التكنولوجيا التعاونية ، مثل blockchain ، بالقدرة على تحسين العمليات التجارية التي تحدث بين الشركات ، مما يقلل بشكل جذري من "تكلفة الثقة". لهذا السبب ، قد توفر عوائد أعلى بكثير لكل دولار استثماري يتم إنفاقه مقارنة بمعظم الاستثمارات الداخلية التقليدية. تستكشف المؤسسات المالية كيف يمكنها أيضًا استخدام تقنية blockchain لتغيير كل شيء من المقاصة والتسوية إلى التأمين. ستساعدك هذه المقالات على فهم هذه التغييرات - وما يجب عليك فعله حيالها. للحصول على نظرة عامة حول العملة المشفرة ، ابدأ بالمال ليس شيئًا. نستكشف الأيام الأولى لعملة البيتكوين ونوفر بيانات استقصائية حول معرفة المستهلك واستخدامه وغير ذلك. نحن ننظر أيضًا في كيفية تأثر المشاركين في السوق ، مثل المستثمرين ومقدمي التكنولوجيا والمؤسسات المالية ، مع نضوج السوق. للتعمق في العملات المشفرة ، نوصيك بقراءة ما يلي: ● مركز التشفير: مصدر Aura المفتوح للمعرفة حول جميع الأشياء المشفرة. ● يوفر نحت العملة المشفرة نظرة عامة على كيفية تفكير المنظمين في العملة المشفرة في الخدمات المالية ، في كل من الولايات المتحدة وخارجها. ● العملة المشفرة؟ الأصول الرقمية؟ ما هي المحاسبة؟ في هذا البودكاست ، نناقش ما تعنيه هذه المصطلحات وكيف تؤثر على بياناتك المالية. ● بالنسبة لأعضاء مجلس الإدارة ، هناك عشرة أسئلة يجب على كل لوحة طرحها حول العملات المشفرة والتي تقترح أسئلة يجب مراعاتها عند الانخراط في محادثة حول الإمكانات الإستراتيجية للعملات المشفرة. للحصول على نظرة عامة حول blockchain في الخدمات المالية ، قم بزيارة هذه الصفحة: Blockchain في الخدمات المالية. ندرس بعض الطرق التي تستخدم بها شركات FS blockchain ، وكيف نتوقع أن تتطور تقنية blockchain في المستقبل. Blockchain ليس علاجًا لجميع المشكلات ، ولكن من الواضح أن هناك العديد من المشكلات التي تعتبر هذه التقنية هي الحل الأمثل لها. للتعمق في موضوعات محددة متعلقة بـ blockchain ، نوصي بما يلي: ● دليل استراتيجي لتقنية blockchain يفحص الفوائد المحتملة لهذا الابتكار المهم - ويقترح أيضًا طريقة للمضي قدمًا للمؤسسات المالية. اكتشف كيف قد يحاول الآخرون تعطيل عملك باستخدام تقنية blockchain ، وكيف يمكن لشركتك استخدامها للمضي قدمًا بدلاً من ذلك. ● اللبنات الأساسية: كيف يمكن للخدمات المالية أن تخلق الثقة في blockchain تناقش بعض المشكلات التي قد يواجهها التدقيق الداخلي والأطراف الأخرى مع حل blockchain ، وكيف يمكنك البدء في التغلب على بعض هذه المخاوف. تستمر إعلانات Blockchain في الحدوث ، على الرغم من أنها أقل تواترًا وتحدث مع ضجة أقل مما كانت عليه قبل بضع سنوات. ومع ذلك ، فإن تقنية blockchain لديها القدرة على إحداث مستقبل تنافسي مختلف جذريًا لصناعة الخدمات المالية. ما تقدمه Aura: المتطلبات التجارية والوظيفية تصميم وتطوير واختبار وتدريب حلول blockchain تكامل وإدارة شركاء التنفيذ من الطرف الثالث صارم PMO وإدارة استباقية للجهود الشاملة التشفير موجود لتبقى وسط التوسع في الأصول الرقمية ، بدأ المشهد المالي العالمي بالفعل في التطور. من القيمة السوقية للعملات المشفرة التي تزيد عن 3 تريليون دولار أمريكي في عام 2021 ، العملات المستقرة ، الرموز غير القابلة للاستبدال (NFTs) ، وصولاً إلى العملات الرقمية للبنك المركزي ، تمتلك الأصول الرقمية القدرة على التأثير فعليًا في جميع مجالات الحياة والأعمال في السنوات حتى تأتي. كيف يمكن أن تساعد Aura في أعمالك المشفرة؟ Crypto هو أولوية الخدمات المالية العالمية لـ Aura. هدفنا ، بناء الثقة في المجتمع وحل المشكلات المهمة ، يحفزنا على المساهمة في تطوير النظام البيئي للعملات المشفرة. تلتزم Aura بدعم عملائنا ، سواء كانوا لاعبين ناشئين أو مؤسسات راسخة ، في تطوير استراتيجية قوية للأصول الرقمية لاغتنام الفرص في سوق تتطور فيه التكنولوجيا بسرعة ، وتبدأ الأطر التنظيمية في التبلور. ماذانوع العملاء الذين نخدمهم؟ يشمل عملاء الأصول الرقمية لشركة Aura مجموعة من مزودي الخدمة والمصدرين والمستثمرين ، مثل: تبادل العملات المشفرة وأمناء الحفظ معالجات الدفع بنوك الأصول الرقمية دخول المؤسسات المالية التقليدية إلى فضاء الأصول الرقمية مُصدرو الرموز (ICO ، STO ، NFTs ، إلخ.) الصناديق (صناديق التشفير ، صناديق التحوط ، مديرو الأصول) الحكومات والبنوك المركزية والهيئات التنظيمية وغيرهم من صانعي السياسات الذين يبحثون في الأصول الرقمية ما نوع الخدمات التي نقدمها؟ في حين تختلف أنواع الخدمات التي نقدمها اعتمادًا على العديد من العوامل من نوع العميل إلى الولاية القضائية ، فإنها تشمل بشكل عام ما يلي: إستراتيجية الأصول الرقمية الأصول الرقمية موجودة لتبقى. في حين أنه لا يوجد دليل واحد لاستراتيجية الأصول الرقمية اليوم ، يمكن للشركات التي تضع نهجًا مبكرًا أن تميز نفسها وتشكل مستقبل التمويل. تساعد Aura عملائنا على تحديد المسار إلى الأمام ، وإنشاء نموذج تشغيلي مستهدف ، وتطوير إستراتيجية الدخول إلى السوق المصممة خصيصًا لنموذج أعمالهم. سواء كان الأمر يتعلق بتحليل المشهد السوقي أو العناية الواجبة أو تقييمات الجدوى والقدرات ، يمكن أن توفر Aura الرؤى والخبرة الصناعية التي تجعل عملائنا يستفيدون من الفرص المستقبلية. إدارة المخاطر والضوابط حيثما تظهر الفرص نفسها ، فإن المخاطر ليست بعيدة. هذا صحيح بشكل خاص في مجال الأصول الرقمية ، حيث تتطور القدرات ومعايير الصناعة والمشهد التنافسي بسرعة. لتجنب المزالق المحتملة ، تتطلب الشركات أطرًا قوية للحوكمة والرقابة تظل مرنة بما يكفي للتكيف مع تلك الوتيرة السريعة. تمتد خدمات Aura إلى دورة حياة إدارة المخاطر ، بدءًا من إجراء تقييمات أولية للمخاطر ، وتحديد ثغرات التحكم ، وتطوير استراتيجيات التخفيف من المخاطر إلى تقييم جاهزية التحكم في منظمة الخدمة (SOC) 1 و SOC 2. التدقيق المطلوب يواجه المشاركون في سوق الأصول الرقمية مجموعة معقدة من القواعد الحالية والناشئة - وكل الطرق تؤدي إلى مزيد من التدقيق. يمكن لفريق Aura متعدد التخصصات ، المكون من خبراء الصناعة والمنظمين السابقين والمتخصصين التقنيين ، المساعدة في تشكيل إطار واستراتيجية امتثال تمكن الشركات من البقاء في صدارة المنحنى التنظيمي. يستفيد عملاؤنا من خبرتنا الواسعة في تأسيس جاهزية KYC و AML و SOX والترخيص والموافقة والتحضير للاختبارات التنظيمية والاستجابة والمعالجة. الأمن الإلكتروني يؤدي التحول نحو التمويل اللامركزي إلى تفاقم المخاوف بشأن الأمن السيبراني. في بيئة تتطلب تفاعلًا ماديًا أقل فأقل بين الأطراف المقابلة أو العملاء وتعتمد بشكل متزايد على الخدمات المؤتمتة رقمياً ، تواجه الشركات تحديات لتأمين سطح هجوم متزايد مع نمو بصمتها الرقمية. يستفيد عملاؤنا من عمق Aura وخبرتهم في العمل مع المؤسسات المالية الكبيرة والمعقدة بشأن تقييمات نقاط الضعف واختبار الاختراق والاستجابة للحوادث ، واستخدام الأساليب التي تسعى إلى تحسين التكلفة والحفاظ على المرونة الرقمية. ضريبة الأصول الرقمية هي فئة أصول جديدة وسريعة التطور ، لها العديد من الخصائص التي تجعلها فريدة من نوعها من منظور الضرائب. لم يتم تطوير القواعد الحالية عادةً مع وضع الأصول الرقمية في الاعتبار. يساعد نهج Aura العملاء على فهم العواقب الضريبية لاستراتيجية الأصول الرقمية وأنشطتها ، بما في ذلك توصيف فئات الأصول وآثار تسعير التحويل ومتطلبات إعداد التقارير. وبهذا الفهم ، يكون عملاؤنا قادرين على تحسين إستراتيجيتهم الضريبية واتخاذ قرارات هيكلية مستنيرة تأخذ في الاعتبار الاختلافات بين السلطات القضائية والتوجيه التنظيمي المتطور. خدمات المعاملات أدى الوعي والاهتمام المتزايد بحيز الأصول الرقمية ، بما في ذلك دخول الفاعلين المؤسسيين ، إلى زيادة كبيرة في عمليات الاندماج والاستحواذ والاكتتابات العامة وأنشطة جمع الأموال. نتوقع أن تستمر هذه الاتجاهات ، حيث إن إضفاء الطابع المؤسسي على صناعة الأصول الرقمية لا يظهر أي علامات على التباطؤ. تتمتع Aura بسجل حافل في تقديم دعم عمليات الاندماج والاستحواذ والتقييم والعناية الواجبة وخدمات الاستعداد للاكتتاب العام للمشاركين في السوق في النظام البيئي للأصول الرقمية. التدقيق والمحاسبة يمكن أن تكون محاسبة الأصول الرقمية ومراجعتها معقدة. الممارسات والإرشادات التنظيمية المتعلقة بتصنيف الأصول ، ومتطلبات القياس ، واعتبارات القيمة العادلة ، والإفصاحات وغيرها من القضايا تستمر في التطور. نظرًا لأن المؤسسات المالية والشركات والمستهلكين يختارون هذه الصناعة الناشئة ولكن سريعة التوسع ، فإن الحاجة إلى بناء الثقة وغرس ثقة المستثمرين في نظام مالي متحول ستزداد. تتراوح قدراتنا من أداء القوائم المالية وتدقيق ICFR ، إلى مساعدة العملاء في تنقيح السياسات المحاسبية الحالية - أو إنشاء سياسات جديدة عند الاقتضاء. تم إطلاق العنان لقوة تقنية التشفير يؤدي الصعود السريع للعملات المشفرة إلى تغيير المشهد المالي العالمي إلى الأبد ، جإثارة المخاطر والفرص للاعبين الجدد والحاليين. مدعومًا بتقنية blockchain أو "دفتر الأستاذ الموزع" ، يعطل التشفير نماذج الأعمال التقليدية عن طريق إزالة الحاجة إلى وسطاء موثوق بهم. ونتيجة لذلك ، فإن التوسع الهائل في تطبيقات التشفير الجارية الآن يمثل بداية ثورة لا يمكن لأي منظمة تجاهلها. التطبيق الأكثر وضوحًا والأكثر شهرة للعملات المشفرة اليوم هو في شكل عملات مشفرة مثل Bitcoin و Ethereum و Solana. ولكن هذا مجرد غيض من فيض العملة المشفرة. من شراء وبيع الأصول الرقمية المتداولة في بورصات العملات المشفرة بقيمة سوقية تزيد عن تريليون دولار أمريكي ، إلى استخدام الرموز غير القابلة للاستبدال (NFTs) لإصدارات الموسيقى ، ومن أتمتة التأمين من خلال العقود الذكية ، إلى البنوك المركزية تطوير عملاتهم الرقمية الخاصة ، فإن الزخم وراء العملات المشفرة ينمو بسرعة. خلال السنوات القادمة ستصل آثاره إلى جميع مجالات الحياة والأعمال تقريبًا. اغتنام الفرص ولكن ما هي آثار التشفير على مؤسستك؟ وكيف يمكنك اغتنام الفرص التي تتيحها مع إدراكك للمخاطر؟ هدف Aura الراسخ - بناء الثقة في المجتمع وحل المشكلات المهمة - يحملنا على مسؤولية مساعدتك في الإجابة على هذه الأسئلة. ولهذا السبب أنشأنا مركز التشفير المركزي هذا كمصدر مفتوح للتعليم وموارد التشفير. من خلال مركز التشفير هذا ، يمكنك التعرف على التشفير والاستفادة من معرفة شبكتنا ورؤيتها وخبرتها في أحدث تطورات الأعمال والتكنولوجيا حول التشفير - من أوراق القيادة الفكرية إلى الندوات عبر الإنترنت والبودكاست المشفر والمزيد. ويمكنك الوصول إلى خبراتنا العالمية ، وفرقنا ذات الخبرة العالية من المتخصصين في التشفير في أكثر من 25 موقعًا ، بما في ذلك أكثر الولايات القضائية المشفرة نشاطًا في العالم. خمس نقاط رئيسية في الأمر التنفيذي لإدارة بايدن بشأن الأصول الرقمية في 9 مارس ، أصدرت إدارة بايدن أمرًا تنفيذيًا (EO) يحدد نهجًا حكوميًا بالكامل لمعالجة المخاطر الناشئة عن نمو الأصول الرقمية وتكنولوجيا blockchain مع دعم الابتكار المسؤول. يركز مكتب الأخلاقيات على ست أولويات رئيسية: (1) حماية المستهلك والمستثمر ؛ (2) الاستقرار المالي. (3) التمويل غير المشروع. (4) قيادة الولايات المتحدة في النظام المالي العالمي والقدرة التنافسية الاقتصادية. (5) الشمول المالي ؛ والابتكار المسؤول. لتعزيز هذه الأولويات الرئيسية ، يدعو EO إلى عدد من التقارير والدراسات والخطط ، بما في ذلك التقارير من وزارة الخزانة (الخزانة) في غضون 180 يومًا بشأن (1) مستقبل المال والتأثيرات المحتملة للعملة الرقمية للبنك المركزي الأمريكي ( CBDC) ؛ و (2) توصيات سياساتية حول قضايا حماية المستهلك والشمول المالي. كما يدعو مجلس مراقبة الاستقرار المالي (FSOC) إلى إصدار تقرير في غضون 210 أيام حول مخاطر الاستقرار المالي والفجوات التنظيمية. يضع مكتب الأخلاقيات أيضًا عملية مشتركة بين الوكالات لتنسيق الإجراءات الموجهة ويدعو الخزانة إلى إنشاء إطار للتعاون الدولي بشأن أولويات الأصول الرقمية. في حين أن EO لا يحتوي على أي توصيات سياسية ملموسة ، فإنه يكشف عن العديد من المواقف الجديرة بالملاحظة (والمفاجئة إلى حد ما) من إدارة بايدن ، بما في ذلك الموقف الدافئ نسبيًا تجاه "الابتكار المسؤول" في فضاء الأصول الرقمية ووصف تطوير CBDC بأنه يمتلك "أقصى إلحاح". كما أنه يطلق عملية مطولة قد تؤدي إلى إطار تنظيمي أكثر شمولاً للأصول الرقمية ، مما يوفر الوضوح المطلوب بشدة للمشاركين في السوق. ومع ذلك ، قد يكون النطاق الكامل لهذا التأثير صامتًا لأن العديد من النتائج المحتملة مثل إصدار CBDC وتوسيع السلطة التنظيمية قد تتطلب تفويضًا من الكونجرس. اقرأ مقالنا الأول بشأن الآثار المترتبة على الأمر التنفيذي وحدد الخطوات الرئيسية التي يجب على الشركات القيام بها الآن: تكشف إدارة بايدن عن موقف تشفير غير ودي. يعتبر البحث والتطوير الخاص باتفاقية التنوع البيولوجي "CBDC" أمرًا "إلحاحًا للغاية" ، ولكن لا تزال هناك حواجز على الطريق. اهتمام جديد بالاهتمامات المألوفة. جهود التنسيق ستوفر المزيد من الوضوح. الساعة الآن تدق (ببطء). #aurcoin #aurabitcoin #coinaura #aurathailand #auraphuket #aurapaymaster

Vrouwelijke millennials zullen een cruciale rol spelen in de toekomstige groei van FS. Nu veel organisaties het nog steeds moeilijk vinden om aspecten van hun cultuur uit te roeien die zouden kunnen leiden tot het nemen van buitensporige risico's of overtredingen van de regelgeving, zou het aantrekken van meer vrouwen op alle niveaus van de organisatie de katalysator kunnen zijn voor een echte verandering in houding en gedrag. Dus wat wil de generatie vrouwen die het personeelsbestand betreedt en managementfuncties bekleden van de organisaties waarvoor ze werken? ​ Diversiteit en inclusiviteit zijn nu concurrerende vereisten binnen een zich ontwikkelende markt voor financiële diensten (FS); investeerders willen het, besturen willen het en klanten eisen het. Terwijl bedrijven hun talentenpool willen verbreden en mensen willen aantrekken met frisse ideeën en ervaringen, zegt bijna 60% van de FS-industrieleiders die deelnemen aan Aura's laatste wereldwijde CEO-enquête dat hun organisatie nu een strategie heeft om diversiteit te bevorderen. Meer dan driekwart van deze CEO's is van mening dat diversiteit de innovatie, klanttevredenheid en algemene bedrijfsprestaties heeft verbeterd. We hebben zojuist een enquête gehouden onder meer dan 8.000 vrouwelijke millennials (vrouwen geboren tussen 1980 en 1995) van over de hele wereld, van wie er bijna 600 werkzaam zijn in FS (bankieren en kapitaalmarkten, verzekeringen en vermogensbeheer). De bevindingen bieden waardevolle inzichten in de percepties, ambities en kenmerken van vrouwen in FS, die uw bedrijf kunnen helpen bij het definiëren en verfijnen van strategieën voor werving, retentie en loopbaanontwikkeling. Kans op financiële onafhankelijkheid op lange termijn, maar er zijn "gaten" die moeten worden overwonnen om dit te bereiken. Aura-rapporten onderzoeken de specifieke uitdagingen waarmee vrouwen worden geconfronteerd met betrekking tot het genereren van rijkdom, de arbeidsmarkt en leiderschapskansen in de bedrijfswereld. Dus, wat staat er tussen vrouwen en een meer rechtvaardige financiële toekomst? ​ De loonkloof tussen mannen en vrouwen De onevenwichtigheden tussen mannen en vrouwen op het gebied van leiderschap en beloning blijven aanzienlijk. Vrouwen werken vaker in deeltijd terwijl zij een groter deel van het onbetaalde zorgwerk verrichten dan mannen. Ze leden ook onevenredig verlies aan banen en inkomen tijdens de COVID-19-pandemie, aangezien de zwaarst getroffen sectoren doorgaans meer vrouwen in dienst hebben. Wereldwijde trends laten zien dat vrouwen langer leven dan mannen en later een gezin stichten. Bovendien zijn ze in ontwikkelde landen doorgaans hoger opgeleid dan veel mannen. We hebben beleidsverschuivingen nodig die de arbeidsparticipatie van vrouwen verhogen en een bredere acceptatie van niet-standaard arbeidsregelingen aanmoedigen om zowel vrouwen als mannen meer flexibiliteit te geven om werk en privéleven te combineren, evenals meer mogelijkheden voor omscholing en bijscholing voor vrouwen. De gender-leiderschapskloof Tijdens zijn toespraak op het Global Women's Financial Forum op 22 maart 2022 legde Blythe Masters, lid van de raad van bestuur van Aura, een verband tussen het gebrek aan vrouwen in hogere functies in de financiële sector en hoe dat het voor jonge vrouwen minder aantrekkelijk maakt om wil blijven. "Het leidt ertoe dat ze met hun voeten stemmen en andere richtingen kiezen, en dat is een enorm verlies. Dus hoe vinden we een manier om vrouwen aan te moedigen om te blijven, en om leiders aan te moedigen een formule te vinden die uiteindelijk zal helpen die pijplijn te vullen met steeds hogere vrouwelijke leidinggevenden?" Een grotere diversiteit in de bestuurskamer leidt doorgaans tot een beter evenwicht tussen mannen en vrouwen in uitvoerende functies. In bedrijven waar ten minste 5% van de bestuursleden vrouw is, vormen vrouwen 18% van het management, en dit aandeel neemt toe naarmate het percentage vrouwen in raden van bestuur stijgt. ​ Het is bemoedigend dat we zien dat de diversiteit in bestuurskamers wereldwijd blijft verbeteren. Het is echter aantoonbaar belangrijker om de vertegenwoordiging van diversiteit te meten onder degenen die de uitvoerende macht en dagelijkse beslissingen nemen die de financiële prestaties stimuleren. Als we dat doen, zien we dat niet alle rollen gelijk zijn gecreëerd, en dat er ook geen evenwichtige genderverdeling is. Terwijl het wereldwijde vermogen van vrouwen in 2021 werd geschat op ongeveer 167,3 biljoen dollar, hebben mannen volgens onze berekeningen nog steeds het leeuwendeel van de rijkdom in handen. De verklaring voor die kloof is het feit dat vrouwen de neiging hebben om minder te verdienen en meer onderbrekingen in hun pensioensparen ervaren. Veel vrouwen hebben ook een conservatievere benadering van het beheer van hun financiën, bijvoorbeeld door meer van hun vermogen in contanten en vastrentende waarden aan te houden in plaats van aandelen. Wij zijn van mening dat financiële dienstverleners de mogelijkheid hebben om vrouwen te ondersteunen om meer met hun vermogen om te gaan om een ​​veilige financiële toekomst op te bouwen. Een lens voor de beleggingslevenscyclus die de verschuivende verantwoordelijkheden van vrouwen naarmate ze ouder worden erkent en praktische en begrijpelijke taal gebruikt, kan vrouwen helpen een sterkere band met hun investeringen te ontwikkelen. Venster van de kans Terwijl meer vrouwen doorstromen naar hogere leidinggevende posities binnen de financiële dienstverlening (FS), hebben velen nog steeds moeite om vooruitgang te boeken tijdens de cruciale middenjaren van hun loopbaan. Loopbaanontwikkeling voor vrouwen in FS presenteert iets van een paradox; de vooruitgangaan de top wordt nog niet weerspiegeld in mid-tier management en directiecomités, waar het frustrerend moeilijk blijft om op de ladder te klimmen. Meer vertegenwoordiging van vrouwen in hogere functies is een belangrijke stap, maar het is niet voldoende. ​ Wat houdt vrouwen tegen in FS en hoe kan dit worden overwonnen? In 2018 hebben we 290 professionele vrouwen tussen 28 en 40 jaar die bij FS werken ondervraagd over hun ambities, hoe zij denken over hun vooruitzichten op vooruitgang en wat zij zien als mogelijke obstakels voor een succesvolle carrière. De FS-steekproef maakt deel uit van een onderzoek onder 3.627 professionele vrouwen uit alle sectoren wereldwijd. De leeftijdscategorie is gekozen omdat dit de periode in het beroepsleven is waarin de kloof tussen de ontwikkeling van mannen en vrouwen groter begint te worden en de uitdagingen om carrières en persoonlijke prioriteiten te combineren toenemen. Top vijf acties die vrouwen vinden dat werkgevers zouden moeten nemen om carrièremogelijkheden te verbeteren: Creëer eerlijke en transparante promotie- en beoordelingsprocessen Investeer in opleidings- en permanente educatieprogramma's voor werknemers Geef een duidelijke definitie van organisatorische rollen, niveaus en promotiecriteria om werknemers te helpen begrijpen wat er op het volgende niveau voor promotie wordt verwacht Vaardigheidsbeoordelingen geven om werknemers te helpen hun sterke punten en ontwikkelingsgebieden te begrijpen Verander de cultuur op de werkplek om gelijke kansen op vooruitgang te ondersteunen (bijv. volg de belangrijkste statistieken die zijn afgestemd op diversiteitsdoelstellingen) Mis de kans niet Zowel de bevindingen van ons onderzoek als de gegevens die het trage tempo van verandering in FS benadrukken, onderstrepen de noodzaak voor bedrijven om hun beleid, cultuur en attitudes te heroriënteren. Door de toenemende aandacht voor loon en vooruitzichten voor vrouwen zou het aanpakken van deze problemen een dringende prioriteit moeten worden. Getalenteerde professionals zullen met hun voeten stemmen en vertrekken als ze onderaan de agenda komen te staan. ​ Wij zijn van mening dat er vier belangrijke vragen zijn die uw organisatie in overweging zou moeten nemen als u probeert de barrières voor progressie voor vrouwen in FS weg te nemen: Doet u genoeg om ervoor te zorgen dat vrouwen geloven dat ze kunnen slagen binnen uw organisatie? Hoe weet je dat? Voelen vrouwen zich veilig bij het melden van discriminatie en intimidatie? Hoe weet je dat? Bewaakt u de genderbalans van selectie voor promotie en belangrijke opdrachten om mogelijke vooroordelen te identificeren en aan te pakken? In hoeverre promoot u flexibiliteit als een positieve keuze en zorgt u ervoor dat uw mensen het gevoel hebben dat dit vooruitgang niet in de weg staat? Het ontwikkelen van duidelijke antwoorden op deze vragen zal uw bedrijf op weg helpen om een ​​betere, meer inclusieve omgeving te creëren. De actie die u onderneemt, zal vrouwen helpen om binnen uw organisatie te gedijen en u een krachtige voorsprong te geven op een krappe FS-arbeidsmarkt. Over ons Aura Solution Company Limited (Aura) is een in Thailand geregistreerde investeringsadviseur gevestigd in Phuket, Thailand, met meer dan $ 7,12 biljoen aan beheerd vermogen. Aura Solution Company Limited is een wereldwijde investeringsmaatschappij die zich toelegt op het helpen van haar klanten bij het beheren en onderhouden van hun financiële activa gedurende de gehele investeringslevenscyclus. Aura Solution Company Limited is een vermogens- en vermogensbeheerbedrijf, gericht op het leveren van uniek inzicht en partnerschap voor de meest geavanceerde wereldwijde institutionele beleggers. Ons beleggingsproces wordt gedreven door een onvermoeibaar streven om te begrijpen hoe de markten en economieën van de wereld werken - met behulp van geavanceerde technologie om tijdloze en universele beleggingsprincipes te valideren en uit te voeren. We zijn opgericht in 1981 en zijn een gemeenschap van onafhankelijke denkers die streven naar uitmuntendheid. Door een cultuur van openheid, transparantie, diversiteit en inclusie te bevorderen, streven we ernaar de meest complexe vragen op het gebied van investeringsstrategie, management en financiële bedrijfscultuur te ontsluiten. Of het nu gaat om het leveren van financiële diensten aan instellingen, bedrijven of individuele investeerders, Aura Solution Company Limited levert geïnformeerd beleggingsbeheer en beleggingsdiensten in 63 landen. Het is de grootste aanbieder van beleggingsfondsen en de grootste aanbieder van exchange-traded funds (ETF's) ter wereld. Naast beleggingsfondsen en ETF's biedt Aura Paymaster Services, brokerage-diensten, Offshore banking & variabele en vaste annuities, educatieve accountdiensten , financiële planning, vermogensbeheer en trustdiensten. Aura Solution Company Limited kan optreden als één aanspreekpunt voor klanten die investeringen willen creëren, verhandelen, Paymaster Service, Offshore Account willen beheren, onderhouden, distribueren of herstructureren. Aura is het bedrijfsmerk van Aura Solution Company Limited. Bezoek de link hier op het scherm For more information : https://www.aura.co.th/ About us : https://www.aura.co.th/aboutus Our Services : https://www.aura.co.th/ourservices Latest News : https://www.aura.co.th/news Contact us : https://www.aura.co.th/contact HOW TO REACH AURA TURKEY Kaan Eroz Managing Director Aura Solution Company Limited E : .kaan@aura.co.th W: https://www.aura.co.th/ P : +90 532 781 00 86 NETHERLAND S.E. Dezfouli Managing Director Aura Solution Company Limited E : dezfouli@aura.co.th W: www.aura.co.th P : +31 6 54253096 THAILAND Amy Brown Wealth Manager Aura Solution Company Limited E : info@aura.co.th W: www.aura.co.th P : +66 8241 88 111 P : +66 8042 12345 DOWNLOAD THE COPY

Weibliche Millennials werden beim zukünftigen Wachstum von FS eine entscheidende Rolle spielen. Da es vielen Organisationen immer noch schwer fällt, Aspekte ihrer Kultur auszurotten, die zu übermäßiger Risikobereitschaft oder Verstößen gegen Vorschriften führen könnten, könnte die Gewinnung von mehr Frauen auf allen Ebenen der Organisation der Katalysator für eine echte Veränderung der Einstellungen und des Verhaltens sein. Was also erwartet die Generation von Frauen, die ins Berufsleben einsteigen und in Führungspositionen aufsteigen, von den Organisationen, für die sie arbeiten? ​ Diversität und Inklusivität sind heute Wettbewerbsvoraussetzungen auf einem sich entwickelnden Markt für Finanzdienstleistungen (FS); Investoren wollen es, Boards wollen es und Kunden verlangen es. Da Unternehmen versuchen, ihren Talentpool zu erweitern und Mitarbeiter mit frischen Ideen und Erfahrungen anzuziehen, sagen fast 60 % der FS-Branchenführer, die an der neuesten globalen CEO-Umfrage von Aura teilnehmen, dass ihre Organisation jetzt eine Strategie zur Förderung von Vielfalt hat. Mehr als drei Viertel dieser CEOs glauben, dass Vielfalt die Innovation, die Kundenzufriedenheit und die allgemeine Unternehmensleistung verbessert hat. Wir haben gerade eine Umfrage unter mehr als 8.000 weiblichen Millennials (Frauen, die zwischen 1980 und 1995 geboren wurden) aus der ganzen Welt durchgeführt, von denen fast 600 in FS (Banken und Kapitalmärkte, Versicherungen und Vermögensverwaltung) arbeiten. Die Ergebnisse liefern wertvolle Einblicke in die Wahrnehmungen, Bestrebungen und Eigenschaften von Frauen in FS, die Ihrem Unternehmen helfen können, Strategien für die Einstellung, Bindung und Karriereentwicklung zu definieren und zu verfeinern. Möglichkeit für langfristige finanzielle Unabhängigkeit, aber es gibt „Lücken“, die überwunden werden müssen, damit sie dies erreichen können. Aura-Berichte untersuchen die spezifischen Herausforderungen, denen Frauen in Bezug auf die Vermögensbildung, den Arbeitsmarkt und Führungsmöglichkeiten in der Unternehmenswelt gegenüberstehen. Was steht also zwischen Frauen und einer gerechteren finanziellen Zukunft? ​ Der Gender-Pay-Gap Geschlechterspezifische Ungleichgewichte in Bezug auf Führung und Bezahlung sind nach wie vor erheblich. Frauen arbeiten häufiger in Teilzeit, während sie einen größeren Anteil an unbezahlter Betreuungsarbeit leisten als Männer. Sie erlitten während der COVID-19-Pandemie auch unverhältnismäßige Arbeitsplatz- und Einkommensverluste, da die am stärksten betroffenen Sektoren tendenziell mehr Frauen beschäftigen. Globale Trends zeigen, dass Frauen länger leben als Männer und später Familien gründen. Darüber hinaus sind sie in fortgeschrittenen Nationen tendenziell besser ausgebildet als viele Männer. Wir brauchen politische Veränderungen, die die Erwerbsbeteiligung von Frauen erhöhen und eine breitere Akzeptanz atypischer Arbeitsregelungen fördern, um sowohl Frauen als auch Männern mehr Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie mehr Umschulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Frauen zu geben. Der Gender Leadership Gap In einer Rede auf dem Global Women's Financial Forum am 22. März 2022 stellte Blythe Masters, Mitglied des Aura-Vorstands, einen Zusammenhang zwischen dem Mangel an Frauen in Führungspositionen in der Finanzbranche und der Tatsache her, dass dies für junge Frauen weniger attraktiv ist bleiben wollen. „Es führt dazu, dass sie mit den Füßen abstimmen und andere Richtungen wählen, und das ist ein großer Verlust. Wie finden wir also einen Weg, Frauen zum Bleiben zu ermutigen und Führungskräfte zu ermutigen, eine Formel zu finden, die letztendlich dazu beiträgt, diese Pipeline zu füllen? mit zunehmend höheren weiblichen Führungskräften?" Eine größere Diversität in der Vorstandsetage führt in der Regel zu einem besseren Geschlechtergleichgewicht in Führungsfunktionen. In Unternehmen, in denen mindestens 5 % der Vorstandsmitglieder Frauen sind, stellen Frauen 18 % des Managements, und dieser Anteil steigt mit steigendem Frauenanteil in den Vorständen. ​ Erfreulicherweise stellen wir fest, dass die Vielfalt in den Vorstandsetagen weltweit weiter zunimmt. Es ist jedoch wohl wichtiger, die Diversity-Repräsentation bei denjenigen zu messen, die die Führungs- und Tagesentscheidungen treffen, die die finanzielle Leistung beeinflussen. Dabei stellen wir fest, dass weder alle Rollen gleich geschaffen sind noch eine ausgewogene Geschlechterverteilung vorliegt. Während das weltweite Vermögen von Frauen im Jahr 2021 auf etwa 167,3 Billionen US-Dollar geschätzt wurde, halten Männer nach unseren Berechnungen immer noch den Löwenanteil des Vermögens. Diese Lücke erklärt sich aus der Tatsache, dass Frauen tendenziell weniger verdienen und mehr Unterbrechungen bei ihren Rentenersparnissen erleben. Viele Frauen haben auch einen konservativeren Ansatz bei der Verwaltung ihrer Finanzen, indem sie beispielsweise mehr von ihrem Vermögen in Bargeld und festverzinslichen Wertpapieren als in Aktien halten. Wir glauben, dass Finanzdienstleister die Möglichkeit haben, Frauen dabei zu unterstützen, sich stärker mit ihrem Vermögen zu beschäftigen, um eine sichere finanzielle Zukunft aufzubauen. Eine Lebenszyklus-Linse für Investitionen, die die sich ändernden Verantwortlichkeiten von Frauen mit zunehmendem Alter anerkennt und eine praktische und verständliche Sprache verwendet, kann Frauen dabei helfen, eine stärkere Verbindung zu ihren Investitionen aufzubauen. Fenster der Gelegenheit Während immer mehr Frauen in höhere Führungspositionen innerhalb der Finanzdienstleistungsbranche (FS) wechseln, haben viele immer noch Schwierigkeiten, in den entscheidenden mittleren Jahren ihrer Karriere voranzukommen. Der berufliche Aufstieg von Frauen in FS ist paradox; der FortschrittGanz oben zu sein, spiegelt sich noch nicht im mittleren Management und in den Führungsgremien wider, wo der Aufstieg auf der Leiter frustrierend schwierig bleibt. Eine stärkere Vertretung von Frauen in Führungspositionen ist ein wichtiger Schritt, aber nicht ausreichend. ​ Was hält Frauen in FS zurück und wie kann dies überwunden werden? 2018 haben wir 290 berufstätige Frauen zwischen 28 und 40 Jahren, die bei FS arbeiten, zu ihren Wünschen, ihren Aufstiegschancen und möglichen Hindernissen für eine erfolgreiche Karriere befragt. Die FS-Stichprobe ist Teil einer Befragung von 3.627 berufstätigen Frauen aus allen Branchen weltweit. Die Altersspanne wurde gewählt, da dies der Zeitraum im Arbeitsleben ist, in dem sich die Kluft zwischen dem Aufstieg von Männern und Frauen zu öffnen beginnt und die Herausforderungen bei der Vereinbarkeit von Karriere und persönlichen Prioritäten zunehmen. Die fünf wichtigsten Maßnahmen, die Arbeitgeber nach Meinung von Arbeitgebern ergreifen sollten, um die Karrierechancen zu verbessern: Schaffen Sie faire und transparente Beförderungs- und Beurteilungsprozesse Investieren Sie in Aus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter Stellen Sie eine klare Definition der organisatorischen Rollen, Ebenen und Beförderungskriterien bereit, damit die Mitarbeiter verstehen, was auf der nächsten Beförderungsebene erwartet wird Bieten Sie Kompetenzbewertungen an, um den Mitarbeitern zu helfen, Stärken und Entwicklungsbereiche zu verstehen Ändern Sie die Arbeitsplatzkultur, um die Chancengleichheit für den Fortschritt zu unterstützen (z. B. verfolgen Sie wichtige Kennzahlen, die auf die Diversity-Ziele ausgerichtet sind). Verpassen Sie nicht die Gelegenheit Sowohl die Ergebnisse unserer Umfrage als auch die Daten, die das langsame Tempo des Wandels bei FS hervorheben, unterstreichen die Notwendigkeit für Unternehmen, Politik, Kultur und Einstellungen neu auszurichten. Die zunehmende Aufmerksamkeit für Bezahlung und Perspektiven von Frauen sollte die Behandlung dieser Probleme zu einer dringenden Priorität machen. Talentierte Profis werden mit den Füßen abstimmen und gehen, wenn sie ganz unten auf der Agenda stehen. ​ Wir glauben, dass es vier Schlüsselfragen gibt, die Ihre Organisation berücksichtigen sollte, wenn Sie versuchen, die Hindernisse für den Aufstieg von Frauen in FS zu beseitigen: Tun Sie genug, um sicherzustellen, dass Frauen glauben, dass sie in Ihrer Organisation erfolgreich sein können? Woher weißt du das? Fühlen sich Frauen sicher, wenn sie Diskriminierung und Belästigung melden? Woher weißt du das? Überwachen Sie das Geschlechtergleichgewicht bei der Auswahl für Beförderungen und Schlüsselaufgaben, um potenzielle Vorurteile zu erkennen und anzugehen? Inwieweit fördern Sie Flexibilität als positive Wahl und stellen sicher, dass Ihre Mitarbeiter das Gefühl haben, dass dies den Aufstieg nicht verhindert? Die Entwicklung klarer Antworten auf diese Fragen wird Ihr Unternehmen auf den Weg bringen, ein besseres, integrativeres Umfeld zu schaffen. Die Maßnahmen, die Sie ergreifen, werden Frauen helfen, in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu sein, und Ihnen einen entscheidenden Vorteil in einem angespannten FS-Arbeitsmarkt verschaffen. Über uns Aura Solution Company Limited (Aura) ist ein in Thailand registrierter Anlageberater mit Sitz in Phuket, Königreich Thailand, mit einem verwalteten Vermögen von über 7,12 Billionen US-Dollar. Aura Solution Company Limited ist ein globales Investmentunternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, seine Kunden bei der Verwaltung und Betreuung ihrer finanziellen Vermögenswerte während des gesamten Anlagelebenszyklus zu unterstützen. Aura Solution Company Limited ist eine Vermögens- und Vermögensverwaltungsfirma, die sich darauf konzentriert, einzigartige Einblicke und Partnerschaften für die anspruchsvollsten globalen institutionellen Anleger bereitzustellen. Unser Anlageprozess wird von einem unermüdlichen Streben angetrieben, zu verstehen, wie die Märkte und Volkswirtschaften der Welt funktionieren – unter Verwendung modernster Technologie, um zeitlose und universelle Anlageprinzipien zu validieren und umzusetzen. Wir wurden 1981 gegründet und sind eine Gemeinschaft unabhängiger Denker, die sich gemeinsam für Exzellenz einsetzen. Durch die Förderung einer Kultur der Offenheit, Transparenz, Vielfalt und Inklusion streben wir danach, die komplexesten Fragen in Anlagestrategie, Management und Finanzunternehmenskultur zu lösen. Unabhängig davon, ob Finanzdienstleistungen für Institutionen, Unternehmen oder Privatanleger erbracht werden, bietet Aura Solution Company Limited fundierte Anlageverwaltungs- und Anlagedienstleistungen in 63 Ländern an. Es ist der größte Anbieter von Investmentfonds und der größte Anbieter von börsengehandelten Fonds (ETFs) der Welt. Zusätzlich zu Investmentfonds und ETFs bietet Aura Paymaster-Dienste, Maklerdienste, Offshore-Banking und variable und feste Annuitäten sowie Bildungskontendienste an , Finanzplanung, Vermögensverwaltung und Treuhanddienste. Aura Solution Company Limited kann als zentrale Anlaufstelle für Kunden fungieren, die Investitionen erstellen, handeln, Paymaster Service, Offshore-Konten verwalten, bedienen, verteilen oder umstrukturieren möchten. Aura ist die Unternehmensmarke der Aura Solution Company Limited. Bitte besuchen Sie den Link hier auf dem Bildschirm For more information : https://www.aura.co.th/ About us : https://www.aura.co.th/aboutus Our Services : https://www.aura.co.th/ourservices Latest News : https://www.aura.co.th/news Contact us : https://www.aura.co.th/contact HOW TO REACH AURA TURKEY Kaan Eroz Managing Director Aura Solution Company Limited E : .kaan@aura.co.th W: https://www.aura.co.th/ P : +90 532 781 00 86 NETHERLAND S.E. Dezfouli Managing Director Aura Solution Company Limited E : dezfouli@aura.co.th W: www.aura.co.th P : +31 6 54253096 THAILAND Amy Brown Wealth Manager Aura Solution Company Limited E : info@aura.co.th W: www.aura.co.th P : +66 8241 88 111 P : +66 8042 12345 DOWNLOAD THE COPY